規範公司的生產紀律，讓公司的各項制度得到落實。

完善公司的財務制度，以免與員工發生勞務糾紛時處於被動局面。

隨著公司規模越來越大，以前的財務制度將無法面對公司的規模，今年一定要將財務制度正規化。

今年最大的工作目標是突破2018年一整年的業績，創新高，個人業績80萬，簡單點就是我個人年薪達到30萬，今天是開年上工第一天，這是我的目標，不過今天做的最多是年後一整年的規劃與部署，我答應我團隊的小夥伴，如果我今年的業績達不到，我就樂捐一萬塊帶小夥伴去聚餐去玩，有時候有壓力才會有動力。

每個人有每個人的工作目標，這樣才會更好的向前發展、晉升。

比如： 如果是作為一個剛轉行的人，那麼他的第一個月的目標可能就只是過試用期，第二個月到前半年可能是他提升期，後半年可能就是他的穩定期，這樣的話，可能他今年最大的目標就是月薪比以前的工資更高一些。

再如果這是一個進去公司的2年的人了，那麼他所有業務都已熟悉甚至很精通，那麼他今年最大的目標可能就是可以晉升到一個理想的職位。 人往高處走，水往低處流，不進則退，每個人都應該往更好更好的方向發展，這是社會常態，你不努力最後落下只會是你自己。希望2019每個人都能事業有成，步步高昇，謝謝！