3000收入，這個工資不要認為他低，這個時候應該讓自己增值，發掘行業內部的經驗，增長能力，然後在行業內拓寬人脈，也需要跟對一個好老闆，有了這些3000塊錢就可能只是基數了，裸辭的話，可以根據情況進行選擇。

除非家裡有礦，否則不建議裸辭

我在年少不懂事的時候，裸辭的2次。那兩次的裸辭經歷，讓我經歷了人生黑暗期，現在怎麼都不敢裸辭了。

剛開始裸辭半個月，很舒服，美滋滋的，終於可以做自己了，各種放飛自我的熬夜，刷劇，看小說，生活無限美好。

到後面就進入了倦怠期，想早點事情做，就在家裡學習技能，順便找找工作，但是因為是裸辭。之前也沒做好人脈的積累，所以，找工作很難，花了2個月才找到工作。

這兩個月是沒有收入的，同時還有開支的。我就是在裸辭的兩個月，把前面的存款全部花完，一分都不剩，一切又重新開始。

在此，不建議你裸辭。看你是因為薪酬的原因想離開，在此給你提幾個建議：

一般在現有的企業因為薪酬而離開的，大多數是因為付出得多，而沒有得到相應的回報。最後選擇人事面談漲薪，最後沒談妥而離職。

但是，這種人，就算這個公司，也很搶手，甚至出去市場的薪酬，會超過在原公司要求HR的薪酬。

因為他的軟硬實力已經達到一個行業不錯的標準，就算離開了那裡，也依然能幹得漂亮。

如果你是普通的崗位，在本公司也沒什麼提升能力的事情，就算出去，薪酬也不會漲太多，基本就是水平起起伏伏。

如果最後還是覺得這個企業沒有前途，就算辭職，也要做好資金的準備。準備最少半年的生活費，這樣才不會讓自己沒工作心慌。

其次 ，準備相關的學習，學習自己崗位周邊的技能。

簡單的說，可能你做文案4000，但是你會PS，很多企業就會給到5000，斜槓青年，給自己的身上多點技能壓身。

像今年，其實大的經濟環境就很不好，北上廣很多跳槽和失業的，很多人花2-3個月才找到工作。同時是降薪找工作，普遍薪酬跌了10-20%。

如果在大的經濟形勢不好的情況下裸辭的話，很可能好幾個月都找不到工作，這對你來說，可能要面臨人生的一個“迷茫期”。

實在要離職，先找到工作，可以讓親戚、朋友等推薦合適的工作，請假去面試，合適在提離職。

不要魯莽的衝動辭職。不要用戰術的勤奮，來掩飾戰略的懶惰

我是多多，青雲計劃獲獎者，4年企業管理經驗，深耕職場和個人成長，專注職場和認知突圍。

很多工作都差不多吧，要麼你就找一個自己喜歡的就不要在乎工資，在乎工資的話就要自己踏實肯幹，最重要的一點就是一個要堅持在做的事情，做好在做的事情，時間久了，老闆信任你了就會給你漲工資，就算沒有漲工資，你自己也能收穫成長，建議你在熊一窩上面找找，看看有沒有合適你的工作推薦。