首先呢，不要把同事當成學長或學姐。點主要是想說明呢，把關係一定要擺正自己的那種學生心態，一定要丟掉。

其次呢，就是工作中少談論一些八卦的問題。還有就是一些關於薪資啊，個人事情的這種敏感話題，職場中少做。因為很多職場新人進入職場之後，那種新鮮感又有活力，而且總是很熱情，但是有時候會因為這種積極多說話辦錯事。在職場中穩紮穩打，就把自己所負責的工作安排好，做好就行了。

最後說一點的很多職場新人進入職場之後呢，不善於拒絕，也就是對於他人的要求或者請求來者不拒。時候你一定要有一個觀念，就是以自己的本職工作為主，這是最最關鍵的。幫助他人多幹活或者多增長積累經驗，這是沒有問題的，但是你一定要保證是在自己本職工作完成的前提下去做。

我之前剛入職的時候也犯過類似的問題，就是別人一有問題或者需要幫忙，然後自己就會主動的去做，但是反過來你想一想啊，別人能讓你一個職場新人去幫忙做的事，能有多大的技術含量，無非就是一些浪費時間重複性的勞動，所以對於這類工作的一定要往後排優先順序放的靠後一些。

職場小白進入職場，一切都是新鮮的，渾身充滿了活力與激情。重要的是感覺從大學學到了很多知識，滿腹經綸才華橫溢的感覺。經過對公司幾天的瞭解後，發現了新大陸似的感覺公司這麼多低層次的問題，於是可能洋洋灑灑的萬言書形成，遞到老闆案頭。對一個成熟公司來說基本是石沉大海，因為一個新人能看到的，老人早就看到了，為什麼沒有解決，其中自有說法。但是新人不懂，如果沒有等來答覆可能就有才華被埋沒的感覺。

因此新人進去一個公司，基本做到少說，多幹，多學，謙虛謹慎。有些事情跟公司老人熟悉了可以先拿個問題投石問路，然後比較一下自己的觀點是否正確，才能達到成長的目的。

師兄就簡單粗暴一點。

【職場禁忌】

① 不加入小山頭

不管這個小山頭有多強大，那個是老闆身邊的紅人，都不易加入任何一個群體，你唯一的群只有一個就是公司，唯1+盟的一個組織就是公司。

② 彎下腰多做事

人們常說要低調做人，高調做事，師兄的建議是低調做人，低調做事，而且要低下頭彎下腰做事，拼命地做事。

只要沒餓死就往死裡幹。你要相信今天你私下付出的每一分努力，私下經受的任何一份委屈，在將來都會數倍的回報給你。

本來還想說一點應該怎麼做，但時間問題，就先說這麼多，祝你好運。