我最喜歡的小說型別就是 過程怎麼虐我都行 但是結局要好 幹財務工作也一樣 看著一堆數字在自己手中變得井井有序 簡直太爽 有一種撒豆成兵的感覺 我就喜歡複雜的賬務 跟數獨一樣 毫無章法的開始 到最後按部就班的在它應該在的地方

財務對於整個公司來說，有兩個比較極端的作用。

一方面在宏觀上有重要作用。如果一個公司沒有完備財務體系和制度，在公司管理和運營中就會出現各種問題。比如說財務盈利應該如何分配才能讓每個員工心裡感覺到公平，從而形成員工之間的良性溝通和運轉。

從另外一個方面來說，財務對於公司來說，好像又不是必要的職能部門。創造利益的部門永遠是銷售、市場，或者說做實業的一些部門。財務只是做一些比較打雜的工作。比如說報銷、送審票據等等。這些對於財務來說都非常重要。

不管是宏觀上對公司來說，還是微觀上對於企業運營流程來說，財務都是一個非常重要的部門。如果說我們想要在財務中找到樂趣，其實並不容易。這是因為財務他需要處理的事，大部分是流於制度，和人打交道相對少一些。

如果說你的目標，只是把每個月的報賬稽核，你在工作中就會感到非常枯燥。沒有辦法完全的投入，但是如果你把自己界定為公司重要職能部門，可能就會更加有動力去工作；

很多優秀的職場成功人士都有寫日記習慣，他能夠從寫日記當中去沉澱經驗，同時來助力自己的成長。當你不斷積累，逐漸走到一個比較大的格局地位時，你就會有更多升職加薪機會；

現在社會需要綜合性人才，他並不是說只需要你懂財務知識或者某一方面技能。他更需要綜合能力，如果能在業餘時間學習其他技能，將其與你的財務知識相結合，那麼你就有了N+1的技能。這對於職場人來這對於職場人來說是非常棒的發展途徑之一，給自己創造了更多發展可能性。

在任何工作中，如果你想要找到激情，就要透過以下這三個方法。首先，當你知道做這些事情的意義和價值更大時，你的動力和目標感就會更強；第二，沉澱你的工作經驗，將其記錄，就會成為你將來職業發展的助力器；同時在業餘時間要多學習一些技能，讓自己變成一個綜合性人才。你在職場中就會有更多發展可能性。

每一份工作都很辛苦，不必把所有困難歸結於工作本身，是自己看待工作的眼光有所侷限。

我已經在財務這個崗位上奮鬥了快20年了，我幹過出納，開過發票，跑過銀行，去過稅務，幹過商業會計也幹過工業會計，和這個崗位有關的沒關的十八班武藝現在都經歷過，可以說是老江湖了，要說最辛苦的我覺得是工業會計核算成本這一塊，尤其是產品類目多的企業，成千上萬種的，在沒有財務軟體之前都是人工核算的，每到月底那是一個忙啊，而且你對這個企業的產品要足夠的瞭解，才能核算的比較準確，沒有兩把刷子是辦不到的。現在有些企業有了財務軟體，但是核算成本也是一塊比較頭疼的事，尤其是中小企業，各個環節人員配製不健全，單子做的不正規，導致核算的不準確，說白了就是人才都去了規模大的企業，私營的小企業留不住人，現有的人又缺乏培訓，所以導致從底到高都不正規。總之財務這個工作雖然辛苦，但是當你一個月把報表呈現給老闆的時候還是覺得很值，做一行愛一行嗎。

財務工作，從外表看來是一個非常高大上的職業，給人的感覺就是能幹財務的人都是有頭腦，有見識的人，說話管用。

實際上呢，說實話，現在很多企業最不重視的就是財務部門，因為他們並不理解財務這個職業的功能到底是什麼，只是一味的認為，財務就是記記賬，報報稅，沒有什麼難的，工作也不忙，也不能為企業帶來利潤，沒什麼太大的價值。所以普遍來講，財務的工資在公司裡面是最低的。

話說回來，工資低並不意味著活少，責任小。其實不是這樣的。一個普通公司的財務部門一般就兩到三個財務人員，就這倆三人就能挑起整個公司的經濟命脈，實屬不易。一個好的財務人員真的是運籌帷幄之中，決勝千里之外。不僅要應付來自於各機關部門的檢查還要協調好與老闆之間的關係。不但要依法辦稅還要為企業節約資金，這都需要財務人員平時的素質的提高和經驗的積累。

所以，當財務人員拿著最少的工資做著最有責任的工作的時候，應該就是他們最有成就感的時候。應該得到企業的理解認可。