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當眾大聲吼你,故意下絆子讓你出醜,不稱呼你的名字直接叫:“哎!”

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  • 1 # 蜜桃味兒的

    尊重他人是一種美德,遇到別人不尊重自己,就應該做到視而不見,避而遠之,眼不見心不凡。反其道而行之,假裝什麼都不知道,對他客客氣氣,表現出尊重他的樣子,讓他感到無地自容。試圖溝通交流,若無效就離得越遠越好。強大自己,讓他不會輕視你,更不敢不尊重你,要在能力上壓倒他,尊重是相互的,如果遇到這樣的情況,一定要巧妙應對,讓他知道要想得到別人的尊重,首先要尊重別人peace and love

  • 2 # 雲龍說自信

    很多人幼稚地認為自己對別人善良,就會被別人善良以待。然而,事實不變的真理是——人善被人欺,馬善被人騎。

    1.首先,打破這種“我對別人善良,別人就會善待我”這種觀念。本身社會是複雜的,要有各種應對方式,想以一種方式應對所有局面,本身就是不可能的。

    4.如果是朋友,就不用聯絡了。如果是同學,就直接奮起反擊。如果是上司、同事,先衡量下如果我離開這家公司,能不能很快找到不錯的下家。如果暫時還不行,那可以忍一下,努力去提升自己的能力。時機成熟,就沒必要再忍。先可以平靜溝通,不卑不亢。如果不奏效,就可以針鋒相對反擊,別人吼你直接吼回去,半秒都不要猶豫,別人整你,你就整他,別人叫你“哎”,不搭理,沒聽見,或者說“我有名字,不叫哎,謝謝”。

    其實關鍵還是自己要強大,實力要強,性格也不能軟弱,你不軟弱,別人欺負你佔不到便宜自然會知趣地離開,關鍵還是自己。

  • 3 # 初夏思夏愛華夏

    別人為什麼不尊重你?這個問題有毛病吧??別人不尊重自己?別人不尊重自己與你沒有關係啊,他自己不尊重自己,那是他的問題!你可以給他指出錯誤,你也可以不理會!

    我想你想說的是別人不尊重你吧?為什麼不尊重你呢?你也不說明白,誰知道你該怎麼辦呢??你有讓人討厭的惡習?你沒有能力?你負能量爆棚?總之我認為你一定是有問題的人!

    一個人不尊重你,兩個人不尊重你,興許不是你的問題,超過三個人不尊重你,一定是你的問題了,我覺得你還是反省自己吧!有不對的改改,讓別人尊重你,不就行了!

    我曾經看過一個故事,主人公是個美國的女性,她一出生就是個殘疾人,有隻腳沒有力,是腦癱造成的,她行動不便,而且長得挺醜的,小時候學校不收她,她父母求了許久,她才上了學,所以她很珍惜學習的機會,很努力,長大了,她雖然是個殘疾人,但是還經常去當義工,給那些養老院的老人讀書,讀報,給小朋友講故事,不認識她的人,初次見面,都會對她投去鄙視的目光,嫌棄她醜,是殘疾人,但是隻要她一開口說話,只要與她一接觸,很快就會喜歡她,尊重她,因為她有魅力,她博學多才,心地善良,你就會覺得她一點都不醜,甚至會認為她挺美的,這就是相由心生。

    所以我想你還是有錯改錯,儘量提升自己,做一個善良正直的人,慢慢地別人都會尊重你的…………

  • 4 # 夏蟲不知有冰

    這樣的事情,在生活當中,人多多少少都會遇到,常說;‘’金無足赤,人無完人。‘’哪個人都不是天使,更不是聖人,更不能面面俱到把所有認識的人都照顧的無微不至,以致不得罪一個人。說者無意,聽者再心,有時候很不經意的一句話,就可能要得罪一些人或某個人。或某個不經意的小行為,使要好的朋友反目成仇。所以,本人為人比較低調,不願意在眾人面前多說話,即使在手機群裡也是默默的聽著別人聊天,看到別人發紅包,手指也懶得點它一下,因為在利益上不想與他人發生衝突!人心隔肚皮,虎心隔皮毛,知面不知心。人的本質是不一樣的。生活中常常謹慎自己的口舌,檢點自己的行為,遇到當眾使自己出醜的人,首先看看他是個什麼人,然後再拿出對策。公開的場合不給人留面子的人不是素質有問題的人,就是對方素質有問題,一般的人是不會那樣做的,除非是雙方有過嚴重的過節。我本人較內向,一旦遇到有的人被人瞧不起,說很難聽的話,我的反應是立刻檢查自已是否也有類似的不好行為,若有,必須暗暗下決心糾正,不然的話,一樣被人看不起,以往沒丟人現眼,是因為周圍熟悉的人給足了咱的面子!尊重他人,從尊重自己開始!自我批評,比受到別人批評心裡的滋味是不一樣的!

  • 5 # 菜鳥微成長

    當你遇到不尊重你的人,你要搞清楚為什麼別人不尊敬你?你有什麼值得讓人尊重的地方?然後,對症下藥。

    俗話說:臥榻之上豈容他人酣睡。你吃了別人的羹,佔了別人的位,別人怎麼可能給你好臉色。

    3、這第三點是大家都明白的“沒錢”

    最近有一個比較流行的劉強東視訊,視訊上劉強東說:在中國,你有錢,你就是大爺。其實,這句話不光光在中國適用在外國也是如此。當你有錢的時候誰都想巴結你。即使對你不尊敬,也只敢在背後議論。表面上還得喊你大爺。

    如何獲得尊重

    想要知道如何獲得尊重就要知道對症下藥。

    1、如果你屬於第一種情況,那麼這是比較容易的,我就以自己為例。

    按照我的體格可以說在我所有認識的人裡,就沒幾個能打的過的。我要想通過暴力讓人家敬畏我,這是走不通的。在小學,欺負我的人那是一個接著一個。我拿他們完全沒辦法,因為我打不過他們。

    我花了很長時間去了解待人接物和社交的方式,對待每一個人我都帶上我的熱情,最重要的就是在別人需要我的時候,我會給予力所能及的幫助。可以真心地為其他人考慮,使我的朋友圈越來越大,當認識我的人變多以後,自然沒有人再敢欺負我。因為他們以為我有足夠的人氣。

    2、如果你屬於第二、第三種情況,這就比較難改善了。說不定你還改善不了

  • 6 # 七分清秀到眉彎

    我會覺得他很可憐,他哪裡是在不敬別人

    ,分明是在不敬自己。人敬人高,人貶人低。

    鏡子理論他怎麼看我,我就怎麼回看他。他看到的其實是內心的外現,所謂心中有佛,看誰都象佛。心裡有魔瞧誰都是魔。

    這麼淺顯的道理都不懂,太無知了,少教。

    我們知道在物理學上,生理學上,沒有任何一個人會比另一個人特殊,只有道德品質有高下。要明白虛與實,財富、權勢、才學、美顏……都是過眼雲煙、虛幻泡影,德行不夠他有什麼可驕傲的。

    根據矛盾對立統一論,事情是雙方的不是單方的,因為有我的存在,暴露了他有瞧不起人的惡行,證明了有勢利眼的毛病,還可能是看人下菜碟,陽奉陰違的兩面派,讓人們認清楚了他這個人。幸好及時發現,要敬而遠之,交絕而不聞惡聲。

    醫學上講,這種人是“癌症人”,這種人會讓人不愉快 ,不舒服,進而氣滯抑鬱 ,演化成精神方面疾病或誘發癌變。所以不要太在意別人的眼神,也不用和他論道,根本不值。

    跟他叫什麼勁哪!最終吃虧的是自己。還是老話說的好,各修各得,讓他們出息去吧。

  • 7 # 鄒宇189

    我的回答可能沒多少人喜歡,但是對人的未來有幫助。

    1、孔子說:“人不敬我,是我無才;

    我不敬人,是我無德;

    人不容我,是我無能;

    我不容人,是我無量;

    人不助我,是我無為;

    我不助人,是我無善!”

    無論他人如何對我,我都從自身找原因。

    2、馬雲說:“改變他人很難,改變自己也很難,但只有改變自己才有希望!”

    依然強調從自身找原因,從而改變自己,讓自己將來更好。

    3、曾國藩說:“遇詭詐人變幻百端,不可測度,吾一以至誠待之,彼術自窮。”

    他人不尊重我是他人的事情,我始終“以誠待之”!我尊重他是我的事情。

    他種“不尊重他人”的因他受“不尊重他人”的果,我種“尊重他人”的因,將來我必收穫“尊重他人”的果。

    結論:想通了,就沒啥大不了!

  • 8 # 先道而後術

    這種事情我遇到的太多了。分類回答吧。

    第一種是無意的。大早上,我剛買一個雞蛋灌餅正在一邊吃一邊等公交車。一個穿的有點破爛中年男人走到我前面一口濃痰激射而出,我的臉上當時就下了一陣毛毛雨,可以想象濃痰的彈道軌跡離我的雞蛋灌餅是多麼的近,他昂首而去,我獨自凌亂,旁邊的人也都看到了。我當時的做法是默默的把雞蛋灌餅扔到了旁邊的垃圾箱內。碰到這人你怎麼辦?壯士之怒,血濺十步?不行!我還有家庭。解決辦法是把雞蛋灌餅扔掉,只當什麼也沒發生。這不是軟弱,是理智。

    第二種是沒長熟不懂事的。幾個人閒聊,有個年輕人讓煙一圈,獨獨不給我讓。當我默默拿出自己的煙點上的時候,他視而不見,沒一點不好意思的表現。碰到這一種生瓜,當時也沒什麼好辦法。要麼離開那個環境,要麼若無其事的吸自己的煙。我認為,找個理由離開是比較明智的。

    第三種是看你好欺負的。我平時脾氣很好,同事請求幫忙基本上沒拒絕過,人家都說我的性格像個大姑娘。有一天早上體檢的時候遇到單位一個同事,我主動給他打招呼,他看是我,立即眉毛都立起來了,大吼,大意是我那個部門以後的工作如何如何。後來瞭解到,我部門的一個同事沒及時給他提供需要的材料,和我沒任何關係。我的應對策略是,從那以後,有事說事,沒事見面也無言,不主動打招呼,不表示友好,把他當空氣。因為這種人,你越是表示友好,他越蹬鼻子上臉。

    第四種是需要引導的。最常見的就是老婆,會在眾人面前讓你下不來臺。這個需要再三引導、恩威並重,發脾氣和講道理相結合,是一個長期的艱鉅的工作。

    第五種是自認為沒把你當外人的。所謂的毒舌。他認為用語言擠兌你是關係密切的表現。碰到這種,直接說明白,我不喜歡你這樣對我。如果還不改,就該遠離了。

    總結,遇到這種情況還是冷處理好的多。如果一個憤怒爆發,因小失大,看是出氣了,實際上自己的損失也很大,包括金錢、時間、精力等等。

  • 9 # 有書知道

    在人際交往的過程中,常常會遇到形形色色各異的人。

    正是因為這些人,及發生的這些事,才能使我們不斷成長、不斷提升,成而練就平和的心態和豁達的胸懷。

    要想得到別人的尊重,首先自己要尊重別人。

    當遇到別人不尊重自己的情況時,我們無需動怒、無需生氣、更不要理論爭吵,那都是無任何意義的。

    那樣做,只會使自已陷入憤怒中,解決不了任何問題,我們只需做到心底無私天地寬。

    工作中,我遇到過一件事。

    那是在我發完工資後,一個女孩給我打電話,說她的一個補貼沒拿。我告訴她,把補貼的條子拿過來,我補給你。

    而她卻說,條子已給我了,而我卻沒付她錢。

    我說,我都是憑條子、你們簽名後付款的。你沒拿錢,怎麼會把條子給我。

    後來,那女孩子把這事告訴了同事,意思是我坑了她。

    當同事告訴我時,我只是淡淡的說了一句,如果真是這樣,就只能說明她自己太愚蠢了。

    那女孩也不敢當著我的面說,只敢在背後議論。

    我就當沒聽到,我也沒必要,去和其他同事解釋這件事,我更沒必要,為這事生氣,發怒。

    我犯不上,拿別人的錯誤,來懲罰自己。

    下次,面對那女孩子時,我依然像從前一樣,就當沒發生過這事。

    在我看來,遇到不尊重你的人,只要你心胸開闊,無論面對大事、小事,都能泰然處之,這樣就會少些苦惱和怨恨。

  • 10 # 理得心安

    先確定對方的目的是什麼,再確定你想要的結果是什麼,最後選擇你的應對方法。

    如果對方是醉漢、或鄰居剛還沒上學的小孩惡作劇,那麼他們的主觀上或者是沒意識到不尊重你了(如醉漢),或者是根本不懂人際關係需要尊重(如頑童),那麼你最好的應對就是無視吧,因為其他任何應對結果都是你要承擔更多、更大的風險。

    如果對方是清醒的成年人,那麼這種行為就屬於挑釁。

    如果挑釁的原因你不清楚,那麼最好先搞清楚是不是有誤會在裡面,免得衝動誤事。

    而挑釁的原因、目的搞清楚了或你早就知道的話,下來就該是你希望得到什麼樣的結果。

    或者是直接懟回去,然後坐等衝突升級;

    或者是大事化小,自嘲的笑一笑,然後繼續忙自己的去;

    再或者是放下其他、擺開架勢,推脫所有安排,準備好幫手甚至請好律師,必須讓對方給自己一個說法,來換回自己應得的尊重。

    總之,這種事可大可小,關鍵看你認為的這次不被尊重是多大的事、需要多大的代價去解決。

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