謝邀，題主這種模式屬於創業當中比較常見的，如果是一個人合夥人，只能稱之為合夥機制，但是如果有5-10個甚至更多20個，我們也可以冠以一個債權眾籌模式吧。舉個例子，你收10萬元，每個月返利，只是你還應該設立好10萬元能夠佔你多少乾股，這個需要提前擬定。

債權眾籌，直白一點就是本金+利息，設定好本金佔股比例，比如，10萬元佔10%的分紅股，那麼2年之內，出資10萬元的一直能享受到10%的收益，2年後，退換本金10萬元，合夥人就此獲得10萬元本金+10%的兩年分紅許可權。講得簡單點，就是10萬元，如果購買理財產品，會有利息或收益，我們只需要讓他覺得10萬元放到你的公司，收益會更大即可。而好一點的理財產品5%已經到頂了，所以，你讓這10萬元在你這裡超過5%的收益即可。

我們在美容院的經營中也會用上這種機制。只是我們不會當成合夥人，而是讓員工採用這種機制。鼓勵員工多購買，多獲得利潤分紅，可以設立在購買的前提下再贈送，把員工繫結成為店內合夥人。

所以，題主的機制沒有問題，只是需要更加明確細緻一些雙方的權益以及擬定完善好退出機制。雙方簽訂詳細的合夥協議，規避因為合夥產生的負面影響。

水胭脂，專注於開好一家美容院，更多敢於創業合夥機制的問題，可以關注私聊。