關於面試，其實不論面試官如何問，都是在問三個問題：

1、你會啥

2、你為啥來

3、你能帶來啥

你會什麼

一般在詢問“做個自我介紹吧”，“說說你過去的工作”等等，其實都是在問這個問題，所以在準備面試的時候，提前做好準備，這裡要注意，不要撒謊或誇大，尤其在進入到第二次面試的時候，一般第一次都是由人力專員進行面試，而第二次往往會轉到該崗位的負責人處了，此時如果說謊或誇大，很容易會被識破

你為什麼來

一般面試官會透過“怎麼想離職呢”“你怎麼知道我們公司的”“過去團隊融洽嗎”等等來進行詢問。詢問此問題的目的是判斷穩定程度，理論上，能因為某種原因跳槽過來，其他公司也能用同樣的路徑更高的獎勵把你挖走，畢竟沒有公司願意把自己辛苦培養出來的人才送出去，同樣的，如果是被前一家單位開除的，可能在面試的時候，目標公司也會做特殊思考。還有一個忌諱就是說前任領導壞話，一般也得到太好的印象分數。

你能帶來什麼

一般就是以類似於題主問的“期望薪資”等方式進行提問。所有公司都不怕給員工開高工資，但是前提是能給公司帶來更多的收入，所以在問到期望薪資的時候，不要害怕說多，但要說出能給公司帶來的收入。這裡記住，一定是每給公司多帶來100，你才能多拿到1，不要想著多100你就能拿到90

以上是我的答案，希望對您有幫助。