⼈才需求調研報告(⾏業版)
為了將⾏業⼈才需求情況與⽹絡與新媒體專業培養⼯作有效對接,培養⽅案修訂⼩組向主要⽤⼈單位/機構以“⽹絡問卷”的形式進⾏了⾏業調研活動,邀請受訪者從專業能⼒及通⽤素質的不同維度進⾏了重要度評估,並對“⽹絡與新媒體崗位從業者在實際⼯作中存在的突出問題”進⾏了反饋,主要調研資料分析彙總如下:
⼀.受訪者情況簡介
為了保證調研結果可以有效指導我院⽹絡與新媒體專業的⼈才培養⼯作,做到精準定位,有的放⽮,本次問卷調研⼯作進⾏了有針對性地發放,主要受訪者集中在⽂化/媒體(28.8%)與IT/互聯⽹/計算機(24.7%)兩個⾏業,具體分佈情況如下圖所⽰:
1⼈才需求調研報告(⾏業版)第頁
受訪者所在單位/機構也以⼤中型規模為主,各規模佔⽐如下圖所⽰:
⼆.專業⼈才需求量評估
調查結果顯⽰,46.6%的受訪者認為所在單位/機構對⽹絡與新媒體專業⼈才存在“⼤量需求”,僅2.7%的受訪者認為對該專業⼈才“沒有需求”。
受訪者同時就未來3-5年的細分領域⼈才需求情況進⾏了預估,其中“運營類(新媒體/⽂案採編)”與“市場類(營銷策劃/執⾏)”被認為是需求最迫切的兩類崗位,顯著優於其他類別,具體情況如下圖所⽰:
三.專業能⼒重要度評估
調查結果顯⽰,在對七個維度的專業能⼒重要度進⾏評估時,“語⾔表達(4.548分)”、“⽂案寫作(4.452分)”與“營銷策劃(4.425分)”三項⾼於平均分值4.36分,被認為是最為重要的三項專業能⼒,去上⽂“專業⼈才需求量評估”所述內容⼀致,具體分值*如下圖所⽰:
四.通⽤素質重要度評估
調查結果顯⽰,在對⼗個維度的通⽤素質重要度進⾏評估時,“溝通與合作能⼒(4.23分)”、“表達與表現能⼒(4.22分)”與“⼯作責任⼼(4.16分)”三項⾼於平均分值3.91分,被認為是最為重要的三項專業能⼒,具體分值*如下圖所⽰:
分值*:滿分5分,取所有受訪者評分的平均值為各維度參考分數
五.⽹絡與新媒體崗位從業者在實際⼯作中存在的突出問題
調查結果顯⽰,⼤多數受訪者認為,⽹絡與新媒體崗位的從業者存在的突出問題為“實踐應⽤能⼒不⾜”以及“⾏業前沿知識缺乏”,具體調查結果如下圖所⽰:
綜合評估⾏業調查結果可以發現,⽹絡與新媒體專業⼈才需求主要集中在新聞媒體、⽹絡與新媒體機構、⾃媒體創業團隊、數字出版企業、營銷傳播機構等各類企業、政府部門、公益機構,未來5年的重點需求落在“運營類(新媒體/⽂案採編)”與“市場類(營銷策劃/執⾏)”等崗位。
綜上所述,本專業⼈才培養的⽬標是具有基本的新聞傳播素養,兼具⼈⽂科學知識和社會學科知識以及紮實的新媒體實踐能⼒的應⽤型、複合型專門⼈才。所以在課程設定上傾向於提⾼實踐類教學環節的⽐例,輔以與⾏業前沿技術如:AR、VR緊密結合的實訓課程;在理論學習環節,增設“運營類(新媒體/⽂案採編)”與“市場類(營銷策劃/執⾏)”等崗位的必備知識,以提⾼學⽣的語⾔表達、⽂案寫作、營銷策劃與新媒體技術運⽤等能⼒。
⼈才需求調研報告(⾏業版)
為了將⾏業⼈才需求情況與⽹絡與新媒體專業培養⼯作有效對接,培養⽅案修訂⼩組向主要⽤⼈單位/機構以“⽹絡問卷”的形式進⾏了⾏業調研活動,邀請受訪者從專業能⼒及通⽤素質的不同維度進⾏了重要度評估,並對“⽹絡與新媒體崗位從業者在實際⼯作中存在的突出問題”進⾏了反饋,主要調研資料分析彙總如下:
⼀.受訪者情況簡介
為了保證調研結果可以有效指導我院⽹絡與新媒體專業的⼈才培養⼯作,做到精準定位,有的放⽮,本次問卷調研⼯作進⾏了有針對性地發放,主要受訪者集中在⽂化/媒體(28.8%)與IT/互聯⽹/計算機(24.7%)兩個⾏業,具體分佈情況如下圖所⽰:
1⼈才需求調研報告(⾏業版)第頁
受訪者所在單位/機構也以⼤中型規模為主,各規模佔⽐如下圖所⽰:
⼆.專業⼈才需求量評估
調查結果顯⽰,46.6%的受訪者認為所在單位/機構對⽹絡與新媒體專業⼈才存在“⼤量需求”,僅2.7%的受訪者認為對該專業⼈才“沒有需求”。
受訪者同時就未來3-5年的細分領域⼈才需求情況進⾏了預估,其中“運營類(新媒體/⽂案採編)”與“市場類(營銷策劃/執⾏)”被認為是需求最迫切的兩類崗位,顯著優於其他類別,具體情況如下圖所⽰:
三.專業能⼒重要度評估
調查結果顯⽰,在對七個維度的專業能⼒重要度進⾏評估時,“語⾔表達(4.548分)”、“⽂案寫作(4.452分)”與“營銷策劃(4.425分)”三項⾼於平均分值4.36分,被認為是最為重要的三項專業能⼒,去上⽂“專業⼈才需求量評估”所述內容⼀致,具體分值*如下圖所⽰:
四.通⽤素質重要度評估
調查結果顯⽰,在對⼗個維度的通⽤素質重要度進⾏評估時,“溝通與合作能⼒(4.23分)”、“表達與表現能⼒(4.22分)”與“⼯作責任⼼(4.16分)”三項⾼於平均分值3.91分,被認為是最為重要的三項專業能⼒,具體分值*如下圖所⽰:
分值*:滿分5分,取所有受訪者評分的平均值為各維度參考分數
五.⽹絡與新媒體崗位從業者在實際⼯作中存在的突出問題
調查結果顯⽰,⼤多數受訪者認為,⽹絡與新媒體崗位的從業者存在的突出問題為“實踐應⽤能⼒不⾜”以及“⾏業前沿知識缺乏”,具體調查結果如下圖所⽰:
綜合評估⾏業調查結果可以發現,⽹絡與新媒體專業⼈才需求主要集中在新聞媒體、⽹絡與新媒體機構、⾃媒體創業團隊、數字出版企業、營銷傳播機構等各類企業、政府部門、公益機構,未來5年的重點需求落在“運營類(新媒體/⽂案採編)”與“市場類(營銷策劃/執⾏)”等崗位。
綜上所述,本專業⼈才培養的⽬標是具有基本的新聞傳播素養,兼具⼈⽂科學知識和社會學科知識以及紮實的新媒體實踐能⼒的應⽤型、複合型專門⼈才。所以在課程設定上傾向於提⾼實踐類教學環節的⽐例,輔以與⾏業前沿技術如:AR、VR緊密結合的實訓課程;在理論學習環節,增設“運營類(新媒體/⽂案採編)”與“市場類(營銷策劃/執⾏)”等崗位的必備知識,以提⾼學⽣的語⾔表達、⽂案寫作、營銷策劃與新媒體技術運⽤等能⼒。