對於物業保安人員來說，白天失竊的情況需負的責任相對輕一些，而夜間責任則要大一些。不過，由於失主對私人物品也有保管的責任，因此，一般不會負全責　　單位是否也要為員工丟失物品負責呢？這是一個複雜的問題，需要根據丟失物　　的用途、丟失時間，保管義務分擔等來確定。僅就受損員工與單位之間的關係而言，大致有幾種情況：　　一、根據《勞動法》規定，單位只有義務保護勞動者的安全和健康，這裡的“安全”應當僅指人身安全。　　二、如果抓到盜竊人，由盜竊人承擔。　　三、如果丟失物是由單位統一保管的（如進入特定區域不能戴首飾，統一寄放在單位更衣室），不管丟失物是否與工作有關，則由單位負全部責任。　　四、如果沒有抓到盜竊人，丟失物也不是由單位統一保管，解決這一法律問題的關鍵在於：該物品在丟失時是否與其工作有關？關係多大？　　A、如果丟失物在丟失時完全用於工作（假定不是出借行為），則根據《民法通則》的無因管理條款，單位應當對此承擔責任，但是如果員工（是丟失物的使用者）未盡到適當保管的義務，應當減輕單位的責任。　　B、如果丟失物平時用於工作，但在丟失時不能判斷是否用於工作，就需要根據平時的使用狀況推斷誰對丟失物有保管義務，主要由負有保管義務的一方承擔責任。如果員工承擔保管義務，則單位應當基於平時受益於該丟失物而給予適當的補償。　　C、如果丟失物與工作無關，單位不承擔責任。　　辦公室裡丟東西，除了窩火，還有些窩囊。要是明明白白是外來的“樑上君子”光顧，還有個捱罵的物件。要不然，一屋子人都不痛快。提醒各位：無論身在何處，還是多些防盜意識，注意保管好個人財物。