政策和立法制度上的保障

1、健全各類職能部門。

（1）美政府和軍隊設有各類退役軍人事務部門，為退役軍人提供許多便利。美國政府設立的“退伍軍人事務部”，在全國各地有57個辦事機構，共有工作人員24萬人，主要負責2700萬退役軍人和7500萬軍人家屬和遺屬的管理工作。美國政府勞工部下設“退役軍人職業與訓練處”，專門負責退役軍人職業技能培訓工作。國會武裝部隊委員會中的“老兵事務委員會”負責有關退役軍人待遇的立法工作，並監督政府部門執行有關退役軍人法律的情況。

（2）國防部和美軍四個軍種部主管人事的副部長負責制定軍隊的退役計劃，向政府和國會提出退役軍人的安置政策，併為退役軍人提供文化教育、就業去向、家屬子女安排、法律制度等方面的諮詢服務。此外，國防部文職系統部門還制定了優先招收退役軍人的規定。同時，透過與國家人事管理辦公室建立自動檔案系統，把退役軍人的個人情況介紹到國家政府部門或私營公司。

（3）“軍人家庭支援中心”在退役軍人及其家屬的安置過程中也發揮了非常重要的作用。它們為退役軍人提供大量的就業、醫療、住房、生活待遇、子女入學入托等方面的資訊和幫助。據統計，目前美軍三軍固定的“軍人家庭支援中心”有近500處。

2、透過立法，保障退役軍人的權利和利益。

美國將每年的11月11日定為“退伍軍人節”，放假一天，各城市舉行盛大的慶祝遊行，退役軍人身著軍裝，參加遊行，市長還要接見，並授予紀念勳章。1944年6月22日，美國總統羅斯福簽署的《老兵權利法》，使大批的退役軍人得到教育資助和家庭安置貸款。1983年，美國國會又通過了《退役軍人緊急職業訓練法》，為退役軍人儘快就業提供了法律保護和經濟資助。1984年，里根總統簽署了以國會眾議院議員蒙哥馬利名字命名的《蒙哥馬利法案》，這個法案“為軍人順利轉業到地方起到巨大的作用”。此外，美國還通過了《退役軍人優先權法》和《雙重補償法》，規定退役軍人和符合一定條件的軍人配偶或遺屬在政府部門和私有企業就業方面享有優先權；退役軍人可優先回到服役前的工作崗位。裁減職員時，退役軍人有保留工作的權利，僱主不得以任何理由辭退。

3、提供教育資助，為退役軍人再就業創造條件。

美軍退役軍人的教育主要分為文化教育和職業培訓。文化教育在軍人服役過程中已經開始。儘管美軍軍官文化層次較高，但許多軍官所學專業與地方職業要求相距甚遠，很難找到理想的職業。為此，美國政府和軍隊重視提高退役軍人的文化知識水平，加快進行退役後的職業教育工作。職業培訓教育一般在軍人退役前一定時期和退役以後進行，以便退役軍人更好地適應地方行業需要。美軍對軍人的“職業培訓”也非常重視，不僅要求軍官參加“領導與管理”課程的學習，為今後的發展創造機會，還鼓勵士兵參加跨專業學習，培養領導能力。

1、安置地點靈活

美國沒有類似中國的戶籍制度，對退休軍官的安置地點一般不做特別的限制，通常由軍官本人決定，可選擇美國國內任何一處作為定居點，自建或購買住房。退休軍官的定居點不一定是記錄上的出生地，但是部分地區如阿拉斯加州和夏威夷州對此有一定限制。

2、自謀職業、就業優先

美軍軍官退役安置的總原則是自謀職業為主，美軍軍官退役時一般只有三四十歲，很多人都會再到地方自謀職業。美國用法律的形式規定退伍軍人在就業方面享有某 些優先權。《退伍軍人優先權法》和《雙重補償法》規定退伍軍人在政府部門工作有優先權，如軍隊優先從退休軍官中招收文職人員；軍人退伍後可回到服役前在政府部門的工作崗位；政府在裁減職員時，退伍軍人有保留工作的優先權；在社會上參加就職考核時，退伍軍人可適當加分；對參加過戰爭、立過功或因公致殘的退伍軍人，則給予更多的優先權。

一般美軍軍官退役。國家都會安排工作。美軍最主要的軍種，海豹突擊隊。美國海岸警衛隊。特種兵部隊。這些有一部分能源會分配到。中央情報局聯邦調查局和中情局這三大部門。還有包括美國通用公司，還有一部分被分到監獄工作。做監獄獄警。還有微軟向這些企業分配