發展路徑很多，我能想到的如下

1.培訓專員--培訓主管--培訓經理--培訓總監

2.培訓專員--資深培訓講師--培訓顧問

三五年大體上就這些吧，也可以去專門培訓諮詢的公司，有了三五年的工作經驗，你會有更寬闊的道路，放心，，。

三到五年以後，應該有人脈了還有差不多的經驗了，可以嘗試著透過自己的人脈接一些外單，或者直播網上培訓，如果資金充足，能力強的話可以自己開立培訓機構。

首先，培訓行業是一個新興行業，雖然以前也有，但沒有近幾年那麼受歡迎；其二，培訓師針對性非常強，無論是企業培訓師還是諮詢公司培訓師，工作3-5年手上至少會有1-2個拿手課程；其三，培訓師目前是企業或者諮詢公司都缺的職位，特別是有課程、能做規劃的培訓師，且待遇都很高。

培訓師未來很好走，我們也稱之為時薪職業、半自由職業，大體方向有那麼幾個：

一：繼續企業深耕，依靠企業去考普通話和企業註冊類培訓師資格證，當然這個是增加自己能力和待遇的，企業深耕的意思是從培訓師到培訓部的發展，從會上課到會做規劃，這也是諮詢師的路，從培訓的角度來給企業做規劃，先從自己部門開始，或者從學員開始，傾聽他們的問題，用你的知識解決他們的問題；也可以部門裡自己帶徒弟，培訓師不用掌握多，2-3個課程就行，擴大小組能力就需要開其他課程，帶個徒弟，讓他們學其他課程，給企業打造完善的培訓體系；

二：可以跳出來，自己成立培訓公司，當然，需要在你有足夠的學員基礎的情況下，這個較為複雜；也可以成為獨立培訓師，現在行業裡有很多這種人，依靠原來學員基礎，憑藉過硬的能力和適時更新的課程，這種培訓師一般6小時課酬在3000起步，這是比較省事的一種，而且按照諮詢培訓行業慣例，培訓師出差授課，吃住行都為客戶買單。

三：加入諮詢公司繼續學習，現在好的培訓要麼自己做企業開公司，要麼在諮詢公司成為職業諮詢師或者培訓師，諮詢公司人多力量大，而且碰到的企業客戶問題什麼樣的都有，解決就能拿錢，就是成長，而且諮詢公司也是一個平臺，收入雖然一般，但是比企業肯定高，也是按時薪發放，當然公司會給你定價，比如1小時800等等，公司也會給你派單，所以沒有心事，安心改課程，爭取獨一無二有自己的風格才好；而且諮詢公司還有合作諮詢公司大家互相探討，學習，有些諮詢公司也以合夥人合作，平常是自由培訓師，但是諮詢公司派發給你的課程需要提前安排，你的課程諮詢公司也不會管你。

總之，培訓師未來發展無論哪條路都非常好，就看自己如何選擇，我選擇了自己創業開諮詢公司，也是一條非常好走的路。