有沒有其他選擇

這類似於廢話，但又是最重要的問題！比亞迪畢竟是兩地上市的公司，是新能源汽車的代表之一，能到此類企業公司也不容易，據我瞭解比亞迪只招聘985/211院校畢業生。如果你有其他更好地選擇，可以綜合對比一下；如果沒有，那就果斷去吧！

我對比亞迪公司還是比較瞭解的，該公司非常注重對應屆生的培養，很多應屆生在公司發展的都不錯，公司更多希望培養自己的人才。但是我不想給到題主一種誤導，並不是每一個畢業生都可以發展的很好，關鍵還在於自己的能力以及發展機遇。

對於名牌大學優秀畢業生來說，找一份高薪的工作還是不難的，但對於院校一般成績一般的畢業生來說就業壓力還是比較大的。面對有很多就業機會選擇時，建議應屆畢業生多瞭解一些企業背景、行業發展趨勢、公司文化等，結合自身的優勢選擇適合自己長期發展的企業及崗位，不要太在乎500與1000的起薪差異。

1.如果沒有更好的選擇，可以試試。“簽約”是平等的，若你猶豫不決，可對條約中的有關條款進行協商，儘量滿足自已的需求。

2.儘量選擇比亞迪招工工種與自已專業相同（或相近）的工作，作為實習過程，既可鞏固所學知識，又能比較快地進入角色。

3.公司實力要注重，但並不是首次就業的第一要因。應以我可學到什麼？我能在公司發展嗎？功利一點，入職收入可以和其它企業比較一下，你的工作以後的可能年薪是否是你的期望值……3.若在企業（公司）混得不怎麼樣，“逃槽”之類的人才流動也很正常。你得到的是“經驗”，損失的只是“第一次”。

4.當然，如果你有家族企業，或有朋友同學志同道合，資金可籌，專案基本可行，也可選擇“創業”之路。

校園招聘你去了，說明你對這個公司還是有一定認可度的。拿到了offer，說明公司人事部對你也是有一定認可的。然而這個時候你猶豫了，重新考慮要不要去，這能說明什麼問題呢？也許你這個時候突然收到了關於比亞迪不好的資訊，那麼說明你之前去應聘態度是不端正的，對公司的瞭解不夠全面，或者你是見異思遷的，一個不好的訊息就導致你改變主意。如果是這樣的話，你還是不要去了，你的人生一定會在不斷的選擇當中度過。即使是很勉強地去了，你也不過是打一份普通的工，希望透過最少的勞動掙得一份可觀的工資，不可能會為公司做出什麼貢獻，更不可能把這份工作當成你的事業，所以你的職場成功的機率也不大。但這無可厚非，畢竟現在的年輕人功利主義佔了主導，有事業心的有幾個？

首先比亞迪作為國內知名企業是很多求職者嚮往的地方，而這樣的看中毫無工作經驗的你並且向你發了offer，證明你已經符合了他們的用人的基本標準！同理可證，類似企業也有可能向你拋來橄欖枝，而你個人覺得這不是最好的，也許還有更好的，又不想錯過這個難得的機會，因此出現了猶豫！

可以理解，每個人在職業生涯的初期都想到一個“沒有最好只有更好”的平臺上去一試身手！那麼你就要冷靜的分析下個人的情況，也許比亞迪是你想去的企業但是崗位並不適合你！也或者說比亞迪的offer是你想要的職位卻不是你想去的公司，而這樣的心態造成了你的心態上出現了波動！

而幫幫君的意見是如果可以先試試，哪怕將來覺得不符合自己的發展的軌跡，也是一種很好的背書啊！

幫幫君認為：“萬事不成，要麼人不合適，要麼錢不合適！”

不得不承認有的企業非常知名，但是給予的薪資卻與之相反，尤其是對於校園招聘而來的實習生或者說新人薪水更是少的可憐！很多新人衝著這個知名企業的品牌而來，暫時對於薪資方面忍氣吞聲了！所以，在薪資面前的猶豫是不可避免的！

其次是人不合適的問題！很多新人在入職之前都會做企業背調，尤其是對自己所要求職的崗位或者公司更是想盡辦法尋找可以得到的資訊。因此，看到了有不利於或者自己不喜歡的地方在這家企業發來offer時會猶豫要不要籤，想籤又擔心自己看到是事實，不想籤又怕錯過這樣一個機會，因此才猶豫不決了！

幫幫君再次奉勸每位求職者，求職之前一定要做好自己的規劃。也就是說至少要有一套備選方案是不得已而為之的第二選擇！莫要等機會擺在眼前的時候才猶豫不決，就像beyond的那首歌：“不再猶豫！”