其實挺靠譜的，我就是這麼過來的，如果你做過一段時間的專案經理或產品經理，可能會更靠譜一些，售前工程師，往大里說其實是一種諮詢顧問的工作，一個產品好不好，賣點如何，是否能根據客戶的實際情況來實現專案需求，都要靠售前工程師來一一解答的。其實所謂靠譜不靠譜，我的理解是是否做好，是否能勝任，是否能提高能力，然後提高薪水。其實機會就在眼前，可以去試一試。根據我的經驗，一般性格比較內向的，適合做程式設計師，寫程式碼。如果做過專案經理或產品經理，其實對能力要求就比較全面了，包括技術的全面性，適當的人性的瞭解，可以試著做一下售前工程師，售前工程師對技術把握要求不一定那麼有深度，但一定要有廣度。其實兩個職業能力最大的區別於與人溝通的能力，程式設計師（軟體開發工程師）基本上對溝通能力要求相對比較低，能理解產品經理和專案經理的文件和要求，並能實現開發就行。而售前工程師不僅僅要能聽懂客戶說的，還要能判斷客戶說的東西自己的產品是否能實現，還要對客戶說清楚，引導客戶規避不現實的需求等等。所以當你覺得自己溝通能力還可以的時候，就可以去做一下。但售前工程師的能力要求不僅僅是溝通能力，更多的還有如下一些能力體系：
1，文件能力：能結合客戶需求和自家產品特點，寫出有針對性的方案，其實一個成熟的產品和公司一般都有一套比較成熟的文件體系，但作為客戶來說，誰都不希望只看標準文件，一般都喜歡看到針對自己的種種需求，公司的產品是如何一一實現，並能提出很多自己本來沒有想到的地方，也就是一個有針對性的解決方案，這些是需要售前工程師去完成的。
2，演示能力：光能寫還不行，還要能說，說的頭頭是道，把自家產品說的天花亂墜，隨時應付一個或幾個甚至十幾、幾十個人在臺下聽你講解決方案，這個時候需要對自己的產品很熟悉，隨時回答各種有關產品的問題，還要能自己做演示文件PPT，強調的還是有針對性，否則就沒法提現你的價值了。拿著標準文件讀這個事情誰都會做。
3，答疑能力：這個比較寬泛，在溝透過程中，客戶可能問出各種各樣的問題，比如某個技術細節，某家大型廠家（IBM、或微軟等）的解決方案之道，其他使用者的經驗教訓等等，這個就要求平時有很強的積累才能應付自如，這一點不是一下子就能學會的。但這一點也是區分售前水平高低很重要的一環。綜上所述，你的基礎有了，可以試一下，而且售前是個很容易拿高薪的職業哦，當然做的好的售前一般都不叫售前，叫諮詢顧問，哈哈
其實挺靠譜的，我就是這麼過來的，如果你做過一段時間的專案經理或產品經理，可能會更靠譜一些，售前工程師，往大里說其實是一種諮詢顧問的工作，一個產品好不好，賣點如何，是否能根據客戶的實際情況來實現專案需求，都要靠售前工程師來一一解答的。其實所謂靠譜不靠譜，我的理解是是否做好，是否能勝任，是否能提高能力，然後提高薪水。其實機會就在眼前，可以去試一試。根據我的經驗，一般性格比較內向的，適合做程式設計師，寫程式碼。如果做過專案經理或產品經理，其實對能力要求就比較全面了，包括技術的全面性，適當的人性的瞭解，可以試著做一下售前工程師，售前工程師對技術把握要求不一定那麼有深度，但一定要有廣度。其實兩個職業能力最大的區別於與人溝通的能力，程式設計師（軟體開發工程師）基本上對溝通能力要求相對比較低，能理解產品經理和專案經理的文件和要求，並能實現開發就行。而售前工程師不僅僅要能聽懂客戶說的，還要能判斷客戶說的東西自己的產品是否能實現，還要對客戶說清楚，引導客戶規避不現實的需求等等。所以當你覺得自己溝通能力還可以的時候，就可以去做一下。但售前工程師的能力要求不僅僅是溝通能力，更多的還有如下一些能力體系：
1，文件能力：能結合客戶需求和自家產品特點，寫出有針對性的方案，其實一個成熟的產品和公司一般都有一套比較成熟的文件體系，但作為客戶來說，誰都不希望只看標準文件，一般都喜歡看到針對自己的種種需求，公司的產品是如何一一實現，並能提出很多自己本來沒有想到的地方，也就是一個有針對性的解決方案，這些是需要售前工程師去完成的。
2，演示能力：光能寫還不行，還要能說，說的頭頭是道，把自家產品說的天花亂墜，隨時應付一個或幾個甚至十幾、幾十個人在臺下聽你講解決方案，這個時候需要對自己的產品很熟悉，隨時回答各種有關產品的問題，還要能自己做演示文件PPT，強調的還是有針對性，否則就沒法提現你的價值了。拿著標準文件讀這個事情誰都會做。
3，答疑能力：這個比較寬泛，在溝透過程中，客戶可能問出各種各樣的問題，比如某個技術細節，某家大型廠家（IBM、或微軟等）的解決方案之道，其他使用者的經驗教訓等等，這個就要求平時有很強的積累才能應付自如，這一點不是一下子就能學會的。但這一點也是區分售前水平高低很重要的一環。綜上所述，你的基礎有了，可以試一下，而且售前是個很容易拿高薪的職業哦，當然做的好的售前一般都不叫售前，叫諮詢顧問，哈哈