遇到這種情況，切記一條，不要撕破臉皮。

你說的，傻逼同事，我也遇到過。具體來說就是把自己的工作推給你幹，到領導那裡打你的小報告，和其他同事私下聊天的時候說你的壞話，更可氣的時候和你在一起的時候，還表現的跟沒事人一樣，有的時候還像你邀功。

但是傻逼就是傻逼，他表現的再好也上不了檯面，很快大家就都知道他的德性了。他的工作推給你，你去找領導就好了，跟領導說明白，領導如果堅持讓你幹，那你乾的也明明白白。給領導打了小報告，也沒有什麼，找領導說清楚就是了，你只要自身是清白的，根本不用怕他誣陷。他和其他同事說你的壞話，其他的同事也不會相信，因為大家都知道他的品行是什麼樣的，而且他有可能還當著你的面兒誣陷其他同事呢。

中國有句古話說得好，來而不往非禮也。他既然這麼熱情，我們也得表示一下才對。平時工作的時候別忘了收集他的材料，關鍵時刻，照蛋一腳。

平時在工作中，儘量遠離這種傻屌，見了面，客客氣氣的跟他打招呼就可以。俗話說的好嘛，寧得罪10個君子，不得罪一個小人。

如果工作中不能和同事和平共處的人，那麼他的腦袋絕對少一根筋。對於這種智力有點缺失的，我個人建議，遠離保持安全距離。

遇到一點點小事，也許不關你事，以同事的智商和他針鼻一樣的心眼也會對你多想幾想。常言道。寧和君子打一架，不和小人多說話。

遇到傻逼同事，直接說吧就是小人。現實生活中小人難纏，對待小人要麼收編小人唯我所用，或者用強硬手段一次性打敗小人。但是以後需處處提防小人作怪。任選前者或後者，需智慧與能力征服小人。