這種人當然會碰到，他自己擺領導架子，一下子改也難。問題是，我們碰到這樣無自知之明的人咋辦？別把他當領導，該怎麼說就怎麼說，也適當慫他幾句，讓對方明白，他不是領導別再擺譜啦！我，以前在單位也是一個“小官”，退下來真的失落感！哈哈，現在，再叫我當，不幹了！當然，也沒人叫我當！

這個問題我覺得出現的機率應該不大，就拿我自己親身經歷的一件事來說吧，以前我在單位上班的時候，跟我們單位上級的一個一把手關係特別好，任屆期滿後就退下來了，上面又調了個人過來頂替他的位置。結果調過來的這個領導跟上一屆領導他們兩個人非常不合。而且調過來的現任領導知道我跟上任領導關係特別好，這下我就慘了，處處針對我，處處找我麻煩！

記得有一次就是為地上有一個垃圾我沒撿，就罵的我狗血淋頭，搞得我也沒脾氣，還得畢恭畢敬，畢竟人家是領導，人在屋簷下，不得不低頭。就這樣忍氣吞聲的過了四年多，領導又換屆了！有一次在牛肉麵店吃早餐碰見了，咋一看，頭髮白了不少，人看起來就跟一個小老頭沒啥區別，出於禮貌，我還是問了聲好，他也很客氣，還搶著給我付賬，估計這就是所謂的不在其政不謀其位吧！

首先要讓他覺得你不好欺負，別來你這裡作威作福，在此基礎上，客客氣氣皮笑肉不笑地附和他，放任他，如果有技巧點，心黑一點，多慫恿，吹捧，鼓勵它一下，把它培養成一隻飛到半空中萬人矚目的大傻逼，然後等著狠角色來一次把它摩擦到泥地裡。