日本為何要審議擴大外華人才法案？是因為日本國內人才不夠嗎，還是什麼情況呢？我來淺述一下我的觀點。

中新網11月7日電 據日媒報道，6日，日本自民黨國會對策委員長森山裕就旨在擴大接納外華人才的法案表示：“由於未能獲得在野黨的理解，將面向13日召開的全體會議繼續協商。”從森山裕的語氣中看的出日本許多人不同意接納外來人才，這個也不難理解。日本作為一個相對“純粹”的民族，對外來移民都是比較排斥的，歷史上的日本做法也是一樣的，十七世紀初日本就開始閉關鎖國，將日本國內的洋人都趕出了境外，並且不允許西方國家來往通商。直到19世紀中期，日本國門才被美國軍隊開啟。

不過即使日本門戶大開，日本民族也是非常團結的，幾乎時刻跟西方人保持著一定的距離，防止它們的“天主教”思想把自己同化，從日本一千多年的宗教發展可以看出，自從日本學習了隋唐文化以後，日本國內大多數人基本保持著佛教信仰。並且現在日本國內的和尚也是令人非常尊敬的一個職業，很多人都想成為一個合格的和尚。

不僅僅是宗教信仰方面，日本人這麼多年的對外態度差不多都是一致的，二戰時期日本的團結度幾乎提升到了日本歷史最高水平，當時日本女人為了鼓勵她們的丈夫去戰場，幾乎是以死相逼的，可見日本人的民族意識有多麼強。甚至在二戰末期，日本人幾乎是打算跟美國同歸於盡的，只是美國的原子彈提前那麼幾天放了，後面日本受到原子彈襲擊之後才被迫投降的。我們可以試想一下，如果沒有美國的原子彈，日本人是否會達到全民皆兵的狀態，和美國同歸於盡呢？其實很有可能的，可以說當時日本所有健康的兒童都被動員起來了，目的就是來個“最後決戰”。

民族意識這麼強的日本，怎麼會考慮向外國引進大量的人才呢？其實就跟前面說的一樣，日本國內一下子找不到那麼多的人才（人力）去完成一些專案。有人會說了，日本有一億多人口，幾十萬勞動力都找不到了嗎？還真是這樣，日本老齡化非常嚴重，截至2017年9月，日本65歲以上老人達3514萬，佔總人口的比例達27.7%，高居全球第一位。到了今年，日本老齡人口幾乎要突破4000萬，隨著時間的推移，日本老齡人口比重越來越大，扣掉老人就是兒童和女人，日本國內許多重活累活能夠勝任的幾乎沒有多少人了。而且日本一直在推出國外到日本的研修制度，而日本研修制度就是讓外國學生在日本打工，實際上學不到什麼東西。可見日本人口結構已經出現了嚴重的問題，日本要解決勞動力不足的問題只能引進國外的人才到日本國內去。

日本13日的引進國外人才的會議能否透過呢？我覺得還是有可能的，如果日本的人才空缺太嚴重就會影響日本的經濟發展，為了長遠利益，日本就必須引進大量的國外人才去彌補日本國內人才缺口。前面說到日本人非常重視自己國家的利益，他們應該會允許引進國外人才的會議透過。

日本最近的一個重要動向，就是決定擴大外華人才的引進。

目前，這一政策已經由執政的自民黨和公明黨審議透過，向國會提出。計劃明年招收4萬名外華人才。

日本一直很保守，對於外來移民，也是最不積極的國家。但實際上是，截至目前，共有250多萬外華人在日本生活。這其中，華人佔據了70多萬。其次，南韓，越南，菲律賓等國依次排後。

在過去，日本招收外國“勞動力”多是透過研修生制度，實際上也就是低端勞動力，他們來到日本，工資低（雖然一定時期內比國內高），然後社會地位低，生活保障與生活權利處處遭遇不平等待遇。引發了極大的非議。以前這方面華人來得多，但現在隨著中國經濟的發展，越南人等東南亞國家的人隨後而來。

現在，日本招收人才，其實領域也多是農業，看護，建築，餐飲等中低端勞動力為主，但這次日本為了讓大家來日之後，能夠安心住下來，正在籌劃一系列措施。比如儘量讓外華人才與日本人同工同酬，給外華人提供有一定競爭力的薪資與後勤保障，社會保險。同時擬開設專門機構，用於對應外華人到日本後可能會面臨的問題，包括語言以及生活、法律層面。

日本這樣做的背景，無外乎自國遭遇了嚴重的勞動力短缺。伴隨著高齡少子化，許多行業用工短缺 ，嚴重影響了經濟的發展。沒法，日本只好將眼光瞄向了海外。

日本國已經早早的進入了老齡化國家，出生率逐年下降，勞動人口也同樣呈下降勢頭，由此引發了勞動力的不足，而勞動力的不足造成國家經濟不穩定，內需下降和稅收減少等等一系列的社會和經濟問題，而人口問題不是一朝就可以解決的，可勞動力的缺乏是迫在眉睫的，於是日本只能夠在無奈之採取引進外華人進去本國工作來解決日本的勞動力不足的問題，這本就是無奈之舉，其實日本是個單一民族的國家，比較保守和排的。