職場中能力是核心，關係和情商與能力不在一個層面，能力統領關係和情商。

能力是運用現有條件分析問題和解決問題。能力比關係和情商重要，是因為關係發揮效用需要能力去運作。沒有能力，再好的關係也不起作用；有能力，即使沒關係也能營造出關係。

情商亦是如此，情商是控制情緒的能力，真有能力的人不會受情緒左右，只有沒能力時才希望用情緒解決問題。

情商和能力更重要吧。能力不足時情商可以彌補的，反之也說得通，這兩者很少有人全部具備，所以相輔相成是比較理想的，“關係”雖然多了一層保障，還要視能力而定，處理不好人際也會成為別人詬病的話題

你好比是一棵樹苗，根紅苗正就是你的能力強，你種的土壤就是你現在生存環境，人際關係就是你這環境。情商高人際關係不會差到哪去，環境就給你水，給你養分，還沒有別的樹擋你太陽。你情商低，天天得罪人，沒水，沒養分，還有樹擋你太陽，你說能力強是不是也就夭折了！就說這麼多!

在現如今這個職場，能力是基礎；

有能力才能留下來這是基本，

而關係是機遇和機會，

有這層關係在同等能力的境遇下你的機會就會比別人多，

情商就是抓住機會，

在同等有關係的人面前你情商高就更能抓住機會讓別人信服，讓領導放心。