先簡單講一下經歷，我以前在一個企業文化氛圍簡單的銷售公司工作，員工之間都不會去計較搶單、撞單，都能在簡單的調節中，解決問題。後來我們公司招來一個典型處女座總監，他的優點是野路子，對團隊的要求就是隻要有單，跟別人撞單就是他們的單。認同公司的文化就幹，不認同，他就說文化。所以有點跟大家有點格格不入，他團隊業績一般，但是最後大區選他做總經理。理由是他能給一個團隊未來。所以處女座表面看起來蠻橫、挑刺、對團隊人婆媽，事實上，他善於分析解讀公司的政策，每一次集團的考核他都能看出背後的目的，也就是思考問題能直指核心。

第一，處女座辦事計劃周密，能堅持到底，做事投入，追求完美在事業上容易成功，處女座應當發揮自己的這種邏輯能力、找到合適的團隊和善於包容自己的隊友，兄弟。

第二，處女座的吹毛求疵，小題大做，甚至對領導的批判，都是劣勢。

第三，處女座適合的崗位:因自己的一絲不苟，完美主義，可從事設計類、技術類、管理類、助理類。

第四，注意的問題，處女座的完美主義一定要區別對待，對工作中可以發揮，但是對同事，領導等區分功過，不要有一點看不順眼的就要說不是，挑毛病。

根據你說的問題，我們把它分為兩個部分：第一個是“有哪些”，第二個是“如何解”。

從星座這個角度上來說，如果是處女座，你要先了解處女座的性格。

處女座就是完美主義者，吹毛求疵，辦事一絲不苟，有主見，有一點高傲。

第一個問題：處女座在職場上會因為自己的主見問題和高傲而不小心頂撞上層領導，他們有一點像白羊：直言不諱。一般情況下，他們對自己充滿自信，所以可能會不小心頂撞領導。而惱羞成怒的領導就會很生氣，辱罵甚至威脅處女們，一些八卦的同事如果知道了，就會像撒種一樣，把這些事情撒到職場的每個角落，那處女早到哪兒都會有議論聲一片，同事取笑會導致尷尬然後工作分神，工作沒做好，領導怒上加怒，最後，會導致在公司沒地位，甚至失業。另外，處女座完美主義加上吹毛求疵，會讓他們工作效率慢，從而自己本能幹好的事讓同事搶去，風頭也沒了。處女蠻橫，挑刺，和公司的人格格不入，容易造成人際關係不好，在各種領導幹部評選中就吃了虧。

第二，如何解：在工作中儘量抑制自己的完美主義和吹毛求疵，有想法可以，但是不要過，生活中儘量謙讓，工作中如果不是特別高層的領導不要太強勢，性格90%隨大流，乖一點，但要有一定氣場，別丟了自己的威信。不要兩面三刀，不要對每個人態度差太多，對不喜歡的人的態度不要太差，跟普通同事一樣，關係好的一定要維護好關係。開會如果有好的方法，一定要在大家說完了，領導問還有沒有意見，但還沒確定方案的時候再發表意見，這樣既顯得自己聰明，還不會感覺自己不好相處。處女座心思細膩，有耐心，工作可以做助理類、設計類等

總之，不要去幹大家不喜歡的事。

處女是完美主義者。

事事追求完美，所以如果他是上司的話，就很容易被底下那些小員工們給罵。

但他如果是員工的話，估計會被很多上司賞識。因為他一般做事謹慎。會再三檢查是否完美。但這也會引來其他同事的記恨。對他處處使絆子。

調整一下自己，要求稍微放低一些，在和他人的相處過程中一定要多注意溝通，不要太過強調自己的想法，以免不招人待見

分自身心裡壓力和外界壓力

而自身給的壓力比外界的大

自身壓力以處女座對工作吹毛求疵和追求完美的性格來說，他們做一件事情是絕對不會半途而廢的，既然開始了就會把它做到結束做到完美，這不僅是他們的一種責任心，更多的是他們性格所決定的。更多的時候是處女座的人對自己有所質疑，畢竟他們的要求是非常高的，總是追求完美，甚至還會逼迫自己做的更好。

外界壓力是容易得罪人，被人誤解是常事，但即使面臨他人競爭和質疑的時候，處女座的人是選擇更加努立和堅持自己的。因為自己有更高的追求，所以在這樣的情況下，處女座的人是不會在意別人質疑的。

化解

面對工作壓力時要學會適當放鬆，對與知心朋友談話心情就會好了

處女座是一個完美主義者，有時又會吹毛求疵，在工作上會有一些弊端

如：在被老闆訓一頓後會感到自己十分沒有存在感，所以我們要多多關照一下處女座