身為職場人，透過獵頭進行崗位變動和工作環境是正常的，在目前的市場情況中，不同的行業都會有專職的獵頭，在大職場環境中，幸到獵頭的注意也是需要有一定技巧的

首先就個人本身而言，要有本身行業內相關成功的案例，這個對於獵頭而言非常有吸引力的同時也會提高你的個人價值，在這方面獵頭所得到的回報性就會更強，與你的溝通，與你的接觸會更加的頻繁

其次自己要多接觸同行，在行業內有自己的名氣散播，這名氣不是指自己有多麼多麼厲害，或者說有多麼多麼嚇人的一個名頭，只是需要讓別人知道有你這麼一個人的存在，獵頭在挖人的時候很多都是行業內部的人員去推薦，所以說你只要有一定的行業內部的資源就一定會有獵頭注意到你

還有的就是你本身的工作平臺也很重要，如果本身所處的工作平臺已經是比較高階的那你下一次的跳槽和變動，要麼有崗位上的提升，要麼就是平臺進一步的提升

另外就是在網站要有自己一定資歷和簡歷的投放，再簡歷上要做好自己的包裝，當然，這也是有一定風險，容易自己企業內部的人員知道你有跳槽和變動的想法，所以說這個動作要看情況去操作

方法大家介紹很多了，無非就是努力完善自己，在自己的工作範圍裡做到最優秀。有了名望以後去結識行業裡的牛人。慢慢就有獵頭注意到你了。

這裡我再介紹幾個方法：

1、在自己的專業領域上做深做細，多找些專業的書籍來學習；

2、做一個自媒體賬號，不斷的輸出你所學到的知識，自然就有人注意到你；

3、在獵聘、智聯招聘上放自己的簡歷，過段時間就重新整理下，有的獵頭就會注意到你；

4、去找公司新來高管談話，如果他們是獵頭招聘過來的，你可以透過他結實獵頭；

5、參加人力資源的線下課程，聚會交換名片，自然就認識了；

6、去加獵頭的群，在群裡試圖丟一下自己的簡歷；

7、主動聯絡獵頭或者購買獵頭服務咯。

想要透過獵頭跳槽，那肯定就不能是初級職位了，一般經理級別以上的，獵頭才會做。

所以首先你得努力在本職上做到中高階水平，才會有機會透過獵頭跳槽。

當你成為中高階職位之後，你想看機會的時候，可以更新簡歷，獵頭會在網站上搜到你的簡歷。

如果你不想在招聘網站上暴露簡歷，擔心本公司的人看到，那就去社交渠道，脈脈，領英等，經常發一些比較專業的言論，就有可能被獵頭髮現了。獵頭也會在社交渠道上釋出職位，你可以主動聯絡獵頭。