不一定，但是加班肯定是有好處的，你在未來某一天成功後，一定會感謝當年苦逼加班的自己。我自己公司的加班文化是出了名的，我們上班時間是固定的，下班時間是不固定的；週六一定上班，週日選擇性上班。一開始他們來我們這面試入職的時候，我就和他們說得很清楚，來我們這兒工作是很辛苦的，而且我在公司的文化體系裡學麥肯錫“up or out”的那一套，要麼你越來越出眾，加薪晉升，要麼你就離開，而且要設定一定比例的淘汰率，這樣保證公司不養閒人，更不會養蠢人。而且我還和我其中一個下屬說，這一年你的時間是賣給公司的，你不可以談戀愛。因為你現在涉世太淺，沒見過世面，人家一頓幾千塊的晚餐，或者寶馬賓士就把你騙走了。等你在咱們公司工作開闊眼界，聊過大咖，過上體面的日子後，你就不容易被騙走了，而且更值錢，就能挑到更優質的物件了。”

老闆跟你說不加班沒前途，你可以站在他的立場肯定他的說法。不過，所謂前途是相互的。你透過加班給老闆帶來前途，那麼老闆肯不肯如數支付你加班費呢？

如果你的老闆有前途，公司有前途，可是你卻沒有前途，那你為什麼還要相信這個老闆呢？

的確，加班是修煉自己真才實幹，培養自己業務水平的最好途徑，很多能夠讓你事半功倍的秘訣，都是透過不斷的加班而被發現或創造出來的。

可是，公司的良好運轉，不能一味地透過讓員工無節制地加班來實現。這個年頭沒有說離開了誰世界就無法運轉，老闆對員工如此，員工對老闆亦然。

一:加班有沒有多加錢，為啥加班？是我工作沒有做好，導致自己拖班，那麼我想你會不好意思要加班費的哈。

二:加班如果有多錢拿或者能提高自己的技能，加班也是可以的，畢竟這個社會競爭力太大了，你不知道啥時你就out了。

三:我最想表達下，老闆所說的不加班沒有前途，沒有絕對的事！