個人原因

天天捱罵的工作要麼是自己確實很笨，總是工作出錯捱罵，那麼你就要感謝這個公司企業沒因為你的原因解僱你。捱罵心裡不好受但可以使人成長。只要不是侮辱人格的辱罵這份工作值得堅持到不出錯不捱罵。

工作的特殊性

還有一種工作天天被罵可能就是客服，在公司做售後服務，服務工作客戶因為不滿意或著感覺利益受損，客服交涉中有些急性子會罵人甚至侮辱人。這就需要在這個工作平臺上施展充分耐心和工作技巧，還有就是充分熱愛這份工作，發現工作的魅力。

培養工作興趣

這個問題，應該是新入職場還想把工作做好的員工。 單位上很少會有變態的領導天天罵人，只有售後客服這種工作天天被罵。想要做好這份工作，首先就是是喜歡和有熱情。 喜愛是最好的老師。 你喜歡一個人就願意為他付出。哪怕天天被罵 ，心裡也是甜蜜。生活中每個人都有第一次，我們想把一件事情做好，但是沒有經驗，不知道該如何做好被罵。 但是這不妨礙我們成為一個好員工，當我們愛上一個人就想著為他做所有的事情，最好的愛，讓我們成為了最好的自己。 工作也是一樣，就像有人說，今天做完明天還得做，那是工作；今天做完明天還想做，那是事業。 如果能夠把自己做的事情變成了每天都想做的事情，還有什麼事情是做不好的呢？ 可問題是，很少有人說，我喜歡我的工作。天天被客戶罵，還有那麼多的指標考核，還要上班，這樣的工作要是喜歡，你有病吧？ 你相信日久生情這句話嗎？……那你憑什麼不信工作興趣也可以培養呢？ 培養對工作的興趣，每一份工作都各自有優缺點，就像每個人都有優缺點一樣。 職場上班的人的業績取決於自己， 任何一分工作都有優缺點，聰明人會去發現工作的優點，而傻瓜卻會盯著自己的工作的缺點不放，而最傻的就是拿著自己工作的缺點去和別的工作的優點比較。 客服工作的優點是穩定，不會經常變動，不用風吹日曬， 氛圍輕鬆，團隊在一起很開心。

找到工作的意義和價值

發現工作的價值 瞭解所做的事情的意義會讓自己更加有動力，對自己做的事情，別人是否認可遠沒有自己是否認可重要。 服務工作看起來和簡單，深究起來其實我們每天都在幫助他人。是的，服務行業本身就是幫助別人的工作。有時一句話就平復了客戶的心情，所以我們每天在做著幫助其他人的事情，幫助別人我們自己是最快樂的。 而我們客服和客戶之間由於不是正面接觸，所以往往忽視了我們的價值感。但是實際上我們每天都在幫助大量的人。 認識到自己工作的價值，增加行業自豪感。

要看什麼工作？如果是天天捱罵，說明印象很差了，印象差的原因可能是自己能力水平低下。建議是換一個工作崗位，努力做好工作。

只要不是侮辱性的罵是鼓勵的罵可以接受，這個也要看個人，如果你要學東西學技術你就的承受，男子漢大丈夫能屈能伸才王者，每個成功人士後面的故事都很心酸

這要看你對捱罵的定義是如何的了

在我看來，廣泛意義上所有服務行業都處在一種天天捱罵的氛圍裡。

客戶嘛，畢竟多種多樣的，指不定哪一個不小心就讓客戶不滿意了，“罵”兩句難免，跟客戶認真講理幾乎是不可能的，這個應該所有一線的服務人員都有體會。太玻璃心的人是沒辦法做好“服務”的，所以希望大家作為客戶的時候對待自己的服務人員多些體諒寬鬆，可能無心一句話就要對方調整忽略半天。

若是這個“捱罵”是指著領導天天“罵”你的話，要麼這樣的領導“脾氣古怪能力缺缺”不值得跟，得趕快離開；要麼就是自己工作或是處事能力確實有問題，要反省思考，改變進步。

你的“捱罵”到底指的哪一種呢？

肯定不會，要看原因吧

做錯事。做錯了捱罵這沒什麼，老闆只是想讓你變得更好。雞毛蒜皮的事如果還罵，無非就是1.看你不順眼，2.正被其他事所困擾，拿你出氣，3.這個老闆沒有寬容之心，無論怎樣，你要心裡有數，要有判斷之心。

其次無論對錯，如果一個老闆整天罵你，這對一個人的心理是有很大的打擊，極度容易造成心理陰影，導致無自信，不敢嘗試新鮮事物怕錯了捱罵，當然，心理自我調節能力強者除外。遇事自己多思考。

祝你每天開心，有一個美好未來。

(以上純屬個人觀點，僅供參考)

如果確實我做得不對，而且這種罵只限於工作，不帶侮辱性的言辭，我會做下去，如果只是領導情緒發洩的工具，我可以忍三次。

個人原因

天天捱罵的工作要麼是自己確實很笨，總是工作出錯捱罵，那麼你就要感謝這個公司企業沒因為你的原因解僱你。捱罵心裡不好受但可以使人成長。只要不是侮辱人格的辱罵這份工作值得堅持到不出錯不捱罵。

工作的特殊性

還有一種工作天天被罵可能就是客服，在公司做售後服務，服務工作客戶因為不滿意或著感覺利益受損，客服交涉中有些急性子會罵人甚至侮辱人。這就需要在這個工作平臺上施展充分耐心和工作技巧，還有就是充分熱愛這份工作，發現工作的魅力。

培養工作興趣

這個問題，應該是新入職場還想把工作做好的員工。 單位上很少會有變態的領導天天罵人，只有售後客服這種工作天天被罵。想要做好這份工作，首先就是是喜歡和有熱情。 喜愛是最好的老師。 你喜歡一個人就願意為他付出。哪怕天天被罵 ，心裡也是甜蜜。生活中每個人都有第一次，我們想把一件事情做好，但是沒有經驗，不知道該如何做好被罵。 但是這不妨礙我們成為一個好員工，當我們愛上一個人就想著為他做所有的事情，最好的愛，讓我們成為了最好的自己。 工作也是一樣，就像有人說，今天做完明天還得做，那是工作；今天做完明天還想做，那是事業。 如果能夠把自己做的事情變成了每天都想做的事情，還有什麼事情是做不好的呢？ 可問題是，很少有人說，我喜歡我的工作。天天被客戶罵，還有那麼多的指標考核，還要上班，這樣的工作要是喜歡，你有病吧？ 你相信日久生情這句話嗎？……那你憑什麼不信工作興趣也可以培養呢？ 培養對工作的興趣，每一份工作都各自有優缺點，就像每個人都有優缺點一樣。 職場上班的人的業績取決於自己， 任何一分工作都有優缺點，聰明人會去發現工作的優點，而傻瓜卻會盯著自己的工作的缺點不放，而最傻的就是拿著自己工作的缺點去和別的工作的優點比較。 客服工作的優點是穩定，不會經常變動，不用風吹日曬， 氛圍輕鬆，團隊在一起很開心。

找到工作的意義和價值

發現工作的價值 瞭解所做的事情的意義會讓自己更加有動力，對自己做的事情，別人是否認可遠沒有自己是否認可重要。 服務工作看起來和簡單，深究起來其實我們每天都在幫助他人。是的，服務行業本身就是幫助別人的工作。有時一句話就平復了客戶的心情，所以我們每天在做著幫助其他人的事情，幫助別人我們自己是最快樂的。 而我們客服和客戶之間由於不是正面接觸，所以往往忽視了我們的價值感。但是實際上我們每天都在幫助大量的人。 認識到自己工作的價值，增加行業自豪感。

要看什麼工作？如果是天天捱罵，說明印象很差了，印象差的原因可能是自己能力水平低下。建議是換一個工作崗位，努力做好工作。

只要不是侮辱性的罵是鼓勵的罵可以接受，這個也要看個人，如果你要學東西學技術你就的承受，男子漢大丈夫能屈能伸才王者，每個成功人士後面的故事都很心酸

這要看你對捱罵的定義是如何的了

在我看來，廣泛意義上所有服務行業都處在一種天天捱罵的氛圍裡。

客戶嘛，畢竟多種多樣的，指不定哪一個不小心就讓客戶不滿意了，“罵”兩句難免，跟客戶認真講理幾乎是不可能的，這個應該所有一線的服務人員都有體會。太玻璃心的人是沒辦法做好“服務”的，所以希望大家作為客戶的時候對待自己的服務人員多些體諒寬鬆，可能無心一句話就要對方調整忽略半天。

若是這個“捱罵”是指著領導天天“罵”你的話，要麼這樣的領導“脾氣古怪能力缺缺”不值得跟，得趕快離開；要麼就是自己工作或是處事能力確實有問題，要反省思考，改變進步。

你的“捱罵”到底指的哪一種呢？

肯定不會，要看原因吧

做錯事。做錯了捱罵這沒什麼，老闆只是想讓你變得更好。雞毛蒜皮的事如果還罵，無非就是1.看你不順眼，2.正被其他事所困擾，拿你出氣，3.這個老闆沒有寬容之心，無論怎樣，你要心裡有數，要有判斷之心。

其次無論對錯，如果一個老闆整天罵你，這對一個人的心理是有很大的打擊，極度容易造成心理陰影，導致無自信，不敢嘗試新鮮事物怕錯了捱罵，當然，心理自我調節能力強者除外。遇事自己多思考。

祝你每天開心，有一個美好未來。

(以上純屬個人觀點，僅供參考)

如果確實我做得不對，而且這種罵只限於工作，不帶侮辱性的言辭，我會做下去，如果只是領導情緒發洩的工具，我可以忍三次。