說法一

我支援公司做有效的，合理的加班安排，只有公司業績上去了，我們才能同樣的加薪福利。

說法二·

我願意加班，加班本質是完成在公司任務時間內沒有完成的事情，如果是需要加班可以提神業績的，那對公司好要面對自己也好。如果是公司任務時間內大部分都無法完成的。那麼需要老闆調整下思路。

回答這個問題，其實不是顯情商高的問題。

更重要的問題是,進入任何一個企業,都無法避免出現加班的情況。

一個合格的員工面對加班應該是責無旁貸的。而企業也會針對加班狀況有相應的舉措。

所以這個問題的答案應該是"一切以實際企業需要來服從安排"。

公司需要到，我一定全力以赴。

但我們是平等的合作關係並且受法律保護。如果是因為公司業務突然增加導致加班，我可以接受，但公司應該付與我相對應的加班費。如果因為我自己工作能力造成延誤需要加班那我一定毫無怨言。

面試時問必要時是否願意加班或者其他問題，應當回答自己的真實想法。願意就回答願意，不願意就回答不願意。言不由衷其實很容易被看出來，結果也會適得其反的，畢竟能在你對面坐著面試你的人可不是那麼好糊弄的，特別是一些大公司高職位的面試，關於加班問題，如果被錄取而成為用人單位的成員，應當服從用人單位的工作安排，在需要加班的時候接受安排。但是，作為用人單位，也應當遵守法律、法規，加班安排應當符合《勞動法》、《勞動合同法》的相關規定。對於違反法律、法規的加班以及其他安排和要求，作為勞動者是有權拒絕的。