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1 # 六郎自
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2 # 爆笑搞笑段子俠
我是段子俠,是一名專注搞笑領域的創作者,專門釋出一些日常中搞笑的糗事,段子,目的是能給大家帶來歡樂。每天輕鬆一刻,可以關注我!你見過什麼奇葩的辭職申請?
日常生活中,看新聞,看文章,經常碰到一些比較奇葩的事,奇葩的辭職申請也不在少數,下面羅列一些。
1.世界那麼大,我想去看看(★★★★★)最經典的,也是大家知道的最多的,莫過於這句哲理又文藝的“世界那麼大,我想去看看”了,這張堪稱辭職界的鼻祖,深刻而生動表明了一顆不安現狀的心。這個版本後,還延伸出很多辭職體版本,比如“石頭那麼多,我想去撿撿!”
上榜理由:簡單,文藝,流行一時辭職體。
上榜理由:一切盡在不言中。
上榜理由:有時候帥也是一種錯。
4.吾乃布衣,自幼愚,學未滿,急赴於世。承蒙領導錯愛,不以吾之卑微,收容門下,知遇之恩不敢待忘!自知才淺識薄,萬不敢以千里馬自居,雖無鴻鵠之志,然不願屈膝於林,故思良久,掙扎再三,終決意就此離去,另某生計,他日諾需吾之用武之地,定當傾之全力,三言兩語道不盡離衷兩兩,一紙書文鼎鼎離別之意,書不盡言,詞不達意,歲未請辭,望餘恩准!(★★★★)納尼,這年頭,不讀點書,沒點文藝氣息,都不敢寫辭職信的,這個小哥的辭職確實有點特別,頗有當年諸葛亮出事之風範。
上榜理由:另闢蹊徑,以理服人。
5.我家貓快生了(★★★★)貓永遠不知道,自己有一個什麼樣的主子。可能下一個就是,我家狗下狗仔了;我家烏龜下蛋了;我家貓和對門狗好上了,我得去看著,等等等理由了吧。
上榜理由:萬物皆可成為辭職理由。
上榜理由:離職的最高境界。
7.還有很多辭職理由,就不一一放圖了,直接放原話。我朋友結婚了,我也想結婚了
我的胸太大,這裡裝不下
回家炒股
我要像夢一樣自由,回家養豬去
時間不等人,我想結婚了
今入職數月有餘,承蒙各位指點,通曉相關妙法,吾終生受用矣。本欲伴各位左右,聆聽教誨。惜在下資質愚鈍,不堪勝任繁重學業,思索良久,決定返鄉求學,終半途而廢,甚慚愧再者,孔子曰:父母在不遠游。今離鄉背井,在外謀生,長者無人照料,此吾之不孝也。欲辭退職司,回鄉侍奉,望閣下成全
你這點錢,我很難幫你辦事啊
這TM是人乾的事?
青春這團毛線,我怕解不開,所以申請離職
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3 # 搞不笑
絕大部分程式設計師職業生涯中都遇到過工作的變動,自己或他人。
辭職的理由也被很多人拍成了搞笑片。
失戀、喂狗、工資給太高只是小兒科。
冬天太冷起不來,怎麼辦?辭職!
辦公樓附近外賣難吃,怎麼辦?辭職!
公司電腦配置低,怎麼辦?辭職!
簡直不能再任性了好嗎?
每隔陣子網際網路都能火一撥兒奇葩辭職理由,這些你見過嗎?
三號線太擠,我不幹了!(地鐵:這鍋我不背!)
冬天太冷,亟需冬眠(北方居民頓時產生了深刻的共鳴…..)
天氣太熱,公司附近的外賣都吃膩了(有句話說得好,叫什麼來著……對,唯美食與美食不可辜負!)
智商太低,無法勝任(簡簡單單的兩句申請,卻透露出無窮的自責和哀怨……)
我走了,去遠方(世界那麼大,我想去看看。。。)
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4 # 娛樂大樓
這份辭職書的隱藏內容有點多啊,請大家收藏!
下面這是一位看門老大爺寫的辭職書,寫的挺感人的,充滿了詩意!完全是真實的寫照。
看門守院十四年,酸甜苦辣五味全
滿漢全席終有了,戲到散場是團圓
寄人籬下些許年,幾度春秋幾度寒
冬日已去春來也,棄盔解甲歸田園
夕陽西下,漸近黃昏
年逾古稀,意欲退隱
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5 # 奇趣驛站
這個是我見過最牛比的辭職信了,從生活,從金錢,從感情。各個方面去剝析了辭職的理由,最後還不忘調侃一下老闆,字還寫的很漂亮,視訊再配上音樂,簡單不要說太好。請看下面最牛辭職信視訊。
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6 # 月光下的菠菜
說起奇葩的辭職申請,自從以“世界那麼大我想去看看”為理由提出辭職之後,各種各樣的奇葩辭職理由瘋狂湧入我們的眼簾,也讓一眾網民歡笑其中,躍躍欲試,為了能夠更加歡樂的離開公司,一部分人也是絞盡腦汁的去想出各式奇葩理由:
1.公司美女太少特請辭;
2.公司樓層太高而我恐高,特請辭;
3.公司的燈光太亮太刺眼,特請辭;
4.公司廁所太臭,特請辭;
5.我家房子拆遷,以後不用上班了,特請辭;
6.公司沒有會玩LOL的,沒有共同話題,特請辭;
7.我找了一個工作,工資比這邊高,特請辭;
只要是想辭職,就沒有廣大人民想不出來的理由,實在沒有理由的,那就隨便編一個理由。
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7 # 逗趣嶺
不請自來!我見過奇葩的人奇葩的事是真的多,我都懷疑自己是不是有“奇葩吸引體質”,身邊總是會出現一些“不走尋常路”的人。
01“媒人”的奇葩辭職信我們部門人比較多,男男女女平時相處的也挺好,其樂融融的。但是自從去年公司新來了一個奇葩同事後,一切都不一樣了。
這傢伙也不知道受了什麼刺激,非要給別人說媒!而且是啥都不瞭解的情況下,單獨跟人說,部門的誰誰誰對你有意思,誰誰誰為了你放棄了誰誰誰。
其實根本就沒有這回事,別人要是直接拒絕他還會繼續勸說,人家是真心的,好好考慮下,給個機會。這件事大家相互都不知道,但是部門的人總會產生些隔閡。直到他把所有人都撮合了遍,一對都沒成,然後他辭職了。他辭職信是這樣寫的:部門所有人都不願意我當他們的媒人,我要去別的地方說媒,望批准!
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8 # 李小聖嚶嚶嚶
之前在一家國企上班,乾的是管理部文員
平時工作就是大檔案,寫表格做 pt檔案
有次我給我們生產線上招了一個小女孩,他告訴我她為了躲人才來上班的,一開始我是不打算要她的。但是後來她每天都來,每天給我說:求你了,我很麻利的!
後來我讓我們生產主管帶她去試了一天,沒想到小女孩兒乾的比那些老員工厲害多了,效率很高,慢慢的她也就在我們公司上班了。
大概過了3個月她遞給我了她的離職報告書,就見上面寫了幾個大字:
“懷孕了,幹不了了”
還有個阿姨去應聘方便麵車間操作工,幹了一個星期寫了離職報告
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9 # 搞笑段子與桌布分享
在我看來,辭職本來是件很正常的事情,但是自從“世界那麼大,我想出去看看”這辭職理由一出來,就變得一發不可收拾了,弄得現在的老闆都不敢大聲說話,稍不注意,就留下一奇怪的理由走了!
我辭職的時候,理由還算正常不過的,追求自我發展,但下面這幾位的理由,讓我覺得太有趣了:
分享快樂的同時,自身也會收穫一份快樂!希望大家看得開心,不忘留下你的一讚!
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10 # 我也叫拉燈
自從這一屆九零後參加工作後,領導總是那麼小心翼翼,稍不注意就會出一些么蛾子,這不,網友們那些奇葩的辭職報告,真是讓領導躲在廁所裡偷偷抹眼淚!
回覆列表
奇葩辭職申請書
親愛的領導:
我的工作的兩年間,我跳槽九次,從作WAP開發到作網管,最短11天,最長是這次。那時我找不準究竟要幹什麼,跳槽是我獲取新知識的手段,跳槽使我心浮氣躁。
來到這個新環境,開始感覺還不錯,真是想好好幹下去。事實上也是如此,我很久沒在一個公司幹過這麼長時間。我原來有很多專案,本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工,我才有發展和前(錢)途。
在私企幹了這麼久,我非常瞭解老闆之辛苦,老闆也很難,所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候,就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你,這也是我要辭職的一個原因):
1.作為老總,有些瑣碎之事,你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情,整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如,哪臺計算機給誰使用,怎麼又遲到早退啦,關於報銷之類的事等等。小事雖小,卻使老總形象毀於一旦。我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪,並親自發到每個員工的手中。———這也太平易近人了吧
2.糾偏過正。辦公開支是應該節省,網是不能無限制地上,車是不能隨便地打,話費是不能隨便地報,出差費用是不能太高……但是不要太過,否則員工會怨聲載道的。
3.要講公平。遲到扣錢,那麼加班呢?工作要講效率,而不能光看工作時間,能不能完成工作要看自覺性,何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡,有個屁用!比如你自己,遲到多少回了,能說你上班沒努力嗎
你給我上保險,我很高興,但這件事情你幹得沒水平。為什麼每個人的待遇不一樣,有的人上,有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的,你怎麼能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為,而不是公司行為。
4.說話要算數。我來的時候,阿毛明確說過:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也無據可循,你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣,交給我的工作我都完成了,而且×××的專案我已給公司賺回了我的年薪,而且今年會有更多的專案(但你也許認為很小)。公司網路和佈線方面沒什麼利潤,和我沒有任何關係。居然年終沒有雙薪和獎勵,而且扣錢,這使我決定走人。
5.用個人行為來管理公司,認為公司是我的,管理公司可以說是隨心所欲,公司管理得一塌糊塗,全憑一個人說了算,狹隘的私有財產心理在作怪,典型的小農經濟思維方式。
6.我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,公司不適合我。
我與西北人的工作方法(喝酒、請三陪、揣錢)和思考問題的方式(使用者太至上,尊嚴何在?)基本無法溝通,我不想再去西北做專案,因此我在公司無用武之地。
九個月來,我像個打雜的,一會兒去蘭州十幾天(本來也就需要一兩天),一會兒去東單電話局做本來無法完成的除錯(不可完成的任務),或對使用者說一些不著邊際的謊話,做了很多沒有意義和受累不討好的工作,也沒學著什麼東西(倒是敲了幾萬字的方案)。浪費了不少時間,卻沒有完成工作的滿足感和成就感。
我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什麼,我喜歡什麼工作、厭惡什麼工作。
7.公司像個小作坊,當一天和尚撞一天鐘,沒有安全感,大家在一起有混的感覺。無論公司以前怎麼輝煌,至少現在公司缺少大氣。而且我們拿專案靠的不是技術實力。換句話說,公司捨得在搞關係上揮金如土,而在技術上卻一毛不拔,一年了,沒有任何技術資金投入。這也許就是作技術的與商人的區別。
8.公司問題太多,不寫了,你也不一定愛看。
總之,今次,我之所以在公司做了不足一年便提出辭職,是因為公司給我的發展空間有限。而且自己表現出的能力,老闆不懂得欣賞。我多年跳槽的準則是:既然老闆不給自己發展機會,自己也不會給老闆機會———辭職走人。
10萬年薪,你也許能夠找到比我好的職員,但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個技術人員的心。本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,少了誰公司都照樣運轉。我對公司實心實意,公司也要對得起我。我辭職對公司不會有任何影響,高手有的是,祝願公司興旺發達
此致
敬禮!
20**年**月**日