1年三份工作，不少見，從事招聘相關事業10年多，3年20份工作的我也見過。

畢業後，很多人立即進入迷茫狀態，原來人生的目標就是上大學，家長們從我們小時候開始就盯著大學這一個指標，但大學畢業後該幹什麼？目標是什麼？僅僅靠學校老師的偶爾輔導根本不起作用，大多數人還是找到一份工作就“開（hun）開（hun）心（e）心（e）上班去”，上了一段時間才發現，要麼企業有問題，要麼不喜歡企業、不喜歡職業、不喜歡領導、不喜歡薪資等等，再加上當前00後、90後普遍條件還可以，所以會發生立即離職找下一份共組的情況，所以一年三份工作就顯得很常見，尤其是偏銷售類方向的工作。

能理解，但確實不認同。

一年三份工作，基本上每一份工作都無法收穫相關深入的知識，也無法獲得長期培養的職場同事，更無法輕易轉化為朋友關係，一年下來，收穫的恐怕只是可以忽略不計的薪資了。

怎麼辦？

沒啥好說的，確定自己能做什麼，想做什麼，找心儀的職業和公司，努力堅持工作2-3年。

慶幸自己還年輕吧，年輕，只要肯努（jia）力（ban），不怕辛苦，還是有企業要的。

可能薪資不高，可能繁重，但只要跟自己的所學和興趣沾一點邊，就堅持下去，收穫肯定會來的。

面試注意：3份工作一定要注意

1、職業能力和延續性美化；2、離職理由美化；3、自己傾向美化。

美化自己掂量，當然不是造假，只是讓招聘企業更加信任你，認可你。

我感覺畢業一年之內連續跳槽基本上只有兩種因素，自身的問題或者公司的問題，自身的問題無非就是感覺迷茫，其實年輕人在這個階段性的時刻迷茫是很正常的，在這個時候應該理性的看待，不要太理想化，畢竟這個社會是需要你去適應它的。公司的因素可能也有一部分，現在好多公司都很苛刻，也許你真的適應不了或做不下去，但是還是要認清現實，在這個社會中生存就是這樣的，沒有錢，沒有權，只能靠自己了。

1、可能是3此都掉坑裡了，而且大部分都有可能是免費給人勞動，有的甚至還被坑掉錢。

2、覺得工作內容和待遇與自己預期太遠。

3、覺得這份工作不適合自己，沒有繼續進行下去的必要。

4、無法成長，該公司的工作沒有晉升空間，或晉升困難，沒有未來。

5、在該公司無法體現自己的自我價值。

6、錢少，事多，離家遠。

7、企業管理人不行，留不住人。

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