個人認為，職場上不該說的話有很多，而沒有“最”這個概念。因為職場是一個複雜的環境，如果不能用社會化的職場人標準要求自己，那麼在同公司領導眼裡就永遠是一個不合格的半成品。

總體而言，有以下幾點，是要在工作中不能說的。

第一。我不會。

沒有人天生什麼都會，所有技能都是後天習得。如果一件事情安排下來，超出自己的能力範圍和認知範圍，最好的回答不是“我幹不了，我不會”。而是“我可以學”“我試試看”。這句話代表的是一個態度。不會的可以學。可以請教。可以上網百度。現在這個社會缺乏的不是知識，而是獲取知識的能力和主動性。說白了就是態度問題。

第二。別找我。

很多人，尤其是現在的很多90後，大部分認為完成自己的分內工作即可，超出職責範圍的或者不該自己管的，通常都會一拒了之。殊不知職場是一個社會關係網，每個人都有自己擅長和主導的領域，而一個公司的運作就是不同部門的相互協作。同事之間能夠在原則範圍內給與適當的幫助，不僅僅能夠增進人際關係，同樣也可以讓事情協同發展的更好，有益於產生優質成果。如果不分青紅皂白一律只管自己的一畝三分地，那麼恐怕你在公司就很難得到一個好人緣了。當然互相幫忙也不是沒有限度的。不分輕重緩急的為別人處理事情常常耽誤自己事情的老好人，估計一輩子都只能在基層待著了。

第三。你誰啊？你管我？

不管在工作的任何場合，以禮待人永遠是第一位。千萬不能恃才傲物或者仗勢欺人。指不定哪天遇到從沒見過的大人物，該栽的是那真的叫一個慘。筆者年輕時脾氣大性子直，某天因為工作跟從未謀面的集團董事長夫人大吵了一架。那叫一個兇。好在公司領導比較睿智明理，不然這可能就成為職場中被開除的案例了。

第四。閒言碎語莫多講。

辦公室的小道訊息特別多。大到公司未出臺的政策小到誰和誰的關係等等，每天都有很多人忍不住分享別人的八卦。我的選擇是可以聽，不要說，如果實在忍不住。就告訴自己。“靜坐常思己過，閒談莫論人非”，你說過的話，一定會被人原封不動的傳出去。而且署名還會是你。

想要在辦公室混，好好管住自己的嘴巴。

本人十年資深策劃師，長期浸潤辦公室文化。

文筆還不錯，懂點心裡學，看過諸多人性的善良和醜惡。

1、職場上關係錯綜複雜，有時認為一定能辦好的，結果卻不一定。所以，不能說我一定辦好，而可以說:我盡全力辦。

2、對於不確定自己能否辦好的事，最好不要說我盡力，而可以說:我可以試試。

總之，凡事都不能說得太死，否則若因意外最終事沒辦成。領導和同事就會認為你這人不靠譜。