舉一例：

一般商品的價Grand SantaFe高，商品的供給量便越多，勞動力這一特殊商品也一樣。

那麼，這樣就是說，華人這麼“勤奮”，工作時間這麼長，是因勞動力的價格太高，即工資水平太高了囉？這不很可笑嗎？非也！

價格是以價值為基準的。工資的價值怎樣來衡量呢？依據效用價值論，商品的價值量取決於邊際效用量。邊際效用通常是遞減的。當你餓著肚子時，一個麵包帶給你的效用會很大，當你吃完第一個麵包再吃第二個時所帶來的效用便會減少。一個麵包對於一個餓著肚子的人來說其效用很大，但對於一個吃飽飯的人來說其效用卻很小。

對中國的普通勞動者來說低工資卻帶來高效用，導致工作時間過長，是因基本生活需求的保障滿足程度過低，是因社會保障和福利水平相對過低。

要想真正縮短勞動者的工作時間依靠法律是起不了多大作用的，勞動者可以在八小時以外兼職，只有提高社會保障和福利水平，才能使勞動者減少所願出賣的勞動量(勞動時間和勞動強度)。這就是經濟規律，遵循經濟規律辦事可達到事半功倍的效果，否則就會是事倍功半。

現在高福利的北歐國家能夠真正實現八小時工作制，而美國、日本這些發達國家由於其社會福利自上世紀八十年代以來被大幅削減，社會保障水平相對較低，也同樣處於“過勞時代”。據美國《華盛頓時報》，美國有“1.55億人從事只有最低報酬的工作，很多人為生存打兩三份工”。