首先，我們來分析下嫉妒的原因

你會嫉妒馬雲有錢嗎？不會，因為你這輩子都賺不了這麼多！但是你會嫉妒你同事比你生活好嗎？會，因為你們差距只有一點點！所以嫉妒的根源在於你與別人的差距不夠大！

在公司，對付這種人我有兩種辦法！

第一，拼命做好自己！比如別人嫉妒你有業績，那麼我還是拼命幹，幹到你仰望！那樣你只會羨慕，不會嫉妒了！當然你嫉妒的原因肯定是你某些方面沒有好！那我繼續將這方面的優勢無限擴大，同時拉大其他優勢，我要讓你不止嫉妒我一個點！

第二，要麼置之不理，要麼付出行動！嫉妒是一種心理活動！但是如果同事將心理活動變成了嘴上行動或者行為的話，那不要意思，我醜話說在前頭！被我知道你在背後詆譭我或者暗中給我使絆子，那不好意思，你動嘴，我也動嘴，你行動，那別怪我動手了！

有句話說的好，嫉妒只會出現在能力相當匹配的人之間。你如果覺得同事會嫉妒你，可能是因為你們在這方面是比較相近的條件，各方面比較相近，但是你取得的成績會比他更加優異，所以他心裡面會產生這樣的感覺，覺得為什麼你能有，而他沒有？產生一種既生瑜何生亮的感覺。

和嫉妒你的同事相處，也是有一些注意的要點。

俗話說，說者無心，聽者有意，也許你無意間的一句話，對方聽起來是覺得你在諷刺他。因為他比較嫉妒你，可能會更加的關注你的一言一行。你是正人君子還好，如果是小人行為的，那你要擔心不要被他穿小鞋哦。

我們不要害對方，但是一定要提防有的同事嫉妒過頭，可能會做出一些，令你不可思議的事情，縱觀歷史的故事，我們都可以想象人性，在最惡劣的時候能夠壞到什麼樣的程度，所以一定要有提防的心態。

當然，也許有時候我們只是往最差的方向去想。

當我們抱著一種全新的心態去看待這位同事，我們是不是在輸贏心理學這塊，能夠開啟一個新的天地？不是你輸我贏，或者是贏我輸，而是我們可以共贏，一起來合作一個專案，在這個合作當中各自發揮長處，來完成一個完美的專案。讓他對你沒有那麼大的警惕感，也不會有嫉妒之心，你們倆能夠在工作中達到一種合作的狀態。哪怕不能夠成為朋友，起碼也不是敵對的模式，這樣對你的工作前途也是有好處的。

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