我非常的簡單告訴你這個是為什麼，當時喬布斯發不布了全世界首款電腦之後就是簡單的有影象有鍵盤的電腦之後投資太大虧本導致內部問題出現，把所有的責任推給了喬布斯身上並且把他趕出去了，就是那個百世CEO所幹的事情，又過了好幾年蘋果CEO又去請回了喬布斯，但是喬布斯有很多要求，就把那些自以為事的傢伙全部換人，在喬布斯的帶領之下發部了他的電腦

這是個很有意思的問題，喬布斯創辦了蘋果，創始人竟然被趕出公司。這種情況，不只發生在喬布斯身上，其實還有很多很多的企業家面臨同樣的問題。

1、我們先來看看喬布斯離開蘋果時企業經營情況

喬布斯1995年離開蘋果時，喬布斯的身份是董事長，當時的CEO是邁克爾·斯平德勒(Michael Spindler)。

1985年，蘋果經歷了Newton和Copland作業系統的失敗，加上IBM公司推出個人電腦，搶佔大片市場，喬布斯的經營理念與當時大多數管理人員不同，CEO和董事們便把這一失敗歸罪於董事長喬布斯，於1985年4月經由董事會決議撤銷了他的經營大權。

喬布斯幾次想奪回權力均未成功，便在1985年9月17日離開蘋果公司。

喬布斯的這次離開表面看上去是因為喬布斯與其它管理者經營理念不同、公司經營遇到問題，而實際根本的原因在於蘋果公司的股權結構問題。

股權結構是一個企業的頂層設計，企業的經營出點問題，可以換個產品或換種模式，但一旦股權結構出現問題，可能會引致創始人被迫出局。

很遺憾，喬布斯就是股權設計不當的受害者！

2、為什麼這麼說呢？從下面這幅圖中，我們就可以發現問題的癥結所在：

問題一：喬布斯與其它股東平分股權。

從1976年到1977年，喬布斯一直與其它創始人保持同樣的股權份額。

1976年，馬庫拉入股之前，喬布斯與沃滋各佔45%的股份。

1976年，馬庫拉入股之後，喬布斯與沃滋、馬庫拉各佔有26%的股份。

1977年，霍爾特入股之後，喬布斯與沃滋、馬庫拉各佔30%的股份。

平分股權一直是股權設計的大陷井，股權設計一定要確保一個老大。

老大不清晰，企業股權沒法分配。很多公司的股權戰爭，都是因為老大不清晰。比如平分股權的真功夫。

只有企業有老大時，才可以領導其它小股東在遇到挫折時迎難而上，才可以較快的作出決策，才能確保企業的穩定。

問題二、喬布斯只佔有蘋果公司的15%的股份，失去控制權。

從1979年蘋果上市之前的股權結構，我們可以看出，喬布斯只佔蘋果公司15%的股權，失去對蘋果公司的控制權。當然，現在來看，喬布斯可以有幾種方法來實現對蘋果公司的控制，可是，他當年沒有用，否則也不會被趕出公司了。

其實，企業創始人在上市之前失去對公司的股份控制是很正常的，因為要引入投資，原始股份被稀釋是必然的。

目前來看，當老大不控股時，很多現代，比如阿里巴巴、小米、京東等企業都透過ab股計劃、事業合夥人制、有限合夥人制等確保老大對公司的控制力。

因為股權設計的錯識，喬布斯當年才被趕出蘋果公司。雖然喬布斯於1996年底因蘋果經營危機再次迴歸，但對於蘋果來說，因失去喬布斯，而失去了11年，確實是一種遺憾！