這個世界從不缺人才，缺的平臺和後臺，

有些人雞湯看多了，總天真的認為，“是金子在哪都發光的”，是人才總有被發現的一天，我是懶得打擊他們。

金子不會自己發光，如果沒有人把他們發掘出來，他們跟沙子沒區別。

千里馬很多，伯樂卻很少，沒有伯樂，千里馬也只是羸馬。

人才也是一樣，沒有伯樂發現、提拔，人才啥也不是，

韓信遇上蕭何之前，不是人才？姜子牙遇上週文王之前，不是人才？張良遇上劉邦之前，不是人才？五羖大夫於是秦穆公之前，不是人才？為何都埋沒了？

相反，即使你不是人才，有了伯樂的賞識和提拔，他們也能用自己的資源、平臺，把你培養、包裝成人才，這樣的例子很多吧？

比如新聞裡某某公司老闆培養兒子，25歲常青藤博士畢業，回來繼承家族企業，號稱青年才俊，真的是人才？人不人才不要緊，方正我能包裝成人才就行了。

再比如，某些集團老闆的司機跟了他十幾年，後來給他個公司，司機搖身一變，馬上就成了身價過億的老闆，這個司機是人才？顯然不是，從司機到老闆的太多了啊，比如平安的那位？規模大不大？比如小燕子老公？身價高不高？都是百億規模吧？你敢說不是人才？

你也總結了，歷朝歷代開國的人才大多集中在一地出現，比如劉邦的豐縣沛縣集團，李淵的關隴集團，朱元璋的淮西集團等，還有後來的一省出了好多將軍，一門五將軍等。

顯然，並不是豐沛、關隴、淮西出人才，而是帶頭大哥是這個地方的人，他自然提拔這個地區的人，也就是兒子、親戚、朋友、門生、故吏，然後形成統治集團。

比如李淵，他打天下後為什麼不殺功臣？因為功臣就是他兒子，李建成、李世民、李元吉，和侄子李孝恭，其他比如秦瓊、尉遲恭這些耳熟能詳的英雄，都是他們的小弟，

而當時李元吉只有15歲，李世民19歲，他們是人才？不是，因為他們是李淵的兒子，李淵願意培養他們，功勞積累起來，馬上封王，然後當宰相，你敢說不是人才？

再比如，劉邦打天下，他肯定依靠豐沛的老鄉吧？有容易積累功勞的事，就交給自己的兄弟，有困難就給韓信這些外人，兄弟們軍功積累了，封侯拜相，不是人才？

人才是可以培養的，只要給機會你，如果你舅舅是某集團Quattroporte，你大學剛畢業，把你弄進公司，三年提拔做個主任，再過五年當個部門經理，再過三五年當分公司副總，再過幾年換個分公司提拔成總經理，再過幾年到總公司任人事經理、副Quattroporte之類的，很難嗎？需要你是人才嘛？

而普通人呢？即使你再有才，可以跟老曹、任總、董姐姐談經論道，但是誰知道你？誰認識你？沒有平臺給你施展，誰知道你是人才？你不也埋沒了？

這個世界不缺人才，缺的是平臺和後臺，埋沒的人才比比皆是，看看古詩詞，不都是感嘆懷才不遇的嘛

這些年聽的最多的，就是不要輸在起跑線上，文化改變命運是金子總會發光，那是傻子，不要輸在起跑線上，刮光了父母的錢，文化，改變命運，年輕人工作一輩子在北京買不起一套房，被北京上海的老人嘲笑，是金子總會發光，你還不是一樣被別人耍著玩，我們華人有點死腦筋，就拿現在來說，英語就幹掉了許多人才，甚至有人說不會英語，搞不了科研，在國際上發表不了聊論文，拿不了諾貝爾獎，我不得不說，這個人真的是個人才，像這種胸無大志，中國太多了？

生活是一切藝術的產生與發展的基礎，因此每個人在生活的過程中都會過得一定的成長與進步，但是這並不意味著民間的人才就太多。

個人生活環境的不同造就了個人性格的不同，因此為了獲得更加美好的生活，自己只能夠不斷的奮鬥拼搏，正因為這樣無所畏懼的精神，他們才能夠不斷吸引到人才，從而使自己的實力進一步擴張。

民間擁有人才不假，但是人才的成長需要名師的指點和正確的引導，劉邦的成功是張良，蕭何，韓信等人的幫助，但是這三人卻都是飽學之士，在那個時候能夠讀書學習的從來都不是普通百姓可以做到的，自然他們也不算是普通人。

天行健，君子以自強不息。學習可以開闊一個人的眼界，拓展一個人的胸懷，樹立一個人的志向，正是在不斷的學習之中普通的人才能夠蛻變為傑出的人才，否則就算天賦再高如果不學習終究會快速的泯然眾人。