當然要領，不影響你找工作。一般會問你為什麼從上家離職，如實說就好了，裁員是公司經營出了問題，不是你的問題。

我之前寫過一篇失業要不要領失業金的文章，可以參考。

唯一要注意的的是，領取失業救濟金期間養老保險是中斷的，所以會會有人說影響你最後的退休金，因為繳納年限減少了，但是個人建議還是領，因為影響不了多少，撐死了2年，後續補上就是。

醫保正常使用。

有一種訛傳：領取失業金的人會影響未來找工作，也會影響未來養老金待遇。

我們的就業是自由的，只要職工和用人單位達成相應的意向，簽訂勞動合同，履行法律規定，給職工繳納社保，這就成立了。這一方面是跟失業金沒有任何關係。

《社會保險法》明確規定，職工應當參加基本養老、醫療、工傷、生育、失業等5項保險，法律條文中的應當就是必須的意思。所以，職工參加社保應當是依據法律規定，而跟領取失業金也沒有關係。

失業保險是社保五險中的一種，是跟其他4項保險沒有任何瓜葛的。

失業保險基金，存在常年結餘。國家2019年將從失業保險基金累計結餘中拿取1000億元，用於1500萬人次以上的職工技能提升和轉崗轉業培訓。

要想享受失業保險待遇，其實符合的條件只有三項。第1項是非本人意願失業；第2項是失業保險累計繳費滿一年以上；第三是有求職意願。

只要滿足這三項，就可以享受失業金待遇。失業金待遇國家會不斷提升待遇標準，最終會穩定在各地最低工資水平的90%。領取失業金期間，國家還會給代繳基本醫療保險。未來失業保險條例修訂後，很有可能會給大家代繳基本養老保險，這是2017年底人社部徵求失業保險條例修訂意見稿的時候提出的。

大家擔心領取失業金會領取養老保險待遇，可能是誤認為失業金是社保基金的一部分，人退休後的養老金是有總量限制的，所以自己領取的失業金只不過是透支了自己的養老金而已。這是錯誤的。

養老金計算公式中，能夠影響養老金待遇的主要是繳費年限、退休上年度社會平均、本人的歷年繳費基數和歷年社平繳費基數的比值、個人賬戶養老金數額、退休年齡等等。並沒有任何一項是領取失業金扣減的養老金待遇。

我們的養老保險待遇是要供養到參保人去世為止，並沒有所謂的總量限制。而且養老金會根據經濟社會的發展水平不斷提升，並不是考慮到咱們過去繳納的保險費額度，而是由國家統籌排程的。

由此可見，失業保險待遇是國家為了解決大家失業期間的生活壓力問題，而設立的一項保險待遇，具有獨立性和保障性，領取失業金並不會影響各項社保待遇甚至就業。

領失業金不會影響你繼續找工作！

求職的時候，只要勞動者和用人單位達成意向，簽訂勞動合同，履行法律規定，用人單位給職工繳納社保，勞動關係成立，跟失業金沒有任何關係。

失業保險待遇是國家為了解決大家失業期間的生活壓力問題，而設立的一項保險待遇，具有獨立性和保障性，領取失業金並不會影響各項社保待遇甚至就業。

企業很現實，如果不能盈利，當然要裁員。裁員不是你個人工作能力的問題，應聘的時候完全可以大方大方說出實情，有些人從大公司被裁員後應聘到小公司擔任要職，這也是快速就職的一種方式，大公司的背景優勢相當於一張起眼的名片。

樓主您好，被裁員以後要不要領取失業救濟金？有人說會影響找工作。實際上這個問題並不會影響到你正常的找工作。如果你確實是因為，單位單方面原因解除你的個人勞動合同，那麼這種情況是可以享受到失業金待遇。所以說只要能夠領取失業金待遇，那麼就不要輕易的放棄這個失業金的一個待遇。

那麼在領取失業金的過程中，你是需要做一個失業登記。也就是說，你做了一個試驗登記，那麼勞動就業中心就會給你不斷的，找尋合適你的工作。如果一旦給你找到合適的工作，那麼你就要如期的去進行工作，因為一旦到新的工作單位進行工作以後，那麼你的這個失業金待遇就會被取消！所以說並不會影響到你，重新找工作。

而且在領取失業金的過程中，實際上你的這個醫療保險都是由失業金代為繳納的。所以這樣一來的話，那麼實際上你自己是無需承擔醫療保險的一個費用，所以說這個失業金待遇一定要享受，因為享受對你個人來說是有一定好處的。

感謝閱讀，請加我的關注。