但就裸辭工作這個事情我可以表達一些自己的看法。

首先一個人能在工作上提出裸辭，我覺得其本人還是具備一定的魄力、工作能力或個性特徵的，並不是每個人都甘於放棄自己已經熟悉或已取得一些成就的工作崗位。

其次我覺得提出裸辭的人應該是對未來的工作已經有了一定的規劃，或者是給自己重新設定了一個人生目標，並迫切希望去實施的。

當然，新工作，新起點，在人生奮鬥的前進道路上，未來都不可預測。就像有人提出的2019年，目前看國家既是最困難的一年，未來也許是最好的最有機遇的一年。在這一年裡，如果你能抓住各種機遇，風口浪尖，你能實現自己的人生理想，也有可能，您會在市場的大潮中，會灰飛煙滅。

一句話：裸辭的人，我很欣賞你！

首先，要看你裸辭的原因是什麼，如果是工作不順心，一時衝動裸辭，那就很不好了。因為你裸辭之後也沒什麼計劃，開始你很開心，玩一段時間就會很空虛。

其次，如果你是有計劃的裸辭，那就沒有關係，趁著年輕去追夢，現在這個社會遍地是機會，自主創業，電商，自媒體，都可以搞起來。

最後，裸辭前還是要看下錢包的情況，如果沒有貸款要還，能堅持個幾年，那你就裸辭吧，我一哥們從華為裸辭到現在，玩了6年了。

2019年，經濟形勢整體不容樂觀，整個人力資源市場上波瀾不斷。

一方面，很多企業曝光裁員潮，如甲骨文、西門子、美團、摩拜等等；

另一方面，員工尤其是年輕人裸辭也不斷。

所以，今天就聊聊裸辭這個話題，2019年那些裸辭的人都如何了？

從我自己身邊的案例來看，裸辭後的情況有兩種極端：

有個親戚小A，年後裸辭的，工作三年，當時辭職的原因是覺得工資比較低，給老闆提加薪沒答應，所以賭氣就離職了。他渴望得到一份高薪的工作，可是年後投遞簡歷也面試了很多家公司，都沒有理想的。目前依然待業在家，很迷茫。

我有個朋友B，也是年後裸辭的，不過他工作了五年。裸辭的原因是謀劃自己創業，目前已與人合夥成立了廣告公司，開始有業務盈利。

其實朋友B畢業初就打算創業，但當時一來經驗不足，二來資金不足。所以他選擇先就業後創業，就業方向也很明確，就是廣告公司，熟悉這個行業。打工了五年後，他積累了許多資源，也有了資金保障，所以正式開始創業。

以上A和B同樣都是裸辭，發展情況卻截然不同，差距較大。我認為主要有以下兩個主要原因：

1、裸辭是有準備的裸辭還是隨意的裸辭？B的裸辭顯然是精心準備後，條件時機成熟了才這麼幹；而A呢？自己的能力還不足以滿足高薪的期望，所以應聘新工作也處處碰壁。

2、職業目標是否明確？B從畢業初就設定了創業開廣告公司的目標，之後的五年只不過是為了實現目標的前期經驗積累，而A對自己則缺少規劃，裸辭後碰壁後就陷入了迷茫。

以上就是我個人的一些建議，僅供參考，希望有幫助！

第1周，壓根不會有找工作的想法..

.第2周，試探性的投投簡歷，去那麼一兩個面試...

第3、4周，認認真真去面試..

.第5、6周，臥槽怎麼感覺能投的崗位/公司都投過了...

第7周，踏馬工作還是有點難找啊，下次絕壁不裸辭了...

第8周，踏馬再下去要沒飯吃了...

第9周，入職（哎，特麼還是沒工作的日子舒服....）

19年二月從原公司離職，原因工作雖然穩定但工資很低，在深圳這樣的城市工資三分之一都交給房東了。聽取同事意見，交了一萬多學費去培訓資料庫開發，在而立之年洗心革面進行改行，經過兩個半月培訓，於五月份出師，開始投簡歷找工作。很可惜今年形勢已經和往年大不相同，面試簡歷要經過篩選，很有可能還要筆試寫SQL，即使有幸直接進行面試，面試官也要求進行專案經驗的闡述，跌跌碰碰了兩個月，於七月中憑藉點運氣進了間外包公司，駐場某銀行做etl開發，但試用期只有五六千，但沒辦法，在羽翼未豐滿前必須忍氣吞聲，現在做了大半個月了，逐漸開始上手了，希望明天更美好。