看規劃，創業的風險先不說，如果跳槽能夠達到你最低預期，那當然選擇跳槽。如果跳槽只是杯水車薪，那還不如拼一把創業。

我們這邊就有不少年紀不小去創業的，當然，我們這邊比較多餐飲類創業者：烘焙、咖啡。

適合自己的，才是最好的。

35歲以後是繼續上班還是創業真的是因人而異。

但是，現在職場上一個殘酷的生存環境是，一些基層的工作崗位基本上不招35歲以後的人了。

這一點，從各大招聘網站上就能看出來。

比如行政基本崗，你是在和一群20來歲青春靚麗的漂亮女孩兒在競爭，你說HR會選誰。

比如技術基本崗，你是在和一群剛走出校門的大學生在競爭，同樣是從零開始，你說HR會選誰。

這些人比你年輕，更重要的是，要的錢比你少。

都在職場上摸爬滾打十來年了，如果在技術上沒有成為大拿，如果在管理崗上沒有做到中層或者是更高的位置。

如果真的不想在現在的崗位上得過且過，混日子熬資歷。

那還是創業的好。

不過貌似創業也不是那麼容易成功的。

我們三年前（虛指）的選擇決定了今天的狀態。

同樣，我們今天的選擇，同樣決定了三年後的狀態。

在未來的規劃上，

道路千萬條，

適合第一條。

規劃不到位，

自個兩行淚。

個人覺得如果你35歲了我覺得在頻繁跳槽就不適合你了，應該要求穩了，在這個年紀就是要穩定壓倒一切，如果在35歲以前就是要好好的拼下，如果這個時候不拼搏的話就太遲了找好自己的方向，男人三十是一道坎只有跨過這道坎才可以變得更強

跳槽，創業，我們總是覺得一山更比一山高，山是否更高，只有自己站上去了才知道。

無論是跳槽還是創業，還是繼續呆在原地，取決於你是否有那個能力，是否可以承擔未來的風險。