第一，實話實說！

很多求職者為了能夠入職，在面試中進行了不夠真實的細節描述，看似沒有破綻！但是要注意，如果面試官沒有當面揭穿你並不代表他不瞭解你說的話是否真實，而是在心裡默默的給你化了以個叉，在不經意間你已經跟你心儀的職位說再見了！

第二，面試禮儀！

很多的求職者都會在面試的時候忽略了禮儀，並不是不懂禮儀，而是因為太緊張！筆者曾經見過來面試的候選人明顯衣服釦子系錯了，卻自己沒有發現！

其實筆者認為並不是他自己沒有發現，而是自己潛意識中已經忽略了這個細節了！

還有的候選人都衣著，髮型等等都感覺並不是很認真的對待。尤其在說話期間缺少了那種起碼的文明用語的使用。

（對了，一個小TIPS送給求職者，最好面對非常重要的面試的時候能夠穿一件新衣服，因為穿了新衣服你會自覺的挺起胸膛！）

第三，要學會化解尷尬！

在這裡分享幾個化解面試尷尬的小技巧：

①在校成績平庸：突出與崗位相關的高分課程或實踐經歷；

②學歷較低：突出除了學歷，其餘崗位要求與你的經驗非常匹配；

④遇到終極難題：適時將問題拋給對方，表示願意聆聽教導。

以上僅為個人觀點，希望大家指正交流！

面試需要注意的12個得分細節：

面試是整個求職過程中重要的階段，成敗均決定於面試時的短短一瞬間的表現。

以下這12個面試加分技巧，轉給需要求職的你！加油！ ​​​

❶完整，充分地表達自己的簡歷

❷瞭解目標公司，職位

❸適當的禮儀，充分地重視

❹要有時間觀念，謙和的態度助你贏得印象分

❺細節看個人素質，姿態定成敗

❻感恩之心待往昔

❼注重輸出職業忠誠度

❽待遇薪金

❾細節定運程，最後印象分

1. 多練習

一進考場答題就渾身不自在，張不開口，說話顛三倒四等，其本質都是源於對考試和考題的陌生與不適應。因為在日常生活中，我們很少會經歷類似於結構化面試的場合，而且題目中也會涉及很多與大多數考生日常生活相關性不高的話題，所以面對這些陌生的因素，考生就會非常緊張。這種緊張情緒就會嚴重影響人的言語表達。

為了克服這種緊張，脫敏練習是一種必要的手段。經過大量的練習，考生可以慢慢地適應這種場合，待熟悉感建立起來之後，緊張情緒就會大大緩解。各位考生在練習時，需要格外注重練習場所、練習題目與真實考場、真實題目的相似性。相似性越高，鍛鍊效果越好，考場上的表現也會越自然。

2. 加強內容的整理，突出邏輯性

聽完考官的問題後，考生腦海中往往會本能地出現一系列的相關資訊。但是，這些資訊的出現並沒有章法，資訊之間缺乏必要的聯絡，有些甚至是重複和無用的。如果不加整理就直接將這些資訊表達出來，考生就很容易出現“斷片兒”的情況，即說著說著就無法繼續了，不知道該說什麼了。

基於上述分析，為了防止這種情況產生，建議各位考生在正式回答之前要先對腦海中的資訊進行整理。根據一定的邏輯關係，把相關內容聯絡起來，並按照一定的邏輯順序展開論述。這樣，就算個別資訊暫時想不起來，考生也可以根據邏輯脈絡進行有效回憶。此外，推薦考生掌握一些較為常用的邏輯關係，例如因果關係、大小層次、主客觀等，這些常用邏輯可以有效整理絕大部分資訊，從而幫助考生能夠完整流暢地進行答案的陳述。

3. 學會捨棄

語言有一定的侷限性，因此想透過語言表達全部思想內容是不現實的，然而很多考生卻在結構化面試中力求知無不言、言無不盡。當這些考生遇到一部分較難表達的內容或不夠清晰的內容時，他們就會長時間停頓或猶豫，從而對考試整體效果產生不良影響。

先說最基礎的幾個點：

1. 簡歷是要根據不同公司不同崗位微調的，特別是針對重點目標公司；

2. 面試是需要準備的：重點專案經歷至少能講10分鐘；專業知識要複習的（研發崗）；其他，寶潔八大問等通用問題有備無患；

3. 投簡歷，沒有offer的時候大量投；多面試，培養面試的feel，消除緊張感。

既然是臨時抱佛腳，更要有清晰的思路和刻苦的耐力。