51Job:

老牌的招聘網站，大公司、小公司中型公司的各種職位都有，而且虛假招聘資訊非常少。51JOB的PC端的搜尋功能非常好用。只要確定好行業、薪資、工作年限、企業型別等條件，只要替換搜尋關鍵詞就可以搜尋其他意向工作，非常方便。不像某些招聘平臺， 換一個關鍵詞就要重新設定行業等篩選條件，非常耗時。

智聯招聘也算一家老牌招聘平臺了，但是現在智聯招聘的體驗確實一般般。相比51JOB，感覺智聯招聘的職位有一點點Low（個人感覺）。而且現在智聯招聘PC端網頁間距太大，不實用，總是需要翻頁。

但是智聯畢竟是家老牌招聘平臺，應屆生求職還是要用智聯的。智聯和51JOB結合起來看，基本可以找到絕大部分職位.

獵聘網也很好用，不過獵聘網不是很適合應屆生（非常優秀的應屆生除外），獵聘網主要是獵頭職位，當然現在公司直招的也不少。獵聘網的職位一般都是中高階職位，需要條件優秀，三五年工作經驗以上，適合應屆生的職位比較少。

拉勾網定位是網際網路招聘平臺，所以如果你想進入網際網路行業，拉勾網上有很多職位，當然很多都是創業公司職位。

Boss直聘上面基本都是創業公司，你可以篩選天使輪、種子輪、A輪、B輪等輪次，不過有些上市公司也在BOSS上招人，畢竟大家都想找到最優秀的人才，所以現在大公司也基本都是到處發，儘可能地不遺漏合適的人才。

不過BOSS直聘上確實有些創業公司非常不靠譜，類似於大老遠讓你跑過去，跟你聊三分鐘，說你不合適，不合適你叫人家大老遠過來，不是應該先打電話確實基本情況嗎？因為BOSS直聘上很多都是創業公司，所以你遇到不靠譜（SB）HR和傻逼公司的機率也最大。不過創業公司就這樣，能否找到一家好的創業公司，有一定的運氣成分。