等級社會是需要越來越全面的勞動者。可以肯定一點，現在社會大家更需要的是綜合性人才，哈爾濱，不單單隻需要在某一個專門的門類當中有自己獨特的，見解的人才，所以在學習過程當中，我們更加要去鍛鍊的是自身的業務素質，而並不一定要做到如何的高精尖

綜合性人才的評判標準，每一個地方的人並不同，所以企業對於綜合性人才的判定也各有各的標準。但無疑作為一個企業來說，如果能有個人的，自信心以及個人的責任心作為一個企業來說這，是最重要的員工有責任心的進行工作，其實對於企業，的發展，以及對於企業級的創作團隊的共同努力都起到了至關重要的作用。

有工作能力有責任心，在團隊當中能夠起到好的表率作用，又能夠團結團隊的人才，其實是現在的企業最需要的，畢竟個人能力並不可能在於團隊的建設當中起到至關重要的作用，爾團隊的合作也是需要技巧的，每一個人在於團隊合作當中，在需要技巧的同時，都是會讓我們能夠鍛鍊，與他人合作的最基礎的標準。

學習固然重要，但是在學習以外的我們也要知道笑，我們是需要，可以更好的融入到大家一起合作的

你是一個很棒的人，能夠思考到這個維度，說明真的是觀察入微。

作為一個畢業十年，在職場上工作了十年的人來講，確實有你同樣的認識。

也就是說，很多工作的能力技能，其實是屬於那種學校不教、社會必用，到社會上後重新開始學習，包括婚姻戀愛，還有一些時間管理、精力管理等等，這些統統都應該在學校裡就儲備好，到社會上立刻可以用的。

你首先應該做好的就是自己，你要提前去了解一下職場當中需要的一些通用技能和能力是什麼，比方說，時間管理、精力管理這一塊，高效處理資訊的能力，還有一些思考的能力，這些你都可以提前在學校裡學習好。

網路上可以學習的資源和內容非常多，只要你願意去找，都是有的，就看你有沒有心。

所以你現在提出這個問題，實際上是你可能心裡會有一些擔憂，不知道到社會上怎麼面對。

現在你已經知道你怎麼去做了，就等你的行動力上來之後，很快可以把同齡人甩掉一大截，祝你成功！

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以上內容，供您參考。

需要能力比奴隸強，但是待遇不如奴隸的勞動者

悄悄跟你說個事兒，很久以前的美國，當時人們統計發現，修鐵路，西部之遷上面的重體力勞動者愛爾蘭移民佔比遠遠超過黑奴。按照我們的歷史課本，黑奴應該是主力呀？恰恰相反，愛爾蘭移民是主力，為什麼黑奴不是呢？

原來，黑奴由於是買來的，屬於奴隸主的私有財產，損失一個就要花錢再買。你覺得奴隸主會放任奴隸死去再花錢買奴隸麼？

而愛爾蘭人不一樣，他們是勞動者，他們是受僱傭於奴隸主，他們死活與奴隸主無關。所以，早起美國重體力勞動幾乎全是愛爾蘭人在做，黑人佔比都很小。

所以，某種意義上來說，勞動者其實還不如奴隸。資本家心態就是如此。