首先講一下什麼是組織文化:

組織文化——或稱企業文化，一般指企業中長期形成的共同理想、基本價值觀、作風、生活習慣和行為規範的總稱，是企業在經營管理過程中創造的具有本企業特色的精神財富的總和，對企業成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產生的行為統一起來，是企業長期文化建設的反映。包含價值觀、最高目標、行為準則、管理制度、道德風尚等內容。它以全體員工為工作物件，透過宣傳、教育、培訓和文化娛樂、交心聯誼等方式，以最大限度地統一員工意志，規範員工行為，凝聚員工力量，為企業總目標服務。

對於文明出現的判定標準，主要是城市的出現，文字的產生，國家制度的建立。其中最重要的前提條件是城市的出現，可以說城市是文明的發源地。現在一般認為，最早的文明大概是在公元前3500年左右美索不達米亞的蘇美爾人那裡出現的。

文化變遷對於文明的產生有很大的作用。農耕方法的改變，勞動的分化，統治階級，也就是中央政府的出現以及社會階層的出現都是文明產生的重要特徵.

古代文明:公元前3500年到公元前1000年這段時期，就稱做是古代文明時期。

兩河文明：發源於亞洲底格里斯河（Tigris）與幼發拉底河（Euphrates）河流域，又稱美索不達米亞（Mesopotamia）文明。兩河文明也是有史可考的最古老的文明，其文明形成期可以追溯到公元前4000年，正式形成於約公元前3500年。當時生活在兩河流域的是蘇美爾人，建立了蘇美爾文明。之後陸續有閃米特人、赫梯人、亞述人、波斯人、馬其頓人、羅馬人、阿拉伯人和突厥人相繼入侵。兩河流域繼蘇美爾人之後最偉大的文明就是由閃米特人漢穆拉比建立的巴比倫。

尼羅河文明：發源於非洲尼羅河（Nile）流域，又稱古埃及文明，其歷史也可追溯到公元前4000年。公元前3100年左右，上埃及國王美尼斯統一上下埃及，開始了史稱的埃及王朝時期，也就代表了古埃及文明的正式開始。

印度河文明：發源於亞洲印度河與恆河（Ganges）流域。文明的開始可追溯到公元前3000年，最終形成於公元前2500年左右。

愛琴文明：發源於希臘愛琴海地區，形成於公元前2000年左右。米諾斯文明發源於歐洲地中海的克里特島（Crete），又稱克里特文明，後被麥錫尼文明所取代。

商文明：發源於亞洲黃河流域的商文明形成於公元前1600年左右。更早（但缺乏考古證據）的夏文明據推測形成於公元前2000年左右。

奧爾梅克文明：發源於中美洲，形成於公元前1200年左右。

古典時期的文明公元前1000年到公元500年這段時期，許多文明進入繁盛時期，通常也被稱做古典時期。

古希臘文明在大約公元前500年到公元前300年間達到鼎盛，創造了燦爛的古希臘文化。隨著亞歷山大的征服，古典希臘文化被傳到整個地中海地區和中東地區。

古羅馬文明在公元前300年到公元200年間達到輝煌，建立了幅員遼闊的帝國。

印度文明最繁盛的時期是公元前三世紀前後的孔雀王朝和公元四世紀前後的笈多王朝。

瑪雅文明的輝煌時期在大約公元前200年到公元900年間。

中華文明在大約公元前700年到公元前200年間（春秋戰國時代）創造了輝煌的文化。在大約公元前200年到公元200年的漢王朝時期，帝國達到鼎盛。

夏商周時期地方基層行政事務的管理、官吏設定、組織機構、許可權、隸屬關係等形式和體系。夏代沒有確切的記載。商代的基層社會組織是宗族，行政劃分稱為邑，官吏稱為族尹、里君，泛稱為百姓，率領族內成員為國家“師田行役”，負擔軍事、田獵、看守倉庫以及承應徭役。周的地方區劃有國、都、邑三級；國是國都；都是大邑；邑是居民點，相當於村鎮；在王城，都城和近郊採用“五家為比，五比為閭，四閭為族，五族為黨，五黨為州，五州為鄉”的制度，各設有比長、閭胥、族師、黨正、州長、鄉大夫等官。在王城和都城的農村地區採用“五家為鄰，五鄰為裡，四里為贊，五贊為鄙，五鄙為縣，五縣為遂”的制度，各設鄰長、里胥、贊長、鄙帥、縣正、遂大夫等官。主要以宗法來控制所屬部民以至貴族，完成國家下達的軍賦、軍役和各種貢賦、徭役。

最古老的組織文化？文化一詞已被濫用，什麼都是文化，文字發明前蠻荒也叫文化。有組織的活動，還較確切些。子曰，非其鬼而祭之，諂也。可以推論，祭公共的鬼神，非諂也。最早的組織祭神活動，是哪個鬼神呢？猜測一下，應該是祭太陽神月亮神，？

先了解下什麼是組織文化，組織文化又稱企業文化，是一個組織由其價值觀，信念，儀式，符號，處事方式等組成的其特有的文化現象，簡單地講，就是企業在日常執行中所表現的各個方面。當然，組織文化因國家不同，歷史發展的階段不同，人文社會環境不同，它的表述各有不同，所展現的方式也有所差異！最古老的組織文化，應追溯到人類的起源發展，自從有了人類，就有組織，有了組織就應該有組織文化！在原始社會，人們以樹葉，藤條等蔽體，夜晚以篝火阻嚇猛獸，同時在篝火旁載歌載舞，驅寒避暖，那時人們生產資料簡陋，靠天吃飯，只好用祭祀祈求蒼天保佑風調雨順。隨著人類社會的不斷髮展，組織文化又有不同的內涵！

要回答這個問題，首先要弄明白最古老的組織是什麼？在本人看來，這應該追溯到人類群居開始。人類因各種不可抗力因素，集合在一起，抵抗災害，共求生存。而在這種群體中，起到“話事人”或者說“決策者”作用的人應該是母性。因此，最早的最終應該是母系社會的部落組織。

在這種組織裡，人們第一推崇的是生存和繁衍，因此這種組織的文化多與生存與繁衍相關，而居於首要未知的應該是繁衍。因此，最古老的組織文化應該是對性和繁衍的尊崇。