如果沒有了工作，在一定程度上就等於失業，這個時候你應該反思總結一下，是因為什麼原因導致失去現有的工作？

是單位問題，還是個人問題？

如果是單位問題，你的個人能力是不錯的，那就繼續再去應聘其他新的工作，不要氣餒，外面的工作機會很多，最重要的是想清楚自己的目標，無論是想去的行業或者平臺，還是以後自己想做的事情；

如果是個人問題，那你需要找出自身的原因，是因為專業技能達不到，還是因為人際交往問題，或是因為不滿足原先單位提供的條件？

如果是個人能力問題，找到原因之後，就針對性的提升；無論是在任何單位任職，都沒有所謂的鐵飯碗，只有提升好個人的核心競爭力，去到哪裡都不用怕沒有飯吃，市場最缺的永遠是有能力的人，而不缺乏機會！

當然，有些人可能未必想重新去打工，想自己出來創業（線上或線下），創業的前提是你有足夠的資金，以及對市場的需求趨勢有足夠的瞭解，才可以去做嘗試，不然風險會很大；而且如果只是因為在職場上的受挫或不順利，就貿然出來創業，成功率會很有限，建議要慎重考慮！

最後提醒一點，在任何時候，如果你處於職場，都永遠不要試圖偷懶，不要因為薪資低而怠慢工作，因為最終受損最大的還是你自身，時刻提升個人能力（無論是專業技能還是通用能力-如溝通表達能力），才能自信面對職場，祝好運！