錢鍾書寫過一本《圍城》，說的就是這種思想，大型國企的人想出來，而外面的人想進大型國企。坦率講，如果大型國企的人要換工作，我給你三個建議：
1、不建議換，做斜槓！
這是上策！大型國企的福利待遇其實在中國所有企業裡絕對算中上等的，而且穩定性是最好的，當然也是活力最差的。我不建議你換工作的原因是，你出來未必能夠適應外企的高節奏高壓力和民企的靈活性和不規範。第二就是你要做好開始動盪生活的準備。所以，與其換工作，還不如先熬著資歷，然後該開店的開店，該投資的投資，該做副業的搞副業。
2、換上下游相關企業！
這是中策！如果非要換，那就要充分利用“大型國企”這四個字的優勢，將新工作的目標鎖定在與該大型國企相關聯的上下游企業，最好是那些有業務往來，甚至求著大型國企的行業和企業。你去這些公司，會談出一個好薪酬，因為他們想著利用你的資源和人脈呢。所以，相信當地會有一大批這樣的上下游的企業，努力尋找吧。
3、自由身工作創業！
這是下策！就是憑著一腔熱血，從大型國企辭職，然後去不太相關的企業找工作，或者去創業，這是非常具有挑戰性的事情，別說外企民企和國企的工作風格相差太大，就是各種工作方式也完全不同。國企很講究人際關係，外企可是標準的“公對公”，私企通常則是“全面手”。所以，不太建議跨度太大。
綜上，雖然不清楚你具體是做什麼工作的，但是貿然從大型國企辭職，我是不太建議的，最好的選擇是要麼先開發開發副業，要麼先去上下游企業做做過度。
錢鍾書寫過一本《圍城》，說的就是這種思想，大型國企的人想出來，而外面的人想進大型國企。坦率講，如果大型國企的人要換工作，我給你三個建議：
1、不建議換，做斜槓！
這是上策！大型國企的福利待遇其實在中國所有企業裡絕對算中上等的，而且穩定性是最好的，當然也是活力最差的。我不建議你換工作的原因是，你出來未必能夠適應外企的高節奏高壓力和民企的靈活性和不規範。第二就是你要做好開始動盪生活的準備。所以，與其換工作，還不如先熬著資歷，然後該開店的開店，該投資的投資，該做副業的搞副業。
2、換上下游相關企業！
這是中策！如果非要換，那就要充分利用“大型國企”這四個字的優勢，將新工作的目標鎖定在與該大型國企相關聯的上下游企業，最好是那些有業務往來，甚至求著大型國企的行業和企業。你去這些公司，會談出一個好薪酬，因為他們想著利用你的資源和人脈呢。所以，相信當地會有一大批這樣的上下游的企業，努力尋找吧。
3、自由身工作創業！
這是下策！就是憑著一腔熱血，從大型國企辭職，然後去不太相關的企業找工作，或者去創業，這是非常具有挑戰性的事情，別說外企民企和國企的工作風格相差太大，就是各種工作方式也完全不同。國企很講究人際關係，外企可是標準的“公對公”，私企通常則是“全面手”。所以，不太建議跨度太大。
綜上，雖然不清楚你具體是做什麼工作的，但是貿然從大型國企辭職，我是不太建議的，最好的選擇是要麼先開發開發副業，要麼先去上下游企業做做過度。