畢業三年整。

回想一下，當初的自己對現在這個階段的自己的期待是:成為一個對一切都遊刃有餘的大人。

真到了這一天，沒有遊刃有餘，也沒能夠對一切。

把一切細分成每一個單獨的事件，拎出來講，發現還是那句話: “ 兵來將擋，水來土掩。”

只要生活還在推進，就沒有過不去的坎。

慢慢到了一個我和世界都互相覺得彼此不再新鮮的階段，仔細想想，我和世界都還有很大一部分值得被探索。

探索初期的那份好奇是生猛的、充滿活力的、激進的、主動的。

主客體雙方在這個遊戲裡樂此不疲。

十幾歲的時候喜歡抬頭看天，看天上雲的濃度厚度形狀速度，看它在不同顏色的天空的襯托下有著各種不同的呈現。

就像 “雲 ” 這個字一樣，層層疊疊，極具層次。

“寵辱不驚，閒看庭前花開花落;去留無意，漫看天上雲捲雲舒。 ”

少年時代的愜意大概就是這種感覺，一切都鬆鬆散散的，就像初夏時節午後的風一樣，風裡帶著點Sunny的溫度，卻不至於炙熱。午後的世界一片亮晶晶的，閉上眼睛，隔著眼皮也能感受到的璀璨。

那個時候在風裡雨裡Sunny裡，都能簡單而又清晰地感知到自己和世界的聯絡。

雨後城市的味道、卡車駛過柏油馬路的聲音、冰淇淋融化後滴落在手上的粘膩感、電扇在頭頂劃破氣流的速度、候鳥遷徙時落在城市的影子、飛機駛過頭頂時周遭的輕微震動……

年輕的感官通通開啟，盡情接受著世界的訊號。

“所有的光芒都向我湧來，所有的氧氣都被我吸光，所有的物體都失去重量。 ”

就像《氧氣》裡的這幾句歌詞一樣，世界向我撲面而來，一切都是蓬勃的，旺盛的，充滿力量的。

從前的活力綿延至今，我一直在向從前的自己借能量。

畢業三年，同齡人有人談婚論嫁，有人還未找到適合自己的工作，有人已積累了一大筆財富，有人還在讀書，有人從未談過戀愛，有人孩子已會說話……

一個神奇的時間段。

你可以拒絕成為一個大人，也可以努力成為一個大人。你可以繼續做一個孩子，也可以孕育一個孩子。

可以承上，也可以啟下。

人都說到了這個階段，很多人都定性了，知道自己想要什麼，適合什麼，該做什麼。

我順著這個思路想了想，發現自己身體裡還充滿著很多不確定性。

我一直對 “你是一個什麼性格的人？ ” 這個問題表示疑惑。

這實在不是一個三言兩語能回答上的問題。

“ 我是一個活潑開朗的人。” 但我也會哭也會傷心也會低落也會覺得孤獨。

“我是一個不善言辭的人。” 但這並不妨礙我在頭腦風暴裡天馬行空。

“ 我是一個熱情的人。” 針對性的，有指向性的，非無差別性的。

“ 我是一個冷漠的人。” 但我仍舊會愛會關心會在意。

一個多面的立體，每一面都是我，每一面又都不能代表我。

不得不承認，在和自己的 “ 不確定性”交手期間 ，總會有這樣那樣的聲音進行干擾，製造和販賣著焦慮。

一種滲透型的壓力，捂住耳朵，閉上眼睛，也會鑽進你腦子裡的社會型壓力。

“ 趁早” “ 趁早” “ 趁早” 。

好像只要一切趁了早，成功人生就向你招了手。

嗯……趁早，趁早可以趕上第一鍋炸出來的油條。

但即使趕不上這一鍋，也還會有下一鍋。

畢業三年，還沒能成為一個遊刃有餘的大人。

但現在想來，好像也沒有那麼急著成為一個遊刃有餘氣定神閒的大人。

關關難過關關過，借點當初的鮮活與魯莽，過關斬將的大人好像也還蠻酷。如今我要考研 努力變的更加優秀

我的大學同學中，大部分人在私企做職員。這些同學已經有了7年以上的工作經驗，有些已經做到了專案經理，大都在老家買了房，買了車，孩子可能已經有了二胎，絕對到了小康水平。

一部分同學考了研究生，後來進入銀行，國企等比較穩定的行業，或者考了公務員。這些同學相對來說工作穩定，收入可觀，比之前一類同學稍微好一點點。

我大學同學裡，有個我的哥們兒，是我知道做的最好的，現在在一家上市公司做財務總監。前一段時間還拿到了在職研究生學歷。

據我所知，只有我一個人選擇繼續升學和出國。目前收入不高，也尚未成家。

最後我想說的是，其實大家的選擇都是根據自己的實際情況來做的，你按照別人的路走，不一定能走通。有人說，讀書到最後，繞一個大灣，結果給自己大學同學打工。這種說法既貶低了升學帶來的價值，又侮辱了同學在自己崗位上的努力。要知道，任何的路都不是白走的，任何的辛苦都不是白費的。價值不能只是用收入和地位來衡量。

畢業5年，是什麼拉開了同學間的差距？決勝千里的，從來不是學校裡考試的能力；決定人生幸福的，也並非世俗意義上的成功。

01強大的學習能力，才是人生逆襲的捷徑

當年班裡有一位學霸，出身貧困，生活支出只能靠獎學金，為省錢每天只吃白米飯和豆芽。

我不知道他是否會因為家庭條件自卑，他在我們面前從不流露，但他一直是班幹部，主動與同學接觸，和大家交流學習。

我本科畢業後就參加了工作，同學聚會時再見這位男生，他已經是浙大博士，剛剛攻克了一個難點，成功推進了實驗室專案，導師現在經常派他出國學習交流。

很多人都認為寒門再難出貴子，在“讀書無用論”、“階層固化論”大行其道的今天，我身邊依然有出身寒門的同學，靠學習改變命運。

記得一次年終總結會議上，老闆說了一句話：員工常常不明白，為什麼企業把大學本科作為招聘的學歷底線，很多工作明明不需要本科學歷也能做好。其實， 我們看中的是一個人的學習能力，這是一種終身習慣。

當時的我並不以為然，只覺得老闆就是想盡辦法讓員工拼命幹活。

參加同學聚會後，我才發現現實是殘酷的。優秀的確是一種習慣，學生時代就擁有強大學習內驅力的人，往往進入職場也不會停下學習的腳步，從而更容易脫穎而出。

陷入工作瓶頸的我，以往只是抱怨經濟環境，感嘆運氣不佳，其實能夠讓自己突破困境的最好途徑，不也是持續學習，不斷提升能力嗎？

區別在於，讀書時大部分是橫面學習，學習的內容寬泛，工作後變成了深度切入一個縱向方向，更加需要刻意練習。

02善於抓住機遇，才能在職場彎道超車

當然，同學聚會也不乏這樣的例子：有些同學在學校學習成績很好，畢業後卻慢慢變得平庸；有些同學在學校裡成績一般，畢業後卻勇往直前，不斷取得新的成就。

所以有人認為同學會是大型炫富現場，不想去參加。其實，不是對方炫富，而是我們的內心的平庸感作祟。一個人學習能力很強又願意拼搏，卻職場發展不順，鬱郁不得志，難免感嘆懷才不遇。

然而，職場不同於考場，埋頭努力不管用，還要善於抓住機遇。

所謂機遇，在職場中常見的表現形式，莫過於選對行業與工作崗位。

有的同學在私營企業就職，有的同學在國有企業就職，有的同學在研究機構就職，有的同學留在大學裡成為老師。

每個工作崗位的要求都是不一樣的，如果這個工作崗位不斷對我們的能力提出挑戰，那麼我們的提升速度就會比別的同學更快。

俞敏洪曾經說過自己的故事，他本來在表達能力上沒有優勢，上大學的時候不怎麼愛說話，但因為在北大任職期間，需要和學生打交道以及公開授課，不得不鍛鍊自己的表達能力，漸漸地在同學中成為佼佼者。

人人都知道機遇的重要性，但卻常常錯失，原因有兩點：

其一，機遇常常隱藏在困難之中，需要一定的勇氣和魄力才能抓住。等到大多數人都發現了它的價值，也就沒什麼機會留給你了。

其二，機遇只屬於有能力的人，而獲取能力往往意味著挑戰，逃避挑戰是人之常情。

前幾年，我在職場發展頗為順利，既不去關心周圍更多的機遇，也不關注自己是否具備轉型的能力，以致現在年紀漸長，新人輩出，工作到了瓶頸，迷茫又無奈。

現在我意識到，在選擇工作時，除了薪資待遇，更應該考慮這份工作對我們來說是否具有一定的挑戰性；而正在工作的我們，也應該考慮是否還能付出更多的努力做得完美，把這份崗位應該具備的能力修煉成個人優勢。

只有這樣，才能在機遇來時抓住它，實現職場彎道超車。

03優質的人際關係，決定了職場發展的格局

同學聚會上，波波落落大方地介紹自己，沒想到真的有同學考慮後續合作，波波開玩笑，事成給組織者提成。

想起我的朋友小明，決定跳槽到一家世界500強公司，面試時競爭非常激烈，於是她聯絡了一位老同學，這位老同學與招聘公司的大區經理關係不錯，老同學的推薦在關鍵時刻幫小明拿到了offer。

有人十分不屑於在同學聚會連結牛人，覺得過於功利。其實，講利益，才是成年人最成熟的交往方式。

全球最優秀的領導力教練之一，馬歇爾.古德史密斯在其著作中總結，人際交往應遵循“槓桿原則”，作為一個有需求的人，要先發揮力量給對方提供具體的、可衡量的幫助，也給予對方回報的機會。

也就是說，真正成功的社交是互相成就的。如果你幫了我，那我一定也會幫你，在需要他人幫助的時候，直接亮出你可以兌現的價值；而平時主動幫助他人，也是為了展示自己的價值。

人脈決定了一個人的眼界、資源和格局，反過來這些眼界、資源和格局又會給他帶來更多的人脈，這也是一個互惠互利的過程。

04平衡職業生涯維度，讓工作和人生更幸福

如果你認為參加同學聚會讓我學會了”成功學“，那就大錯特錯了，同學聚會給我最大的收穫，是讓我重新思考了職業生涯的意義。

班裡有個女孩叫敏敏，在學生時代幾乎沒有被關注過，這次聚會卻得到了所有同學的讚賞。因為她做了一件特別的事，給每個人都設計了專屬的文化衫，要知道，其他班級的文化衫都是找淘寶店家隨便買的。

直到現場看見衣服，同學們才恍然大悟，原來敏敏找自己聊天，問喜歡的顏色，有什麼夢想，說是要做同學錄，其實是要給大家驚喜，將我們每個人喜歡的顏色、夢想記錄在這件文化衫上。

有人在享受聚會，有人卻為了給同學們留下難忘的回憶而勞心勞力，他們並不圖什麼。逝去的青春太美好，相處的時光太可貴，這個瞬間，職業背景，職位高低，都統統不再重要。

資深生涯規劃師古典提出了著名的生涯四度理論：一個人的生涯可以有四個維度——高度、深度、寬度和溫度。

從我個人的經驗理解——

如果你是生涯高度的追尋者，可能成為公司的高管、負責人，或者創業，做投資人，甚至畢生致力於改變一個行業，一個時代。

你是生涯深度的追尋者，就會按捺寂寞，窮盡一生去琢磨一件事，專業主義、工匠精神、科學精神，都是這個生命維度的體現。

如果你追求生涯的寬度，那你會在意自己多重角色的平衡，你是職場人，也是丈夫或妻子、父親或母親、哥們或閨蜜，是父母的孩子，是社會的公民。

高度由權力來評定，深度有學術頭銜，寬度也有身邊人的反饋。

而如果你追求的是生涯的溫度，則只有你自己才可以評定了。人生溫度背後的價值觀是自由和精彩，你的內心有多認同和熱愛自己的生活呢？

這四個維度不是單一的，沒有人可以單向發展，也一定不會平均分佈。而大多數人對職業產生焦慮，則因為只看到了高度，而忽略了平衡。

這世上不是每一個人都能獲得世俗意義上的成功，但我們仍然可以選擇做一個有溫度的人。

古詩中的送別之情

古詩中的送別詩情深意切，柔腸百結，名句迭出。有趣的是，作為被大詩人送別的物件，被送之人的名字也隨名句千古流傳。例如王勃《送杜少府之任蜀州》（海記憶體知己,天涯若比比鄰）；王維《送元二使安西》（勸君更盡一杯酒,西出陽關無故人）；王昌齡《芙蓉樓送辛漸》（洛陽親友如相問，一片冰心在玉壺）；高適《別董大》（莫愁前路無知己,天下誰人不識君）；李白《贈汪倫》（桃花潭水三千尺,不及汪倫送我情，《送孟浩然之廣陵》（故人西辭黃鶴樓，煙花三月下揚州）；岑參《白雪歌送武判官歸京》（忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開）。詩中的被送之人杜少府、元二、辛漸、董大、汪倫、武判官，本都籍籍無名，唯孟浩然是盛唐名詩人。孟浩然和李白是亦師亦友的關係，孟浩然也因和友人交往而去命。孟浩然和王昌齡交誼甚厚，王昌齡遭貶官途過襄陽，訪孟浩然，相見甚歡，時孟浩然背上長毒瘡，已快愈，醫囑不能吃海鮮，兩人卻浪情戲謔，飲酒唱和，並吃了漢水的特產魚——查頭鯿，致毒癰發作，病情加重，終致喪命，令人嘆息，王昌齡亦為之內疚了一輩子。

照片是你們同學嗎？好像不是畢業5年吧，一個個成功人士的中年大叔大嬸的樣子。

回到你的問題，作為過來人，有幾點想法分享給大家。

離開大學將近20年了，回想起剛出來工作的經歷還是歷歷在目，印象深刻的。

當年畢業月薪800-1200，工作五年也就是3000-5000的距離，好的也超出不了多少，差的也低不了多少。

相信現在也是如此，5年左右的畢業生6000-12000的大把人在，差距也就是幾千塊，誰也比誰多不了多少錢。

畢竟積累很短，再厲害也是有限度的，所以無需太在意，即使你是現在混得最差也無所謂，機會還有很多。

人生是一場馬拉松，不是100米短跑，三起三落的人生才開始，20來歲的美好年華，正是好好展示自我的階段。

一人吃飽全家不餓，也是可以按照自己想法實施的時候，等你有了拖累，什麼夢想、理想都得讓道。

我曾經很多次給我的師弟、師妹們說，不要在意前面幾年的收入，因為前年五年的收入也許不如以後一個月的收入，必須看中的發展和潛力。

我們當年1200一月，也有2200一個月的收入，五年後，十年後一個月已經可以涵蓋以前多少年的收入了，但是如果這些年你沒有利用好，或許十年後還是幾千塊。

這裡最主要是想告訴大家，不要被短期的收入矇蔽了發展的潛力。

我記得，當年一個同學在我們3-5千的時候已經突破到7-10k的月收入，我們也很羨慕他，後來由於公司破產加上他頻繁跳槽，搞得大受挫折一年都沒找到合適的工作。

這都是10多年前的事情了，而因為這件刻骨銘心的教訓，他變得謹小慎微，20年後再見她居然停步不前了，讓人唏噓。

大家都喜歡問，既然前面打基礎，如何做到厚積薄發呢？

20年後再見同學你會發現拉開差距的是這幾類人：

1）大膽創業的。有幾個同學通過積累，在工作10年以後創業了，財富聚集飛速，創業後一年收入已經是以前十年收入的N倍。前提是有目的性的積累，比如，我們學機械的同學為了做好皮具貿易，願意無底薪去貿易公司學習，通過幾年的積累，客戶、技術、經驗都獲得了積累，然後創辦了自己的公司。用他的話，當年吃的苦，真不是人乾的！

2）做好投資、理財。未創業而通過投資、理財跟上了時代節奏的也不錯。比如房價啟動的時候跟上了節奏。有同學在這階段通過自己的努力成功入手了3-5套房，在前期痛苦的還貸後，現在已經擁有了相當的財富。曾經跟他們聊過，其實也沒有我們想象的那麼容易：當年為了買房，每天下班去看房，週末去看房，跟中介學習房產知識；跟銀行學習借款，特別是收入不高時需要的首付款，通過信用卡，信用貸湊錢。他們也感慨，當年還貸的日子常常失眠，壓力達到讓人崩潰，也是想放棄，還好堅持了下來。

3）耐住寂寞在職場深耕。頻換切換工作，或許收入增長很快，最終來看，實現高收入的群體不是他們。我的同學裡面是兩類人抵制了誘惑：

第一是在民企（在我們以外企白領為榮的時代）以低薪堅持到公司上市的同學，由於工作時間長獲得了股權激勵以及高管的職位；

第二類是堅持在大型企業從基層慢慢做起，比如在華為的同學早就是年薪幾百萬了。

人生路很多種，不同選擇就是不同結果，浮躁的社會需要我們的堅持和冷靜，當下更是如此。

14年畢業，學的計算機，話說學計算機應該男生比較多，但恰恰相反，我們學校學計算機的女生佔多數。

先來說說我們寢室的6個人，同學A在14年拿畢業證的時候沒有去，最近這兩年才看到在朋友圈活躍，已經是兩個孩子的媽，推算拿畢業證的時候也許懷孕了、也許剛生孩子，現在應該是她們當地做家電銷售。同學B畢業之後一起在一個城市，並且還住過一年，17年的時候結婚了。同學C，畢業之後同班上其他同學在三福百貨工作，最後也是升了職到處出差，今年到另外一個地方去開了三福店，沒有結婚。同學D，在學校時跟班長談戀愛，算算應該談了7年，國慶節的時候結婚。同學E，從小學就跟我在一個班，一直初中、高中、大學畢業，畢業之後還一起工作，一直住一起，未婚。

畢業之後很少聯絡，所以也不知道其他的人在做什麼。只知道好幾個男生從事專業相關的工作（程式設計師），一個在自己本縣開了電腦維修店，一個在雲南跑銷售賣POS機，女生大部分都結婚了，有些甚至銷聲匿跡了......

5年的時間從時間上來看，還不足以產生太大的差別，即便是富二代。因為從入社會入行0起步到適應一個工種，摸清一個行業基本的規律，至少3年時間。然後再往熟練裡發展，又需要3年。這還算是中等行業中等速度。有些行業是一萬小時定律，出師都得7年，再往上爬，到不錯的峰值，沒準需要10年或者以上。

明白這個道理，大家可以直接對比幾位江湖大佬的成長軌跡，比如馬雲馬化騰雷軍等等，雖然因人而異，但是從畢業到社會上摸爬滾打，到功成名就，都是堅持數十年以上的結果。不知樓主問的差別是多大的差別？如果只是普通職員和主管的差別，那個5年內還是可以達到的，但是說資產差別上百萬或者上千萬，那就不是5年內辦到的了。

其實大可不比執著於這些比較，踏踏實實努力，多學習，善於總結自己的優劣勢，你可以在一個領域深耕，也可以多嘗試一些領域、其實在畢業早期，對於很多普通人家的小孩來講，試錯必不可少，即便到了30歲，也沒有必要覺得自己不如別人。特朗普70歲才做總統，而奧巴馬50多歲已經卸任了，每個人的命運軌跡不同，不要放棄努力，而且要聰明的努力就行。再舉個例子，美團CEO王興從創辦人人網開始，到美團成功，期間經歷了不下5個創業專案的失敗。如果你在任何那個節點去對比，他是反覆回到起點的一個人，但是現在他能堅持到現在，不就是時間積累出來的回報嗎？

還有下面這2位女士就不多說了，自行腦補或者百度，都是很厲害的持續耕耘的結果。

差距會很大。

有些差距會很吃驚，有個現象，越是學校混的差越是社會混的好，為什麼會出現這樣的情況，其中一個重要的原因是，一些人臉皮出奇的厚，在社會上真的吃的開。

有一半書叫厚黑學，主要講的就是臉皮厚，有一點必須承認，那就是臉皮厚真的吃的開，臉皮厚會主動爭取很多機會。

在一所理工院校裡，有一個奇葩，這哥們人比較醜，也沒什麼好心眼，同學關係極差，因為同學都知道他的為人，所以都疏遠他，但是這哥們有個優點，就是臉皮極厚，當沒有人搭理他的時候，他主動問候別人。

在研究生學習，這哥們是命好，壓線上岸，平時成績都是剛剛及格，英語四級還是研二踩線過的，就這樣一個人，卻十分能混。

碩士畢業找工作，成績優異自身實力強的，一般都考上公務員或者進入國企等單位，這哥們考公務員沒有這樣的本事，快畢業的工作也沒有著落。但是這哥們臉皮厚，每天死纏爛打一位權威專家，天天纏著讓介紹工作。

高校裡一些年紀大的學者還是很願意幫助年輕人，一位德高望重的學者幫助他推薦到一個事業單位，很牛的事業單位。

沒想到，這哥們進入事業單位後，練成精了，先是在地方事業單位混，平時有事沒事主動找領導套近乎，僅兩年的時間，這哥們從地方事業單位調到省裡事業單位，現在混的風生水起，到處講課，成了成功人士。

同學們知道沒有不吃驚的，但是有一個奇怪的現象，當社會上混，哪怕一個太無恥的人，一旦混的一定的位置，也沒有人刻意排斥他了，反而對他也恭恭敬敬。

在看看一些有學識、人品好的人，在政府機構、國企等單位兢兢業業的工作，很多都是按部就班，沒有一個質的飛躍，但是這個哥們是畢業後飛的最快的。

所以，在社會混還是需要一點厚黑，還是需要一點臉皮厚。

既然都在同一個大學同一個班級的同學，個人的能力基本不會相差太多，但是在畢業工作幾年後，你可能會發現，大家的差距不是一般的大。我覺得，這主要是因為各人選擇的道路不同所導致的。

舉幾個我身邊的例子，分別有A，B，C，D，E，F，G七個同學。

教育業：B同學家裡小康，畢業後回老家工作，不適應後在家裡下崗半年有餘，也想過繼承家裡的園林生意，但該行業前景不明朗，後來不了了之。2016年，他跑到東莞，發現成人職業培訓行業的商機，就開辦了一家培訓機構。具體利潤我是不清楚的，但2019年聚會，他開了一輛150的保時捷接送同學，看來是過得不錯的。

金融業；C同學本科畢業後靠研究生，碩士畢業後直接到投行工作，是關於信託方面的。具體薪酬不好說，這個要看業績，按她的說法，年收入50萬是有的。

房地產管理業：G同學畢業後直接回農村，在當地的大型房企名下的物業管理公司下任職行政文員，這麼多年過去了，從來沒能交上個稅。

畢業後工作了5年，時間說短不短說長不長，但僅僅是5年時間，人跟人的差距可以是天上地下。原因嘛，不在於能力，更關鍵的是我們職業規劃所選的方向不同。走的路不同了，到達的地方距離也就漸行漸遠了。

大學上的是一普通二本，學的是供應鏈管理，畢業六年，講一下同宿舍的幾個同學，看看他們的經歷是否給大家有幫助。

這位同學屬於成熟穩重的那種，或許是家裡做生意的原因，不像我們從農村出來的那種老實巴交且膽怯的學生。

A君腦子活，做事情也果斷，由於我們的選報的專業是學校新開設的，大一大二全部都是公共課，專業課直到大三才開設，估計老師也不知道該教啥東西，有的全程念課本，大家興致全無。A君因課程無聊逃課較多，後因掛科導致沒拿到畢業證和學位證。

要是我沒拿到畢業證，嚇也給嚇死了。但A君壓根就沒放在心上，花200塊辦了個畢業證、學位證，200塊辦了個英語六級證，揣著三個假證書就一頭擠進了校招會。

之後，竟然被國美電器錄用了，我們班有一大堆人投簡歷給國美，但人家最後就錄取了兩個，一個是他，一個是我們學習最好的那個女生，意外不？

不過，更意外的是，他就在國美幹了一年，就揣著自己的三個假證坐上了北漂的列車。

到了北京，他果斷選擇幹銷售，推銷過醫療器械、賣過某某導師的創業課、也幹過家居建材銷售等等。學他的話說，錢沒掙到，但見識長了不少。

兩年前，他回到鄭州，入職某銷售公司，從最底層的渠道專員做起，兩年時間做到大區經理，月收入60萬左右，是我們宿舍目前混的最好的一個。

同學B屬於那種踏實的學生，上學的時候從未逃過課，畢業後進入某製造業公司（上市公司）做採購專員，五險一金都有，工作穩定，七年未跳槽過一次。

他的生活更穩定，大一談了一個女朋友，畢業一年後雙方結婚，14年買了一套公司的福利房，15年又買了一套商品房，後來趕上鄭州房價大漲，小日子過得很滋潤。

不過，後來他跟我們同宿舍的幾個人漸漸沒了聯絡，因為老婆覺得跟我們混在一起不會有什麼出息，又害怕我們把他帶壞，所以不准他跟我們出來玩，他又是妻管嚴，聯絡就漸漸斷了。

同學C在某房地產上市公司上班，畢業7年跳槽2次，但每次都是上市系的房地產公司，待遇挺好，工程建設的物資採購，油水超厚，他們大老闆的口號就是高薪養廉，所以他的工資基本在一萬五左右。

同樣是搞城市開發，國企跟民營上市的、修路橋的跟蓋房子的，收入差了將近4倍。其中的原因，有誰知道，可以給我說下。

但即使收入不高，但同學D也從未想過跳槽，因為他覺得國企壓力小，想偷個懶也沒人管。

同學E和A比較類似，都屬於頭腦靈活的那種，但區別在於，A比較沉穩，而E更有逗逼屬性。或許因為這個原因，E最後竟然入職騰訊，令人羨慕。

E入職騰訊的經歷也挺奇葩的，他跟A一樣，畢業時因為掛科太多，學分不夠，沒拿到畢業證，然後畢業後也沒出去找工作，天天在家裡打遊戲。A知道後，對他說，你出去找工作，其實畢業證就是個形式，弄個假的就行，沒有公司會到學信網上查的。

我不知道A說的是真是假，反正E就辦了3個假證，然後到某物流公司上班，半年時間，從店員到店長，又花半年幹到大區經理。半年後，O2O生鮮開始走俏，他果斷跳槽到某生鮮物流，一年後，該公司被騰訊收購，於是，他便光榮地成為鵝廠的一名員工。

1、家庭環境對人的成長影響相當大。舉個例子來說吧，家裡做生意的同學，頭腦更為靈活，敢想敢幹；其次是父母是公務員、事業單位、國企雙職工的同學；農村出來的同學普遍膽怯，容易患得患失。

2、銷售是最鍛鍊人的，如果剛畢業不知道從事什麼工作，不妨去幹銷售。

3、現在好多大學盲目開設新專業，但卻沒有完整的課程體系，老師不知道怎麼教，學生也不知道怎麼學，蹉跎了不少歲月。

4、實體行業中，房地產公司最賺錢，待遇也最好。

5、如果對當下的薪資待遇不滿意，果斷跳槽別猶豫。

6、絕對別創業。