朋友，現在這社會形式是杜絕收紅包的，很少有領導在去觸控這個紅線了，廉潔自律從自身做起，嚴格要求自己別犯這低階錯誤，工作上遇到問題可以及時給領導溝通，尋求領導的幫助，認真積極的做好自己的本職工作，透過自己的努力，得到領導的賞識來升職，不是走後門，升職的道路沒有任何捷徑可走，腳踏實地一步一個腳印才能將事情幹好，將工作做好。

微信紅包，一個紅包最多200元。我不知道你為什麼要給領導發紅包？估計是當面給，如還錢給領導，領導不要，你發紅包給領導。現在發紅包也被領導拒絕了。我建議你發紅包時註明你是誰，紅包用途，誠懇請領導收下。如果領導還是不受，那就找機會當面解釋清楚，把錢付給領導。假如領導把話也說到位了，那就不要再糾結這個小錢了，你如果有心，就找其他機會乖再回饋領導吧。我想領導既然不要，自有領導的考慮，不可“死纏爛打”，強人所難，那樣反而會把關係搞僵，不如暫時放手，從長計議。我建議：幹好工作，是對領導最大的回報。意見供你參考。

應該是老闆，為了激勵員工，為了工作效益，給員工發紅包。哪個領導，敢明目張膽的，收受員工的紅包，不想幹了。吃人家的嘴短，萬一你哪天翻了臉，不被你下了套麼？在說，有想收的，也是暗地裡收哇！幾個錢怎麼可能擺平，也太天真了。聰明的領導不會這麼幹的，為了那區區的，幾百元的紅包，在弄丟了頭上的帽子，犯不著。送禮發紅包，不知底細，誰敢要哇！如果屬於個人私交，跟工作無關，還情有可原。但也要背點人，有些人就願意捕風捉影，沒事奏事，讓人抓住話柄，可是秀才遇到兵，有理說不清了。