事業單位改革中，醫療、教育和交通系統最為特殊！

事業單位改革的新聞想必大家並不陌生，尤其是身在體制內的人來說，總是成為茶餘飯後的熱點話題。事業單位退休養老金和職業養老金並軌、取消教師編制，整頓風氣、事業單位提供車補，諸如此類的新聞常在耳邊提起，但總是被稱為雷聲大、雨點小。

涉及大多數人的事業單位改革可能要在一段時間才能到來，而且從穩定壓倒一切的角度來講，中央不會同時推行教育事業單位改革和醫療事業單位改革同步推進，而是逐個進行改革。

有網友A稱：參考之前國企改革的歷史經驗來看，事業單位改革長遠來說肯定是利大於弊，但是推行過程中的艱難險阻也不會少。國家要提升國力，需要從方方面面著手，裁軍也好，改革也好，都是為這同一個目的服務的。

然而從長遠角度來說，中國的醫療和教育事業單位改革是勢在必行的.以醫院為例，現在雖 是醫生、患者、政府三方都處於極度不滿的狀態之中，醫患關係已經到達了劍撥晉張的境地。患者 抱怨看病責，醫生冷血。醫生覺得自己每天累死累活辦那麼一丁點；戚，付出和收穫不成正比。 而對於政府來說，籤個醫療產業政府每年都是鉅額的財政支出，換來的卻是罵聲一片。

有網友B稱：提高、增加科教文衛類事業單位的公共服務資源的質量，僅僅依靠制度改革是不行的，還需要更多市場創新，以及市場自身的良性迴圈建設，制度改革是必要的，但是真正把醫療教育等公共服務建設辦起來靠的是技術進步和一線工作。

提高、增加科教文衛類事業單位的公共服務資源的質、量，僅僅依靠制度改革是不行的，還需要更多市場創新，以及市場自身的良性迴圈建設，制度改革是必要的，但是真正把醫療教育等公共服務建設辦起來靠的是技術進步和一線工作

文：湖北中公事業單位

醫療是個產業，產業是以盈利為主要目的。但是也要保持有持續不斷的客戶，也就是病人。如果廉價有效的治癒病人就沒有足夠的利潤，所以只有讓病人無知，一切都依靠醫生給出的醫治方案進行。讓有一定資產的階級保持健康，包括生命後期，建議用高價醫療服務，因為可以持續的提供利潤。而無產階級只要保證在其壯年的時候能提供低價的勞動力就可以了。後期其無法提供高利潤，就是一個非優質客戶，無需提供優質服務，盡人道主義。

只有整個社會的經濟能力提高了，我是指相對於其他國家，醫療的保障基礎也相應提高。美國的醫療制度就是如此吧。

我也是一個無產階級，所以在努力的增加自己的醫學知識