我所在公司在俄羅斯投資境外經貿合作區，所以因為工作關係，我一年幾乎有近兩個月的時間是在俄羅斯工作生活的。

可以跟您分享以下經驗：

一、出國打工首先要找到一個靠譜的平臺。據我所知，在俄羅斯有很多搞種植的中國私人老闆，對待員工很苛刻，員工一過境了以後，護照馬上收走，明明是三個月的旅遊簽證，但是有的老闆不顧員工死活，有時可能會超過三個月，這樣有很多人在回國的時候因為超期離境，導致被卡了“黑章”，以後再也不許入境。而且很多私人老闆剋扣工資也比較嚴重，食宿條件更是極差。

二、遵守當地法律法規，尊重當地文化習俗。不要做違法的事這是基礎，在此之上要尊重當地習俗，曾經有過新聞，在俄羅斯務工的中國女工去人家的墓園偷吃貢品被抓。還有華人對野生動物的無限熱情，也會招致當地人反感，比如在俄羅斯的法律就是可以釣魚，但是不能下網撈魚，經常有中國務工人員偷偷的下去撈，結果被逮捕。遵守以上兩項，首先保證不給祖國丟臉，然後還可以保證自身安全。

三、不要露富。不要在公眾場所顯露大額現金，很有錢出門也要儘量低調。

四、不要參與政治活動和地方勢力博弈。在俄羅斯有的中國大老闆因為參與政治活動，被敵方找人釣魚執法抓進監獄，有的人參與黑社會勢力之間的糾紛，導致埋骨異國。

五、出國之前做好攻略，因為不知道您去的是哪個國家，所以也沒辦法提供有效的建議。您可以透過網路聯絡當地的留學生以及華人華商團體，詳細瞭解情況。

越來越多的人選擇出國工作，與此同時，境外勞務糾紛問題也越來越多。其實誰不向往出國工作呢，可是面對一紙勞務合同，你真的知道如何去維護自己的權益嗎？

所謂合同，一方是你的僱主，對於僱主資訊，一定要先了解清楚，如果不知道怎麼找資訊，可以去問問度娘，其中的資訊要自己抓取，可靠性還是有的。或者更放心的方法，就是親自去這家企業考察考察，看看規模、是否正規等。

如果你是透過勞務中介這種方式出國工作的，一定要核實外派勞務公司的資質。《對外勞務合作企業名錄》、《對外承包工程企業名錄》這兩面“照妖鏡”應該可以很好的幫助你進行分辨。

另外你得清楚，關於你的哪些事情是應該僱主負責任的。首先他得負責你的簽證、居留等手續的辦理，提供必要的工作和生活條件，根據氣候配備空調和取暖裝置，進行業務技術指導和檢查，在工作也要採取必要的措施防止工傷事故。這樣看來，你僱主的責任還真是不小呢！

即使僱主要你負責任的地方很多，但是你仍然可以對他“say no”。首先他不能干涉你工作時間以外的事情，也不能存在歧視、侮辱、體罰的情況，也不可以無緣無故對你進行解僱。在合同裡可以明確你每週需要工作的時間，工作日天數以及每天工作的時間，在合同規定的時間外工作，僱主需要給你額外的加班費。

當然大家最關心的還是收入啦，在合同中應該明確你所從事的工種，在什麼崗位做什麼工作都需要說明清楚，從事該工作你可以獲得多少收入。對於工資的支付你應該注意僱主向你支付工資的方式，何種貨幣、何時發放工資、延遲支付工資如何處理等細節需要明確清楚。如果你簽訂的是長期合同，還可以合理的提出工資增長率。

關於假期方面，按照國際慣例，如果你的勞務時間滿11個月的話，是可以帶薪回國休假1個月的，而且往返旅費是由僱主支付的哦~如果因為工作原因不能休假的話，僱主除了要支付工資和加班費外，還需要給你額外獎勵。如果遇到良心企業的話，可能還可以享受所在國當地的假期呢。

總之出國工作呢，自己要先掌握一定的安全防範意識，如果真的遇到境外勞務糾紛事件，也不要慌，可以向本人戶籍地的商務部門投訴或者向中國駐外領事館尋求幫助。記住一定要合法理性的維權，不可採取過激的行動，非理性的維權既影響當地社會秩序，主要這樣也不能幫助你解決問題，最後吃虧的還是自己。