兩邊看吧，如果對方挽留你，就坡下驢直接就說不走了，賣對方一個面子！如果對方不提挽留的事情，繼續也沒啥意義！看吧

首先，你要考慮自己的未來規劃，你是打算在這幹一輩子，還是暫時的？如果只是暫時的，那麼這個有魅力的領導又能帶給你什麼？你還要以自己的人生規劃為主，如果自己沒有做好規劃，那就先考慮一下自己的未來，想好以後做什麼了，是去是留就好做決定了，別人的人格魅力不是決定你未來人生規劃的因素！

事業屬於重大選擇，是自己的路，別人有魅力，再優秀，可以學習，但是不能依賴。我覺得你不完全是因為專案經理的魅力，而是對未來的未知的顧慮。

在考慮是否辭職的時候，建議你先考慮一個問題，就是這個經理的人格魅力對於你來說，是有利於工作的，對於以後的職業發展更有利？還是你僅僅喜歡這個經理的外在表現？如果只是喜歡這個經理所表現出來的某些方面，並不能對你的職業、對你的工作、對你的發展有所幫助，那麼我覺得你應該慎重。當然如果確實喜歡這個經理的處事風格，對待下屬的這些態度，你覺得工作起來非常得開心愉悅，那麼繼續工作下去也沒有什麼不好，畢竟有一個好的工作環境對於打工人來說，就像是中彩票那樣難得。即便你再換一個工作，未必能找到一個舒適的工作環境，如果是這樣，建議你還是留下。

當然即便是留下，也希望你能從這個被動的一個處境中變成主動方，從這個辭職的風波當中獲得最大的利益。建議你去跟這個專案經理好好談一次，讓他感受到你對他的認同、欣賞、崇拜等，或者說直言你是為了他想要繼續做下去，這樣子或許會讓他覺得對你多了種責任，更加地器重你，以後給你更多的發展空間和職業提升機會。

祝你好運哦，加油！

如果你還年輕，請不要將情懷放在首位。一個人一輩子不長，如果你不能左右自己的未來，尤其是經濟上，那還是選擇你熟悉的單位環境，沉澱和專精自己的崗位，一定會有機會成為專案經理甚至超越他。如果你從來沒想過你會在你領導的這個年齡會超越他，那麼，也請你安心，守著這樣的工作，做好本職，學習理財知識。送你兩句話：如果是你找工作，那麼你幹什麼就去喜歡什麼；如果是工作找你，那麼，你喜歡什麼就去幹什麼！但請不要新增你的專案經理的人格魅力，而失去了你自己！

人格魅力能讓你快樂？

人格魅力能讓你吃飽飯？

人格魅力能夠為你的職業生涯發展保駕護航？

別逗了

如何規劃自己的職業生涯？

說說你具體的事情，

辭職啊理由有很多，

但最好不要是：

離家太遠、

心情不好、

看媽不喜歡…

等主管性太強的原因。

可以是：

看不到希望，

沒有前景，

和自己的職業生涯規劃不相符合，

連生存問題都解決不了…

這些原因。

辭職之前

還要問問自己

“當初我為什麼選擇這裡？換一家還有這樣的問題嗎？”

哪種魅力？有可能成為老婆或老公那種嘛？不然能拜把子那種也行，就是能同死的那種。再不行能成師父那種嘛？

哪種也不是的話，那你是追星那種嘛？