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1 # ChaoReN457
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2 # 發憤的草莓
你是一個很棒的人,能夠思考到這個維度,說明真的是觀察入微。
作為一個畢業十年,在職場上工作了十年的人來講,確實有你同樣的認識。
也就是說,很多工作的能力技能,其實是屬於那種學校不教、社會必用,到社會上後重新開始學習,包括婚姻戀愛,還有一些時間管理、精力管理等等,這些統統都應該在學校裡就儲備好,到社會上立刻可以用的。
這種學與用的脫離,是存在的問題,一時半會沒辦法解決。你首先應該做好的就是自己,你要提前去了解一下職場當中需要的一些通用技能和能力是什麼,比方說,時間管理、精力管理這一塊,高效處理資訊的能力,還有一些思考的能力,這些你都可以提前在學校裡學習好。
網路上可以學習的資源和內容非常多,只要你願意去找,都是有的,就看你有沒有心。
所以你現在提出這個問題,實際上是你可能心裡會有一些擔憂,不知道到社會上怎麼面對。
應對這些壓力和擔憂的一個辦法就是——開始就行動。現在你已經知道你怎麼去做了,就等你的行動力上來之後,很快可以把同齡人甩掉一大截,祝你成功!
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以上內容,供您參考。
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3 # 使用者a21726b
需要能力比奴隸強,但是待遇不如奴隸的勞動者
悄悄跟你說個事兒,很久以前的美國,當時人們統計發現,修鐵路,西部之遷上面的重體力勞動者愛爾蘭移民佔比遠遠超過黑奴。按照我們的歷史課本,黑奴應該是主力呀?恰恰相反,愛爾蘭移民是主力,為什麼黑奴不是呢?
原來,黑奴由於是買來的,屬於奴隸主的私有財產,損失一個就要花錢再買。你覺得奴隸主會放任奴隸死去再花錢買奴隸麼?
而愛爾蘭人不一樣,他們是勞動者,他們是受僱傭於奴隸主,他們死活與奴隸主無關。所以,早起美國重體力勞動幾乎全是愛爾蘭人在做,黑人佔比都很小。
所以,某種意義上來說,勞動者其實還不如奴隸。資本家心態就是如此。
等級社會是需要越來越全面的勞動者。可以肯定一點,現在社會大家更需要的是綜合性人才,哈爾濱,不單單隻需要在某一個專門的門類當中有自己獨特的,見解的人才,所以在學習過程當中,我們更加要去鍛鍊的是自身的業務素質,而並不一定要做到如何的高精尖
綜合性人才的評判標準,每一個地方的人並不同,所以企業對於綜合性人才的判定也各有各的標準。但無疑作為一個企業來說,如果能有個人的,自信心以及個人的責任心作為一個企業來說這,是最重要的員工有責任心的進行工作,其實對於企業,的發展,以及對於企業級的創作團隊的共同努力都起到了至關重要的作用。
有工作能力有責任心,在團隊當中能夠起到好的表率作用,又能夠團結團隊的人才,其實是現在的企業最需要的,畢竟個人能力並不可能在於團隊的建設當中起到至關重要的作用,爾團隊的合作也是需要技巧的,每一個人在於團隊合作當中,在需要技巧的同時,都是會讓我們能夠鍛鍊,與他人合作的最基礎的標準。
學習固然重要,但是在學習以外的我們也要知道笑,我們是需要,可以更好的融入到大家一起合作的