一個人的影響力大小可以從以下幾個方面快速判斷：

一般說來，一個人的影響力主要來源於權力與職位。權力越大、職位越高，影響力就越大。我們經常看到的對人的稱呼要加上頭銜來表示尊重。權力的大小和職位的高低決定了這個人能夠做什麼決策，調動多少資源，要負什麼責任等等。權力與職位是我們最容易觀察到的影響力，但要注意的是也可能出現頭銜與實權不匹配的情況，有的單位都喜歡給高的職銜而低的實權。因此，還要參考其它要素才能夠對其影響力做出合理的評判。

有的人職位不高，但其可以掌控的資源很多，或者透過間接影響到更高職位的決策者而獲得超越職權的資源掌控權。這樣的人就具有超級影響力。如果僅從職位來估計一個人的影響力就只是停留在表面，我們在觀察人的時候應該深入瞭解他的關係之後才能夠發現其真正的影響力。

一個人到底有多大的影響力，看他的追隨者是什麼樣的人，有多少人追隨。一個手下有很多厲害角色的人或者有眾多追隨者，其影響力就非常巨大；如果一個人看起來很厲害，但其手下都是一群烏合之眾，或者鮮有追隨者，說明其只是虎頭蛇尾，並沒有真正的影響力。

影響力強大的人一般都具有良好的從業經驗與成功經歷。良好的業績不但能增強自己的自信心，更能夠吸引優質的追隨者。經驗與業績成為影響他人的資本，能夠吸引更多追隨者。

簡而言之，我們可以從一個人的職位、權力、其所掌控的資源、追隨者的水平及人數、過往業績與成功經歷等來初步判斷一個人的影響力。

劉舜才

2019-12-31

一個人的影響力的大小是由以方面組成：

1：顏值，2：情商，3：才識，

4：厚德，5：誠信，6：權勢

溶入群體，利人利己，排難分擾，毛主席提倡的五種人：一個高尚的人，一個純粹的人，一個一有道德的人，一個脫離了低階趣味的人，一個有益於人民的人。

能休養成這樣的品質，必然具有影響力，感召力！

我們判斷一個人的影響力，一般都是在不瞭解對方的情況下，才會去判斷。

而要判斷，首先看你們在什麼場合相遇，他以什麼身份在這個場合出現。其次穿著、舉止、談吐。最後是他身邊的朋友是什麼樣。

儘量擴大收集這個人的資訊，可以大體瞭解一個人的情況，至於以後，就是另外一個問題的內容。