首先，是女的，其次是領導，上司，第三，是尖酸刻薄。呵呵，我運氣好，沒遇到過。假如遇到，我想，一是尊敬，二是容忍，三是盡力做好自己的事。他尖酸刻薄，是他的事，與我沒有關係的啦！

哈哈哈！這個問題，真有點難為人，我己退休4年，以我的經歷，淺談一點，僅供參考，我的性格耿直，嫉惡如仇，剛直不阿，所以至今一事無成！但令人欣慰的是，自已的所作所為，巳得到很多的人生回報，無怨無悔！你提到的這個話題，因人而宜，你覺得你是個什麼樣的人，屬某種性格，周圍環境芬圍，對你今後的人生走向，來決定，既然你能告訴別人這樣領導，是這樣的一個人，那麼我想你是會處理好，上下級關係的，祝福你一切順利！

女領導非常難伺候，尤其是那些智商高情商低還手握權力的那種女領導。嘴巴毒下手就會狠，豆腐心只是留給她搞不定的人的，切記！

1.順著來

女領導有女領導的缺點，就是大多太過感性，喜好分明。

若你是男生，嘴巴得甜點，手腳利索點，把溫良恭儉讓那套拿出來，注意不要油膩，乾淨清爽些，多半女領導很快會對你有改觀的。另外就是，男下屬女領導，界限必須分清楚。

若是女下屬，隨機應變吧，女領導一般來說不太會對女下屬過份友善的。

2.權力抗衡

一味的跪舔是註定要死的，所以需要考慮派系權衡，也就是說你需要拉到女領導的直屬上司甚至是老闆給你站臺背書，這就足夠讓女領導主動拉攏你了，局面就全盤逆轉了，這就成功一半了，剩下的就是參照第一條，細水長流互相瞭解和諧相處。

切忌不要站錯隊，女領導破壞力非常大，搞死你一定不餘遺力的。

3.準備跳槽

跳槽不是什麼壞事，只是看時機，若是女領導三觀和你嚴重不合，行為模式相悖，也就是說彼此看不慣，再若是女領導是個歇斯底里的神經病，那麼無論你是男女，請馬上跳槽，活著還是挺好的～

女神經病會帶來更多的精神汙染，多數職場新人熬不過去的，我就見過被女職業經理人逼得跳樓的女孩子。尤其是95後城市女生，抗壓能力真心為零，非常容易在精神汙染和高強度工作下崩潰。

有些女領導真的屬於職場鶴頂紅，很難描述，不是那種對人生已經絕望的人，根本沒有辦法長久的跟隨。

職場混了十多年了，我覺得辦公室環境和領導人格魅力才是第一要素，好的環境下你會變得更優秀，壞的環境中，你會變壞，最終你會變成傷害你最深的那個人，也或者最終成為人人喊打的老兔子。

換個部門，

換個公司，

做牛做馬，

以身相許。

以上四選一。

女領導表現出尖酸，個人分析，有兩種情況：

一、你和女領導不對眼，或者說讓她覺得討厭。女性不同於男性，個人喜好容易形於色，言於表。她對別人可以和藹可親，但對不喜歡的人，往往會冷眼相待，言語上或多或少會表現出情緒，給人感覺不大氣。

二、女領導處於更年期，這個時候，她只以自己為中心，沒什麼道理可講，在一些事情上表現出尖酸刻薄不稀奇。

除此之外，尖酸刻薄的女領導不能說沒有，但應該不多。畢竟，當領導是需要大胸懷的，沒有一定格局當不了領導，而且越往上越明顯。從這個角度來說，如果遇上了這樣的領導，只能自認倒黴。應對之策，唯有忍，否則只有辭職。