作為一名IT機構的培訓老師，我覺得我可以來說到說到。

題主的問題簡單概括起來就是“IT培訓，只要三四個月是否能拿到高薪”，關於這個問題，我先來說答案吧，是也不是。

這就需要從參與IT培訓的學員素質說起，參與IT培訓的學員基本可以分為四種，計算機專業應屆生、轉行人員、非計算機專業人員、有經驗人員。對於這四類人員，同樣是培訓三四個月，按照能拿到薪資從高到低肯定是：有經驗>計算機專業應屆生>非計算機專業應屆生>轉行人員

這當中最慘的當屬轉行人員了，這一類人群要專業沒專業，要經驗沒經驗，要年齡沒年齡，甚至有的人還沒有學歷，當然，如果這一類的人有夠努力也是可以拿到高薪的，不過我作為IT培訓的老師多年也未見過這樣的人。

在我的職業週期內，我看到能拿高薪的，大多都是有經驗又來進行提升的人群，所以想要僅靠3-4個月拿高薪，要麼你原本就很厲害，要麼就是扯淡

相信你肯定知道，不管哪行都需要專業技術過硬。一個小白 java體系培訓3到4個月想要培訓完，我覺得難度很大。

本人自身的一些真實經歷，我是16年從bei da青鳥培訓出來的，前後時間花了將近6個月。一天到晚在機構上課，那真是從入門講起，每一天都是新的課程知識，一天能將一個章節，並且發的書本都沒有用上，全程都是ppt，基本都是上午講課，下午練習。 因為自己是小白，理解起來真的有些吃力。。。就這樣過了6個月，全稱下來，只能說自己是剛剛入門了。

年後到上海找工作，帶領我們的老師，讓我們工作經驗包裝了2到3年，真是很無語，找工作也花了將近3個月，面試真是一問三不知，哪種感受真是，最後找到了一份外包的工作，沒有五險一金，試用期一年，工資才6千。反正算下來這幾個月培訓費吃飯花銷將近3萬。

現在是2020年了，工資也並多高，一直沒有跳槽，並且對自己的知識技能真是一點不自信。公司學的東西其實並沒有多牛，技術也是很平淡，現在自己也是打退堂鼓。我們這樣農村出來的，根本無法在上海買房，現在都快30了，IT行業過了30多還有啥上升空間嗎？？？我覺得自己沒有啥前途，所以最近一直打算回老家了。

自己的經歷，這人生啊，哈哈哈哈哈哈哈哈。

負責任的說，這不可能。培訓機構的這種話你如果相信了，就離上單不遠了。

前幾年網際網路行業和計算機行業高速發展，很多社會上的IT培訓機構藉助幾個月就讓你就業拿高薪的噱頭，大肆招生。那麼這些話到底可不可信呢？通過培訓，真的能讓自己很快在IT領域入門嗎？

其次，我們不難發現，這幾年的這種詐騙還少嗎，多看看新聞就知道了，多少人腦袋一熱就犯了錯誤。程式設計師的確是目前市場上比較高薪的崗位，但是，網際網路行業的人才極端短缺時代已經過了。還想像以前一樣輕鬆拿高薪是不可能了。需求萎縮，則意味著對人才的要求提高，每年計算機專業的畢業生都不計其數，你一個半路出家的培訓出來的半路和尚，憑什麼能夠競爭得過他們。 我們也能發現，當年叱吒風雲的電信運營商、通訊行業，如今也走到了競爭積累而，夕陽西下的時候，前段時間中興失業員工自殺就是行業落敗的悲劇產物。換聯網行業乘著一股青風把豬吹起來了，風停了，豬跌下來會有多痛啊，你要不要去感受一下。

根據《第十六屆中國大學生最佳僱主調研綜合報告》的調研資料顯示，在眾多企業校招的崗位中，計算機專業畢業的學生就業機會更多、更受企業歡迎。企業校園招聘的主要目標專業前三分別是：計算機類佔17.7%;工商管理類佔16.79%;機械類佔8.82%。可以看出來，計算機專業IT行業在行業中還是比較容易就業的。

我們開啟各大招聘網站，查詢IT相關的行業可以看到，每天都有大量的IT行業人員招聘資訊。無論是剛畢業的大學生，還是有一定工作經驗的轉行人員;無論是軟體開發、技術研發，還是簡單的軟體測試、UI設計，需求量都不在少數。據保守估計，目前中國市場對 IT 人才的需求每年超過 30 萬人，但國內高校計算機專業培養出來的學生僅為 16萬人，遠遠不能滿足市場的需要。

有需求、有市場、IT行業的就業前景自然是廣闊。我們線上看各大招聘網站的IT崗位薪資範圍的時候就會發現，在北上廣等一線城市，IT類職位薪資待遇月薪過萬非常常見，即使是普通的小程式設計師、工作2-3年也有機會月薪達到2——3萬元。像新浪、騰訊、百度、阿里等大型網際網路公司，月薪會更高。

說到這裡，很多人可能對IT培訓感到心動。但是要知道，無論從事什麼行業，都要付出努力。成功背後都是不懈的努力和持之以恆的奮鬥。要想進入IT行業，獲取更高的薪資。要找到正確的方法，學習IT行業知識。小編推薦中公優就業優就業是中公教育的IT培訓品牌，致力於培養網際網路高階人才，以學員就業為目的，以優質就業為宗旨。課程模式既有面授，也有網校課程，面對的學員針對課程的難度會有不同的學歷要求。

首先，現在從事IT行業，平均薪資就不低，IT行業之所以那麼有魅力，其中的一個原因就是相對高的年薪誘惑。不論是年輕人還是中年人，與其他職業相比，就算個人能力較弱，也能賺到不錯的年薪。

再來，IT行業的崗位缺口大。IT業不斷有新技術出現，技術的更新週期一般都在18個月左右，由於IT行業技術的不斷更新，專業人員隨時都處於匱乏的狀態。據CNN和Payscale的調查，在最具潛力的薪酬職業中，前二十位裡有5個職業屬於IT行業，而前五十個中有14個屬於IT行業。

培訓時間三四個月，看著時間並不多，但是密度是非常大的，跟高中的強度差不多，早上8點多上課到晚上9點多，老師面對面的教學，有什麼不懂的，直接進行問答，技術水平都是一點點練習出來的。

我們UI學員一星期集訓的真實感受：從我們學校到這裡一個星期的集訓，相當於對咱公司的一些認識和了解，那一個星期的感觸真的太大了。因為在學校裡面學的PS一些專業技能，我們學了一兩年，就來這一個星期基本上就把全部知識給概括了。包括全部的作業，我們一個學期留的作業，基本上還沒那麼多，我們都不知道怎麼完成那麼多作業的。所以集訓這段時間感覺受益匪淺。

從學員的話語中都能感受到強度是很大的，所以三四個月足夠把技術能力學的很好，前提是真的努力認真的學習了，在加上IT行業高薪的這個風口，達到高薪就業是很正常的事情。

我是前端，和你情況一樣，培訓班出身，全班14個，畢業一個月就業3個人，其中一個還是前後臺都學了點的，畫花雙份錢，其他人就業無望，有的做銷售，有的回老家，有的還在待業，做著練習，如果不是入職了，我也許也在做著可笑的練習方式,,老師練介面都給我們沒講，框架就說了一個還直說基本語法，老師天天拉人頭掙錢，投訴無門，有這樣老師錢就算是白花了，等學了又退不了。我們三個人之所以入職了，有倆是因為發現老師不會幹貨，天天照著本子念，抄，搬沒思想，立馬自學，餓補視訊，比其他學生進度快，說白了，就是到了後期如果發現老師不會幹貨，就不能跟著他走，天天讓我們背面試題 有雞毛用，裝模作樣的抽查，一上午講一兩個語法 練習四節課，天天混日子這些老師。

說說進公司後我的日子吧，進公司三週了，剛開始練習了一週，然後給了個psd，切圖給後臺，做法和學校完全不一樣，第三週改小程式，bug四十多，天天改，邏輯思維就得自己練，剛開始很難熬，寫了幾天感覺思維有點門路了，每成功改掉一個bug，心裡都會開心，有助於提高技術，我這幾天會的這些和學校只佔一點點關係，培訓班主要就是坑錢，炒作行業高薪，我們學校甚至推學生去做客服，銷售。

你天天寫，多寫幾個慢慢就能理解，我也在這樣做，反正不要主動離職，就斷難熬也要蹭實際開發經驗，真被辭了下一家找工作也不至於和剛畢業一樣，滿嘴都是學校教的假話，加油

學完後你肯定找不到工作，只有靠學校包裝假簡歷才有可能，所以，去培訓班不一定能找到工作，他們只是忽悠你交錢而已，承諾包就業就是一直推你面試，海投，和你自己投簡歷沒區別

要學會分辨哪些是好的專業的培訓機構，哪些是不好的不專業的。有的培訓機構是隨便請幾個不專業的講師，在網上找些內容拼湊起來，然後讓你交費學習，可能他們也真的會教一些東西給你，但對目前的你來說實不實用就得另說了。所以找培訓機構的時候千萬注意不要上當受騙。一般來說收費超過3000以上的就要特別慎重了。

再就是如果面試的時候遇到一些招聘網站上天天發/常年發各種招聘職位的公司，就得慎重了，這種騙子公司（往往都裝修得都很高大上，規模也很大）一般是利用面試的機會找各種理由忽悠你去接受培訓，並且這些培訓機構往往都不專業，教的都是一些皮毛，收費還特別貴。

這些培訓機構知道一些剛入社會的學生或者想找工作的人可能經濟能力有限，一般會說先免費培訓什麼的，等參加工作之後再分期返還給他們，少的可能要個幾千元，數額大的甚至高達萬元以上。好多剛出校門的大學生都被坑過，還沒掙到錢就背了一身的債，真的是有苦難言。

既然這麼坑，為什麼沒人管制呢？個人覺得可能是因為他們的處事方式老是遊走在法律的邊緣吧，說犯法也談不上，因為真的有教你東西，也是你自願的（雖然是被忽悠的）;說不犯法吧，但又是昧著良心掙錢。

總的來說面試的時候說你能力不行，可以免費給你培訓的公司基本上都是騙子。這一點局外人可能看得更明白一些，一般人面試的初衷是想找到一份工作從而獲得收入，目的是賺錢。但最後卻被洗腦忽悠變成了自己能力不行，需要花錢提升。

最大的原因就是初入職場的新手往往不夠自信，而這一弱點往往就被騙子公司抓住了。想一下，如果一個正常的公司真的打算招人，面試的時候真的覺得你能力不行，肯定會直接讓你走人！哪會這麼好心給你培訓？培訓的最終目的就是想從你身上掙到錢！

一.短期培訓不太可能拿到高薪，一般也就是拿到三千到五千左右的收入，只是因為多了一項專業技能而已，而且it行業程式設計師的招聘崗位相對比其他行業多一些而已，所以很容易找到一份程式設計師的工作。。

二.幾個月的短期培訓只是教給你最基本的程式設計能力而已，要想拿到高薪還是需要自己去額外自學很多更高階的程式語言。

三.與其花幾個月的時間去學程式設計，還不如這幾個月把自己的專業能力提升一下，找和自己專業相關的工作相對容易上手一些。

四.不是每個人都適合做程式設計師，提前自我評估一下，或者找身邊已經在做程式設計師的朋友做一個職業訪談，詳細瞭解一下程式設計師這個行業的收入，職業發展，日常工作，有哪些苦悶的地方等問題，把基本的問題全面瞭解後再做決定是否去學。

五.程式設計師的高收入和付出是成正比的，這個崗位加班多，把工作時間和收入對比一下，其實並不比其他行業高。我身邊有很多三十出頭的程式設計師，雖然貌似拿著高薪，但是大部分人都禿頂了，平時加班多，好不容易休息時也沒精力做其他事，一般就宅在家裡的多。這種工作和生活的狀態你是否能接受。

六.做程式設計師的話還是一線大城市的機會多，二三四線城市就算做程式設計師，收入也有限，可以選擇的企業更是有限，但是如果不在一線城市的話收入和個人技術又很難提升，所以你會願意為了更好的職業發展機會，去一線城市漂泊嗎？

最靠譜的還是自己的努力了，無論培訓機構怎麼說的天花亂墜的，其實在找工作的時候還是要靠各自的能力，培訓三四個月就能拿到高薪是有可能的，不過還是要看培訓之後的效果，個人的掌握能力

如果是應屆畢業生的話，公司的標準可能更側重於這個人的基礎是否紮實，值不值得培養，是否是非常上進好學的那一類，人品如何等等之類的。

當然如果是非常優秀的人培訓之後也是有可能拿到上萬的薪資的，我身邊就有一個朋友，以前是做銷售的，通過培訓轉崗產品經理，大概經過三四個月的培訓吧，培訓之後的薪資是18K，地點北京，也不算低

而且也不要覺得IT行業的薪資高之類的，大部分的IT人員的頸椎多多少少都是有一些問題的，還有好多人用錢多花少來形容IT人員，其實他們也是很辛苦的，專案上線，伺服器遷移，有些東西只能在對使用者影響最少的時間來完成，所以有時候就要求凌晨期間，IT行業的技術人員在夜深人靜的時候上著程式碼，技術好的IT人員會在寫程式碼的時候思考，這個事情為什麼這麼做，這麼做的目的是什麼，而不是單純的做一個執行者，相對而言IT人員的薪資是比較高的，但是畢竟也是承受著不為人知的辛苦

培訓機構感覺更多的側重於基礎的穩固，以及幫助大家累計一些專案經驗，讓大家找工作的時候有一定的工作經驗，想要有好的發展還是要考慮好自己想要踏入的行業，認真的瞭解學習這個行業的以及這個行業所需要的只是技能，期望大家都可以找到令自己滿意的工作哦

我覺得自己是有資格來回答這個問題的，因為為了轉行到這個行業，我也參加了培訓，就是在那家業內排名第一，廣告做的最好的培訓機構，web前端，四個月培訓費用1W8，真心不便宜，這個是兩年前的價格，現在的價位我不太清楚（非利益相關群體，個人經歷僅供參考）。

培訓時是二十多個人一個培訓教室，全部視訊教學，教學視訊有錄播，培訓時可以復看，但不能將視訊拷回家。不過據說某寶幾塊錢就可以買全套的教程。

每天上課時間是早上九點到下午六點，和上班時間一樣，晚上還要上晚自習到九點鐘，主要是做練習。四個月的脫產學習和在高中上課差不多。

培訓班有利有弊吧。培訓班提供了一個強制學習的環境，有一大批人可以和你作伴，畢竟如果自學能力和自制力足夠強，也不會來這裡參加培訓。我覺得培訓班的主要價值也就在這裡。當然這也是對於想要學習程式設計的人來說的，那個班裡也有吃飯睡覺打遊戲混日子的。

培訓班同學大部分都是二十二三歲的應屆生（剛畢業一兩年的），年齡最大的是一位一直從事網管工作的大哥，70後，學習那叫一個認真，最後他拿到手的薪資是7.5K，當時在我們那個班裡面是最高的。

據培訓班老師說，我們那個班的水平比較水，將近一半的人薪資在5K左右（座標包郵區省會）。

這裡是一個能讓人快速入門的地方，將當下最流行的技術一股腦的交給你。用一個比較貼切的說法就是：交給你使用程式設計這個工具的方法，具體點就是：你可以用什麼方法實現什麼功能，至於方法背後的原理是不會講的。首先是因為學生的底子不太好，再者就是太浪費時間。反映到學生身上最直接的後果就是，學了一大堆看似很炫酷的技術，結果有一點變化就懵逼。什麼所謂的程式設計思想統統沒有。

培訓機構就是外面的人想要踏入程式設計這個大門的一個捷徑吧。但是哪裡有捷徑可以走呢？出來混都是要還的，雖然找到工作了，但是更難的路還在前面。以前欠缺的基礎都要補上去，要不然只能感嘆前端技術天天變，我跟我不上了呀。

前端變得是使用方法，核心技術一直就那麼幾個，不信你去看那些技術大牛們在六七年前分享的東西，我們到現在還在用。變的是包裝出來的工具。

如果工作之後，不將基礎補上去，在這個崗位上是寸步難行。

真正的高手就如同一座冰山一樣，我們能看到的只是表面很少的一部分——行為，而更大一部分的內在世界卻藏在更深層次，不為人所見。

將全部希望寄託於通過培訓獲得高薪的人，就缺少了下面不為人所見的基礎，將全部的冰面展現出來，還恨不得將冰捏成碎末，再摞起來，這樣冰山看起來會更加壯觀。

哪有無緣無故的高薪呢？錢多也是倍於其他行業的工作時間所換來的，開發崗996是常態。你願意忍受這份辛苦嗎？

我對當初培訓班同學的現狀不太瞭解，有幾個已經轉行做別的了。

最後說一句：轉行非小事，培訓需謹慎。只是被這個行業的高薪所吸引過來，不管做任何一個工作，想要走得更遠，所需要的品質大抵都是相同的：持續學習，堅持行動，挖掘知識最源頭的東西，才是王道。