有許多人都在研究曾國藩，《冰鑑》對於職場管理者真的有用嗎？
《冰鑑》這一部書所包含了識人、相人運用到體察入微、洞悉人心的方法，對於職場的管理者來說具有極強的實用性、啟迪性，讓職場的路越走越順，自然是有用。
胡林翼評價曾國藩：曾公素有知人之鑑，所識拔多賢將
這句話講的很明白，曾國藩具有知人識人的能力，所提拔的人都是賢者才將。如果要把這些能力運用到職場中會是什麼樣子？這不言而喻，必定會成一個優秀的管理者。
《冰鑑》這一本書，是曾國藩總結自身識人、用人心得撰寫而成，流傳至今已有幾百年的歷史。在這歷史的長河中，不管是文學名人、政治名家、還是歷史偉人都曾研讀此書，延續至今更是受到各界人士的重視和喜愛，在政治上，軍事上，文學上，管理上等等領域中得以受用。它為讀者開闢出一條讀懂曾國藩智慧之路，感受到他在識人、用人策略上的精華。
問：有多少人在研究這一本書？
答：為官者，學者，管理者等等都在所研究，學習永無止境，好學者總會去讀好書。
讀《冰鑑》者更能結合古今運用於實踐，體現出真正的智慧一面，展現了《冰鑑》不僅跨越他所屬的領域，而且可以跨越時空的限制，成為當下智囊！
曾國藩用一生寫出了這本書，而這書也書寫了他的一生智慧。
曾國藩在清末年間官職二品工部左侍郎，平生最為得意組建湘軍，力挽狂瀾，經過多年鏖戰後攻滅太平天國軍隊。
這何嘗不像創業者一樣，在打造自己的團隊，帶隊在商戰中廝殺了。
可以說職場的5要素是曾國藩學識的一個組成部分，不足以凸顯出他的才華。
舉例曾國藩組建的湘軍來說，就很直觀的表現出領導者的管理能力：
1、建立起一支具有高效作戰的隊伍，體現出計劃能力；
2、手下才能幹將各個都才會橫溢獨當一面，體現出組織能力；
3、湘軍屢屢重創太平天國軍隊，體現出指揮能力；
4、兵與將，將與帥的協調關係，體現出協調能力；
5、偌大的湘軍穩固在手，體現出控制能力。
如果問曾國藩的《冰鑑》對於職場管理者真的有用嗎？
答案是：他在用相學教你在職場上如何選人、用人、洞悉人心。
有許多人都在研究曾國藩，《冰鑑》對於職場管理者真的有用嗎？
《冰鑑》這一部書所包含了識人、相人運用到體察入微、洞悉人心的方法，對於職場的管理者來說具有極強的實用性、啟迪性，讓職場的路越走越順，自然是有用。
《冰鑑》能讓讀者在職場上懂得用人之道，對於管理者很受用。胡林翼評價曾國藩：曾公素有知人之鑑，所識拔多賢將
這句話講的很明白，曾國藩具有知人識人的能力，所提拔的人都是賢者才將。如果要把這些能力運用到職場中會是什麼樣子？這不言而喻，必定會成一個優秀的管理者。
《冰鑑》這一本書，是曾國藩總結自身識人、用人心得撰寫而成，流傳至今已有幾百年的歷史。在這歷史的長河中，不管是文學名人、政治名家、還是歷史偉人都曾研讀此書，延續至今更是受到各界人士的重視和喜愛，在政治上，軍事上，文學上，管理上等等領域中得以受用。它為讀者開闢出一條讀懂曾國藩智慧之路，感受到他在識人、用人策略上的精華。
問：有多少人在研究這一本書？
答：為官者，學者，管理者等等都在所研究，學習永無止境，好學者總會去讀好書。
讀《冰鑑》者更能結合古今運用於實踐，體現出真正的智慧一面，展現了《冰鑑》不僅跨越他所屬的領域，而且可以跨越時空的限制，成為當下智囊！
《冰鑑》中體現出哪些職場管理要素？計劃，組織，指揮，協調，控制稱之為職場5要素。曾國藩用一生寫出了這本書，而這書也書寫了他的一生智慧。
曾國藩在清末年間官職二品工部左侍郎，平生最為得意組建湘軍，力挽狂瀾，經過多年鏖戰後攻滅太平天國軍隊。
這何嘗不像創業者一樣，在打造自己的團隊，帶隊在商戰中廝殺了。
可以說職場的5要素是曾國藩學識的一個組成部分，不足以凸顯出他的才華。
舉例曾國藩組建的湘軍來說，就很直觀的表現出領導者的管理能力：
1、建立起一支具有高效作戰的隊伍，體現出計劃能力；
2、手下才能幹將各個都才會橫溢獨當一面，體現出組織能力；
3、湘軍屢屢重創太平天國軍隊，體現出指揮能力；
4、兵與將，將與帥的協調關係，體現出協調能力；
5、偌大的湘軍穩固在手，體現出控制能力。
如果問曾國藩的《冰鑑》對於職場管理者真的有用嗎？
答案是：他在用相學教你在職場上如何選人、用人、洞悉人心。