人力招聘系統將整個招聘過程自動化，並且簡化招聘流程，還能提供強大的簡歷搜尋功能，讓企業更方便地找到合適的人才。選擇人力招聘系統可以從這三個方面出發：1、資訊保安人力招聘系統中往往會被企業放入大量的人事資料，人才是企業最寶貴的資源，畢竟如今企業之間的競爭實際上就是人才之間的競爭，如果企業的人事資料不小心洩露了，損害的就是企業的軟實力。2、功能齊全購買招聘管理系統之前，在試用的時候就應該徹底地體驗一遍招聘系統的各項功能，確保各項功能都好用。3、售後服務在軟體行業，交易不像買菜，一次性交易，結清賬款就完事。軟體行業會涉及到軟體的維護，售後是非常重要的一個指標。畢竟企業在系統使用的過程中，如果遇到問題不能及時地解決，對於企業來說，損失不可估量。

我來介紹下市面上幾家主流招聘管理系統吧，大家各有千秋，希望您可以選到適合自己的系統。

北森——測評起家，做了很久，適合千人以上大型傳統企業，2019年1萬多不到2萬一個賬號，低消4萬

大易——跟北森定位差不多，也做了很久，適合千人以上大型傳統企業，但測評沒有北森這麼強，價格向北森看齊

歡雀HR——介面體驗好，簡單易用，後起之秀，適合千人以下中小型企業，價效比高。疫情期間，還有1000分鐘免費影片面試時長贈送~

選擇招聘系統最重要便是系統的速度及穩定性。因為大型企業在使用招聘管理系統幾年之後，隨著簡歷的上升數量達到幾萬、幾十萬甚至更高，這便對系統的效能有了更高的要求。其次招聘系統一定要可以靈活自定義，在不同部門、不同需求下，要滿足各種企業的複雜、多變型。我們公司現在使用的騎士CMS目前來看還是不錯的，功能齊全、價效比也高，你前期可以使用免費版，後期需求大的時候可以考慮購買。希望對你有所幫助。