1、理論結合實際，解決實際問題的能力
越來越多的現代企業要求員工具有理論結合實際，解決實際問題的能力。這是因為：在我們每天的日常工作中都會遇到各種各樣的問題，而那些能夠發現問題、解決問題並迅速做出有效決斷的員工越來越受到企業的信賴。只有這樣才能在當今激烈的商業競爭中立於不敗之地。因此在中職階段的學習中，這就要求中職生不僅掌握了一定的理論知識，更要有理論聯絡實際，具有解決實際問題的能力，才能符合當代企業的需要，適應社會的發展。
2、有較強的團隊合作能力
“一隻狼是否可以戰勝一頭野牛？”“比爾·蓋茨一個人能是否可以創造微軟？”這兩個問題的答案是不言而喻的。由此可見，團隊合作在現代企業中起著非常重要的作用。眾所周知，現代知識、技術、能力開發的複雜性，知識開發成本的上升以及知識價值的幾何級數增長，都要求知識開發的集體進行協作，知識在企業內分享，以及企業內部員工之間相互學習。具有協同效應的團隊工作方式正滿足了以知識開發為中心的創新型企業的這一要求。因此，團隊的建設對於提高企業知識型員工的管理水平具有重要的意義。這就要求一個高素質的技能人才必須有較強的團隊合作能力。
3、要學會如何做人
誠信是做人的基本準則，也是一個企業發展的根本。只有堅持誠信原則,企業才能得以生存,才有發展壯大的可能，才能在錯綜複雜的市場競爭中佔有一席之地。這就要求我們的員工具有誠信的做人原則。對我們中職生來說，要想成為一名高素質的技能人才必須具備誠實、守信的做人準則，且不要眼高手低、輕浮，提升承受壓力的能力，努力提高自身素質。
4、良好的溝通能力和進取精神
溝通能力的好壞，直接影響著每個人在事業上的發展。常言說：“酒香不怕巷子深”。在這樣一個競爭的時代。有效的推銷自己、取得他人的認可、贏得他人的支援和配合、促進自己事業的成功、便顯的尤為重要了。要想成為一名高素質技能人才，在我們的工作中，難免與不同分工的同事或領導打交道，要想出色的完成工作任務，良好的溝通能力的重要性不言耳喻。具有良好溝通能力的同時，要有努力進取，認真工作的態度。
1、理論結合實際，解決實際問題的能力
越來越多的現代企業要求員工具有理論結合實際，解決實際問題的能力。這是因為：在我們每天的日常工作中都會遇到各種各樣的問題，而那些能夠發現問題、解決問題並迅速做出有效決斷的員工越來越受到企業的信賴。只有這樣才能在當今激烈的商業競爭中立於不敗之地。因此在中職階段的學習中，這就要求中職生不僅掌握了一定的理論知識，更要有理論聯絡實際，具有解決實際問題的能力，才能符合當代企業的需要，適應社會的發展。
2、有較強的團隊合作能力
“一隻狼是否可以戰勝一頭野牛？”“比爾·蓋茨一個人能是否可以創造微軟？”這兩個問題的答案是不言而喻的。由此可見，團隊合作在現代企業中起著非常重要的作用。眾所周知，現代知識、技術、能力開發的複雜性，知識開發成本的上升以及知識價值的幾何級數增長，都要求知識開發的集體進行協作，知識在企業內分享，以及企業內部員工之間相互學習。具有協同效應的團隊工作方式正滿足了以知識開發為中心的創新型企業的這一要求。因此，團隊的建設對於提高企業知識型員工的管理水平具有重要的意義。這就要求一個高素質的技能人才必須有較強的團隊合作能力。
3、要學會如何做人
誠信是做人的基本準則，也是一個企業發展的根本。只有堅持誠信原則,企業才能得以生存,才有發展壯大的可能，才能在錯綜複雜的市場競爭中佔有一席之地。這就要求我們的員工具有誠信的做人原則。對我們中職生來說，要想成為一名高素質的技能人才必須具備誠實、守信的做人準則，且不要眼高手低、輕浮，提升承受壓力的能力，努力提高自身素質。
4、良好的溝通能力和進取精神
溝通能力的好壞，直接影響著每個人在事業上的發展。常言說：“酒香不怕巷子深”。在這樣一個競爭的時代。有效的推銷自己、取得他人的認可、贏得他人的支援和配合、促進自己事業的成功、便顯的尤為重要了。要想成為一名高素質技能人才，在我們的工作中，難免與不同分工的同事或領導打交道，要想出色的完成工作任務，良好的溝通能力的重要性不言耳喻。具有良好溝通能力的同時，要有努力進取，認真工作的態度。