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1 # 老油條Tony的精進之路
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2 # 視職場
“遇到在同事面前顯得溫柔可親，可與自己相處時顯示出一副高高在上的樣子。”這是職場中較為普遍的現象，如果我們遇到這種情況時，請冷靜從容地從以下四個角度來分析解決：
1、認真反思這個人在自己面前這樣表現的原因究竟是什麼。他對其他同事時顯得溫柔可親，可只要與自己相處便是一副高高在上的樣子！這表明你們之間是有矛盾衝突的，至於是什麼問題，從你的提問可看出：你竟然一無所知，這也是最可怕之處！任何問題的產生和出現，都是有其緣由可追的！職場中的人際關係變化亦如此。只有當我們找到產生這個問題的根源之後，我們才能做到有的放矢，採取相對應的辦法措施來改變和挽救！
造成同事間關係的疏遠通常原因有：自己工作上的溝通處理方法不妥，造成對方誤會；彼此為了某個職位或薪水形成競爭狀態；領導對自己不再象從前一樣重視，也就是人們常說的失寵了！
無論是何種原因導致對方的這種行為，我們務必查清來攏去脈，搞清問題的根源，讀懂事件背後的含義，將是我們做出明智之舉的首要條件。知己知彼，方能百戰不殆，講的就是這個理！
2、如果是因自己在工作中的不當之處，造成了對方誤會，可選擇一個恰當的時機與場合向對方說清楚，化解掉對方的誤解！你也可以精心準備一次聚會，在酒桌上彼此推心置腹的來一次談話交流，都能很好的解除對方的誤會。當然，我們每個人都不可能十全十美，難免在工作中都有犯錯的時候。關鍵是我們要能主動察覺，然後坦誠面對及時積極化解，消除對方的不滿與誤解，為自己的職場工作營造起和諧良好的人際關係。
只要我們能以一顆真誠的心來面對對方，相信一定會獲得對方的諒解，古人不是說得好：伸手不打笑臉人！
3、如若是因領導對自己不如從前那樣重視，有些失寵造成對方的這種行為，可以置之不理。職場關係就是一道江湖！許多人都會趨炎附勢，見風使舵，隨時改變自己的言行舉止與態度。這種勢利小人的舉動，我們沒有必要去在意他的表現。堅守自己的初心，問心無愧，這才是一個真誠之人應有的本性！同時小人的行為也讓其他同事看清了他的本性與人品，小人最終也只會落得一個被眾人鄙視疏遠的結局與下場！
此時，我們要沉著冷靜，更加努力地做好本職工作，把自己的工作幹得更加出色，爭取創造出更大的業績來，領導就會看到自己的價值，從而改變對自己的看法，重新重視自己支援自己，那勢利小人還不立馬改變自己的嘴臉。
4、若是因彼此競爭某個職位薪資而對方這種行為，則我們可以一笑了之，不值與其計較！因為這個人沒有格局，心胸與眼光。大凡對方是一個有格局，有眼光，有心胸之人，是絕對不會因彼此競爭而做出這樣的舉動！至少證明：他沒有你優秀，不及你的格局與胸懷。
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3 # 陽光愫語
在同事面前溫柔人，在自己面前高高在上的人，一定多指的是女性吧？首先不知道你和她是什麼關係？是戀人，是朋友，是同事，是同學？你感覺到在你面前高高在上，說明你很在乎她，她的一言一行，一舉一動你都盡收眼底。不管是你太在乎？還是她有意在同事面溫柔以待，把自己最好的一面展現給同事。在你面前又高高在上，是有意的還是無意的，我們就揣測下她心裡活動，要麼她有意和你保持距離，不想和你走得太近。要麼她保留女孩子的矜持，不要讓你覺得她是一個輕浮的女孩！如果你非常在她，不妗約個時間敞開心扉好好談談，表明你的心跡，看下她的反應，一切心結都不是解開了嗎？你也不煩鬧糾結了。
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4 # 海闊天空45496921
人出世上，交往人會很多，或多或少總會遇到幾個知心的不如意交往的，這方面我覺得情商高低會決定一些交往結果。
無論人在什麼單位還是職場，肯定會遇到這樣的同事或者領導。
我也有遇到我覺得這跟情商有很大關係，當然也跟年齡段有關係。情商在高的人，年輕時候遇到這樣的領導也會有看不慣的時候。拿自己來說的，年輕時候遇到這樣的同事會很厭惡，覺得這種人兩面性，不值得深交，不會一視同仁。但到了一定年齡再遇到這樣的同事，我會心如止水，平靜對待，平靜看待此事。必定咱們不能左右他態度，必定同事相處，和諧友善相處比什麼都重要。願意繼續交往就工作中工作關係。不願意交往也別表現太明顯，必定人跟人不一樣，做好自己就好！
回覆列表
看來你借給她不少錢？她也不打算還了…
啥？不是，那就多得遠遠的，如果有一天工作上有求於你了，學好這幅嘴臉，還給她便是（心裡好陰暗）
當然，同事之間，沒啥深仇大恨，打份工而已，大肚一些，深呼吸就過去了